職位描述
中信建投證券桂林營業(yè)部2025屆校招計(jì)劃(理財(cái)規(guī)劃師 管培生崗)
加入中國TOP級(jí)券商營業(yè)部,成就職業(yè)新起點(diǎn)
校招員工
僅招聘24年、25年應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶市場的開發(fā)及維護(hù),公司提供互聯(lián)網(wǎng)客群開發(fā)渠道,分配存量客戶進(jìn)行維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣;
3、為客戶提供投資咨詢服務(wù);
4、為客戶制訂資產(chǎn)配置方案,提供投資建議,滿足客戶的理財(cái)需求。
5、為企業(yè)客戶訂制投融資方案
任職條件:
1、學(xué)歷水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,無專業(yè)要求,熱愛證券從業(yè)行業(yè),認(rèn)可財(cái)富管理行業(yè)即可;
2、能力要求:有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備一定的股票、期貨、基金分析能力;
3、資格技能:通過一般證券從業(yè)資格考試+基金從業(yè)資格考試,面試優(yōu)秀者可先入職;
4、熱愛證券行業(yè),積極樂觀,善與人交際。
薪酬待遇:
為校招員工提供一年半培養(yǎng)期,無業(yè)績考核。
1、基本底薪(高于當(dāng)?shù)仄骄?0分位)+每月獎(jiǎng)金+每月餐補(bǔ)800+年度獎(jiǎng)金+過節(jié)費(fèi);
2、享受五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年休假等;
3、公司提供穩(wěn)定的工作環(huán)境、專業(yè)的技能培訓(xùn)、有競爭力的薪酬體系及廣闊的晉升空間;
公司簡介
中信建投證券成立于2005年11月2日,是經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的全國性大型綜合證券公司。公司注冊(cè)于北京,注冊(cè)資本76.46億元,在全國30個(gè)省、市、自治區(qū)設(shè)有327家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),并設(shè)有中信建投期貨有限公司、中信建投資本管理有限公司、中信建投(國際)金融控股有限公司、中信建投基金管理有限公司和中信建投投資有限公司等5家子公司。公司在為政府、企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人投資者提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的金融服務(wù)過程中建立了良好的聲譽(yù),自2010年起連續(xù)十年被中國證監(jiān)會(huì)評(píng)為目前行業(yè)最高級(jí)別的A類AA級(jí)證券公司。 2016年12月9日,中信建投證券在香港聯(lián)交所上市,股票代碼6066.HK,公司A股于2018年6月20日在上交所主板上市,股票代碼601066.SH。公司擁有實(shí)力強(qiáng)大的股東背景,主要股東有北京國有資本經(jīng)營管理中心、中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司與中國中信股份有限公司,均為擁有雄厚資本實(shí)力、成熟資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較高社會(huì)知名度的大型企業(yè)。中信建投證券的主要業(yè)務(wù)范圍包括:證券承銷與保薦、證券經(jīng)紀(jì)、與證券交易和證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問、證券投資咨詢、證券自營、證券資產(chǎn)管理、證券投資基金代銷、為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)、融資融券業(yè)務(wù)、代銷金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)、期權(quán)做市業(yè)務(wù)、證券投資基金托管、銷售貴金屬制品以及監(jiān)管部門批準(zhǔn)的其它業(yè)務(wù)。 自成立以來,中信建投證券各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,在企業(yè)融資、收購兼并、證券經(jīng)紀(jì)、證券金融、固定收益、資產(chǎn)管理、股票及衍生品交易等領(lǐng)域形成了自身特色和核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),并搭建了研究咨詢、信息技術(shù)、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理等專業(yè)高效的業(yè)務(wù)支持體系。公司具有行業(yè)領(lǐng)先、均衡全能的投資銀行業(yè)務(wù),且連續(xù)6年保持行業(yè)前3名;具有產(chǎn)品豐富且富有競爭力的財(cái)富管理業(yè)務(wù),公司擁有835萬證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶,證券客戶資產(chǎn)規(guī)模1.61萬億元;具有強(qiáng)大的銷售能力與研究實(shí)力、綜合全面的機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)業(yè)務(wù)以及增長快速、具有深厚發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y管理業(yè)務(wù)。2005-2018年,中信建投證券累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1025億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤380億元;累計(jì)完成2279單境內(nèi)外股票及債券主承銷項(xiàng)目,主承銷金額3.32萬億元,累計(jì)完成股票基金交易量64.39萬億元。憑借高度的敬業(yè)精神與突出的專業(yè)能力,中信建投證券主要經(jīng)營指標(biāo)目前均位居行業(yè)前10名。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林 秀峰區(qū) 中心廣場 查看上班路線
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釀酒儲(chǔ)備干部3700-4500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 22-30歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有在校擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當(dāng)放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務(wù)實(shí),吃苦耐勞,情商高,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學(xué)與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機(jī)電一體化、設(shè)備自動(dòng)化、機(jī)械類、品牌宣傳(有特長才藝優(yōu)先)等2025-12-17
周小姐辦公室主任 -
銷售儲(chǔ)備干部3000-6000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費(fèi)者活動(dòng); 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競爭對(duì)手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。2025-12-17
周小姐辦公室主任 -
儲(chǔ)備主管5000-10000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險(xiǎn)保險(xiǎn)崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評(píng)估; 參與客戶開發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成2025-12-17
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
儲(chǔ)備干部4000-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險(xiǎn)保險(xiǎn)崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評(píng)估; 參與客戶開發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成2025-12-17
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
儲(chǔ)備干部/主管/經(jīng)理5000-10000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 大專以上 2年以上中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路分公司保險(xiǎn)1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);2025-12-17
楊經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理 -
管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應(yīng)具備的知識(shí): (1)2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷(全日制)。 (2)本科英語四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 (4)協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計(jì)劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)(校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)): (1)應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀(jì)律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。2025-12-17
劉女士人事專員 -
綜合金融儲(chǔ)備干部/管理6000-12000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路分公司保險(xiǎn)1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);2025-12-17
楊經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理 -
儲(chǔ)備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作,作為班組長、機(jī)臺(tái)長以上人員培養(yǎng)2025-12-17
呂先生人力主管 -
儲(chǔ)備干部(質(zhì)量工程師)5000-7000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個(gè)階段 第一階段:質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo); 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(xiǎn)(包括:意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等); 6.其他福利:年度免費(fèi)體檢,生日禮金,過節(jié)費(fèi); 7.員工活動(dòng):工會(huì)游園,各種球類活動(dòng)和比賽,黨支部活動(dòng),部門活動(dòng)等; 8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。2025-12-16
毛女士招聘官 -
總裁辦儲(chǔ)備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對(duì)一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2025-12-16
陽經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
- 中信建投證券股份有限公司桂林輔星路證券營業(yè)部
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 8年(2017年2月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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營銷總監(jiān)
¥8000-13000元
桂林-疊彩區(qū)-龍湖大廈