職位描述
工作內容：
1、通過電話、短信、信函等方式進行信用卡催收；
2、如實記錄催收結果，并安排下次跟進時間；
3、對工作中遇到的各種問題及時向組長匯報；
4、對逾期賬戶情況進行專業管理，根據客戶實際要求做相應業務處理，及時反饋問題；
職位要求：
1. 無不良征信及犯罪記錄；
2. 良好的溝通、協調應變的能力；
3. 良好的團隊合作意識，勤奮務實，工作責任感強；
4. 有銀行及信用卡催收及電話營銷經驗優先；
工作時間：冬季：9：00-12：00，13：00-18：00；
轉正員工可申請不坐班，上班時間和休息日自己做主。
綜合收入上不封頂，年薪三十萬元不是夢，還有保底工資2600元至3000元
公司簡介
我分公司是廣東浩傳管理服務有限公司直屬分公司。
浩傳企業——全稱廣東浩傳管理服務有限公司。公司自1997年涉足逾期賬款清收，行業經驗迄今超過20年。營業范圍包括：銀行卡催告通知服務及受銀行委托的其他服務，金融經濟信息咨詢等受企業委托為企業提供管理服務等。法定代表人常戈，注冊資金兩千萬元人民幣，總部地址設在：廣州市白云區鶴龍一路983號廣東通信科技大廈南塔16樓。目前在全國40個城市設有53家分公司，員工近3000人。在2015年申請并通過了ISO9001質量管理體系認證和ISO27001信息安全管理體系認證。
憑借行業內良好的聲譽和優勢，企業與國內眾多大型金融機構建立了穩定良好的合作關系并且深受各金融委托單位的一致好評。目前與我司合作的銀行有：建設銀行、廣發銀行、農業銀行、中信銀行、交通銀行、招商銀行、興業銀行、平安銀行、上海浦東發展銀行、上海銀行、廣州銀行、微眾銀行、農商銀行、中國郵政儲蓄銀行等信用卡及小額貸款業務。
根據浩傳企業戰略要求，在桂林布局銀行卡催告通知服務及受銀行委托的其他服務，金融經濟信息咨詢等受企業委托為企業提供管理服務等業務。
企業文化——
【我們的使命】：守護誠信規則
【我們的愿景】：做最受人尊敬的企業
【我們的宗旨】：守信、規范、責任、施愛
【我們的戰略定位】：金融風控企業
【我們的職業定位】 ：金融風控師
【我們的戰略布局】 ：做大、做強、做優秀、做尊敬、做永恒
企業精神
永不放棄、永不抱怨
核心業務
1、提供對信用卡、對公類、信托、信保、住房抵押貸款、汽車貸款、個人消費貸款、小額個人授信貸款業務，包括征信調查、風險評估、貸中管理、逾期管理、資產包處置等的管理服務。
2、承接銀行、企業、通訊運營商委托的金融外包服務，并提供管理與咨詢。
核心競爭力
一.以責任感為己任
二.以規范化為基礎
三.以優良、穩定的業績水平為要求
四.以服務意識為導向
我司具備科學的管理體系，公司設有稽核部、客服部、行政部、工程部、財務部、企劃部等后勤部門，能為催收員提供強而有力的后勤支援。
上班地點
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可能感興趣的職位
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催收專員5000-10000元桂林-七星區-信息產業園成都市格信商務信息咨詢有限公司桂林分公司專業服務/咨詢1、根據甲方要求通過電話提醒等方式聯系客戶，協助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回，維護銀行客戶的信用; 2、專業、規范的持續協助銀行核實信用卡客戶的準確信息，完成公司下達的催收回款指標。 3、完成上級安排的其他工作。1小時內
尹垂斌經理 -
銀行信用卡（網貸）催收主管10000-25000元桂林-七星區-信息產業園 2年以上 25-45歲廣西信禾元信息技術有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責： 1、監督并指導團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作，帶領業務小組進行逾期賬款催收，完成公司制定的催收指標； 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題，從而提出并執行解決方案及優化業務流程，定期進行團隊業績回顧、數據分析，并提供針對性輔導與支持，推動團隊整體效能提升。 3、 分析催收數據，識別風險趨勢和催收難點，提出流程改進建議和系統優化需求，對催收流程中可能出現的風險點及時進行管理，確保催收行為符合甲方合規要求和公司政策； 4、定期組織團隊進行合規培訓和風險意識教育，建立并維護高標準的內控體系， 妥善處理客戶投訴及疑難案件，減少客戶投訴。 二、崗位要求： 1、年齡要求在25-45歲，身體健康，品行端正，無違法犯罪行為，征信良好； 2、大專以上學歷，專業不限，能力優秀者可不限學歷，男女不限； 3、具備2-3年的催收經驗，1年以上業務團隊管理經驗，具有10-15人團隊管理經驗者優先考慮； 4、具備過硬的催收業務能力，能帶領團隊完成公司下達的催收目標。 三、薪資福利： 1、薪資結構：底薪4000-4500+個人業績提成+管理提成+項目獎金等，綜合月收入達10000-25000元，上不封頂，多勞多得； 2、公司福利：轉正后繳納五險，享受節日福利、定期團建，下午奶茶等，享受產假、陪產假、婚假等假期； 四、工作時間： 1、上下班時間：9.00-12.00 13.30-18.00（上下班時間根據季節變換進行調整）； 2、休息時間：月休4天，基本上固定在周日休息，月底會多休假1-2天，法定節假日正常休息； 3、工作地址：桂林市七星區信息產業園創新大廈A座 歡迎優秀人才踴躍報名~2小時前
唐女士經理 -
分期協商專員2500-10000元桂林-七星區-桂林國際會展中心 20-45歲濟南創盛企業管理咨詢有限公司桂林分公司專業服務/咨詢崗位職責： 1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業建議，增強客戶對信用卡分期業務的信心和認可； 2、制定還款計劃根據客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃； 3、根據公司規定及相關法律法規,為客戶制定合法有效的分期期限； 4、監督借款人還款,避免延期出現； 5、對于有違約行為的客戶，根據公司政策處理相關事宜,對于反復違約的客戶，及時啟動法律程序解決問題； 任職要求: 1、20-45歲 2、良好的溝通技巧,協調和適應能力,解釋和勸服的能力 3、銷售經驗者優先錄取 薪資待遇： 1、無責底薪2500-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建！！ 2、綜合薪資6000-30000元/月 工作時間：9:00-12:00 13:30-18：002025-12-17
蔣女士人事 -
銀行風控員（接受小白）7000-20000元桂林-七星區-信息產業園 18-35歲廣西信禾元信息技術有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責： 1、做好風控管理，執行風控工作流程，對客戶質量進行審核，把控虛假、欺詐風險。 2、負責客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。 3、負責逾期管理，做好放款客戶的日常維護，降低逾期風險，負責對逾期賬戶的管理，對逾期賬戶進行催收工作，及時掌握各客戶的欠款情況，定期對催收數據進行整理、分析。 二、任職要求： 1、男女不限，年齡18-35歲，有經驗者可放寬至40歲，學歷不限。 2、銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先。 3、普通話流利，有一定的抗壓能力，溝通能力良好，會基本的電腦操作。 4、無不良記錄與良好的信用；有志于在金融行業發展。 三、福利待遇： 1、薪資待遇：無責底薪2500-3000+高提成薪酬+業績獎金，平均薪資8-10K，能力優秀者可達10K以上，提供高出同行業水平的提成點數。 2、享有豐富的員工節日福利，如中秋、端午等節假日發放實物福利，多勞多得；享有生日紅包、生日會、定期團建、外出旅游等。 3、入職簽訂勞動合同，保障員工權益，購買五險（享受養老保險、以醫療保險、失業保險、工傷保險、失業保險） 4、享有帶薪年假、婚假、產假及其法定假期。 四、工作休息時間： 1、早上9：00-12：00；14:00-18：30，一天上班7個半小時，中午休息2小時。 2、享受年休假，國家法定節假日（春節、端午、中秋、國慶等）正常放假，月休4天。 3、享受帶薪假期，如：婚假、產假、陪產假等。 公司辦公環境優美，同事氛圍和洽，有茶水室設置有冰箱、微波爐使用，可自己帶餐使用。2025-12-15
唐女士經理
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一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;勞務服務（不含勞務派遣）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;市場營銷策劃;企業管理;會議及展覽服務;禮儀服務（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣州晟捷企業管理服務有限公司
- 所在行業 企業管理
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- 企業性質 有限責任
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