職位描述
開(kāi)朗熱情 積極向上 有較強(qiáng)的溝通能力
薪資待遇***
公司簡(jiǎn)介
桂林嘉途國(guó)旅秉承“服務(wù)第一、游客至上”的經(jīng)營(yíng)理念,形成了眾多國(guó)內(nèi)精品旅游線路,擁有豐富的旅游資源,現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)線上線下共同發(fā)展的旅游新格局,率先跨出了旅游電子商務(wù)之路,公司在攜程、途牛、驢媽媽、天貓商城開(kāi)設(shè)了企業(yè)網(wǎng)店,為不同年齡、不同喜好的游客量身制定旅游線路產(chǎn)品。游客可足不出戶(hù)遍知天下旅游大事,手指輕觸完成旅游報(bào)名全過(guò)程!?? ? ? ?嘉途一如既往堅(jiān)持“以誠(chéng)待人、以質(zhì)服人、以情感人”的服務(wù)宗旨,依靠良好口碑不斷打造嘉途卓越品牌,做組團(tuán)社眼里的放心地接社、游客心目中的品牌社。????
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銀行信用卡(網(wǎng)貸)催收主管10000-25000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2年以上 25-45歲廣西信禾元信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展電話(huà)、信函、電郵等多渠道催收工作,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)小組進(jìn)行逾期賬款催收,完成公司制定的催收指標(biāo); 2、分析小組成員在催收過(guò)程中存在的問(wèn)題,從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)回顧、數(shù)據(jù)分析,并提供針對(duì)性輔導(dǎo)與支持,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體效能提升。 3、 分析催收數(shù)據(jù),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)和催收難點(diǎn),提出流程改進(jìn)建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求,對(duì)催收流程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行管理,確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策; 4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育,建立并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控體系, 妥善處理客戶(hù)投訴及疑難案件,減少客戶(hù)投訴。 二、崗位要求: 1、年齡要求在25-45歲,身體健康,品行端正,無(wú)違法犯罪行為,征信良好; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可不限學(xué)歷,男女不限; 3、具備2-3年的催收經(jīng)驗(yàn),1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有10-15人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備過(guò)硬的催收業(yè)務(wù)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的催收目標(biāo)。 三、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪4000-4500+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+管理提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,綜合月收入達(dá)10000-25000元,上不封頂,多勞多得; 2、公司福利:轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn),享受節(jié)日福利、定期團(tuán)建,下午奶茶等,享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期; 四、工作時(shí)間: 1、上下班時(shí)間:9.00-12.00 13.30-18.00(上下班時(shí)間根據(jù)季節(jié)變換進(jìn)行調(diào)整); 2、休息時(shí)間:月休4天,基本上固定在周日休息,月底會(huì)多休假1-2天,法定節(jié)假日正常休息; 3、工作地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座 歡迎優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名~1小時(shí)內(nèi)
唐女士經(jīng)理 -
分期協(xié)商專(zhuān)員2500-10000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 20-45歲濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位職責(zé): 1、通過(guò)與客戶(hù)溝通、調(diào)研等方式了解客戶(hù)實(shí)際情況提供專(zhuān)業(yè)建議,增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可; 2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶(hù)還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃; 3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶(hù)制定合法有效的分期期限; 4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn); 5、對(duì)于有違約行為的客戶(hù),根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶(hù),及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問(wèn)題; 任職要求: 1、20-45歲 2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力 3、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪2500-5000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建!! 2、綜合薪資6000-30000元/月 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:002025-12-17
蔣女士人事 -
銀行風(fēng)控員(接受小白)7000-20000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-35歲廣西信禾元信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé): 1、做好風(fēng)控管理,執(zhí)行風(fēng)控工作流程,對(duì)客戶(hù)質(zhì)量進(jìn)行審核,把控虛假、欺詐風(fēng)險(xiǎn)。 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。 3、負(fù)責(zé)逾期管理,做好放款客戶(hù)的日常維護(hù),降低逾期風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)對(duì)逾期賬戶(hù)的管理,對(duì)逾期賬戶(hù)進(jìn)行催收工作,及時(shí)掌握各客戶(hù)的欠款情況,定期對(duì)催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。 二、任職要求: 1、男女不限,年齡18-35歲,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲,學(xué)歷不限。 2、銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力,溝通能力良好,會(huì)基本的電腦操作。 4、無(wú)不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業(yè)發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,平均薪資8-10K,能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上,提供高出同行業(yè)水平的提成點(diǎn)數(shù)。 2、享有豐富的員工節(jié)日福利,如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得;享有生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建、外出旅游等。 3、入職簽訂勞動(dòng)合同,保障員工權(quán)益,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、以醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)) 4、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其法定假期。 四、工作休息時(shí)間: 1、早上9:00-12:00;14:00-18:30,一天上班7個(gè)半小時(shí),中午休息2小時(shí)。 2、享受年休假,國(guó)家法定節(jié)假日(春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等)正常放假,月休4天。 3、享受帶薪假期,如:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 公司辦公環(huán)境優(yōu)美,同事氛圍和洽,有茶水室設(shè)置有冰箱、微波爐使用,可自己帶餐使用。2025-12-15
唐女士經(jīng)理
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- 成立時(shí)間 8年(2017年3月2日)
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