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職位描述

崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、高中以上學歷;
2、有相關工作經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-35歲,身體健康。
薪資:1300+提成
工作時間:每周休息一天,優(yōu)秀者,薪資***,我們期待您的加入,共謀發(fā)展

公司簡介

萬事達廚衛(wèi)電器店(世紀大道虎山路對面)急求有經驗的營業(yè)員、銷售員,待遇從優(yōu),上不封頂,憑能力付薪酬,我們的團隊需要優(yōu)秀的你,讓我們一起創(chuàng)造廚衛(wèi)電器銷售行業(yè)最棒 的業(yè)績。

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桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
中專以上 20-33歲
職位要求: 有鞋服類專賣店導購經驗者優(yōu)先; 熱情積極,具備良好的溝通能力和服務意識; 能夠適應零售排班工作。
2025-12-19
張女士
HR
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
中專以上
職位要求: 有鞋服類專賣店導購經驗者優(yōu)先; 熱情積極,具備良好的溝通能力和服務意識; 能夠適應零售排班工作。
2025-12-19
張女士
HR
超市銷售
3000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代花園
初中以上
3年以上
30-45歲
1.豐富的銷售經驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領導能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結果導向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3、有銷售經驗、能吃苦耐勞,適應力強、性格開朗,熱情大方(有老年健康產業(yè)、公墓、保健品、房地產、保險等產業(yè)優(yōu)先) 6、薪資3000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 7、帶薪休假+帶薪培訓+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天 8、購買社保、月休4天,節(jié)假日正常休息,8小時工作制,不倒班。 9、上班時間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:00 隨時面試隨時上崗!!!!!
2025-12-19
周經理
人事
營業(yè)員
3200-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 19-42歲
桂林市七星區(qū)鑫粒源食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 接待客戶,引導支持介紹產品特點與優(yōu)勢、買單成交 2. 要求誠實守信
2025-12-19
李先生
門店負責人
桂林-臨桂區(qū)
高中以上 18-35歲
桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排! 2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 3、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經驗者優(yōu)先。 4、可接受醫(yī)學相關專業(yè)應屆生和實習生。 5、具有上進心.具有團隊合作精神! 6、年齡:18-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理-老板(股東) 工作地點: 臨桂區(qū)、象山區(qū)、永福縣城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經錄用,按住址就近分配。
2025-12-19
劉經理
人事部
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 19-42歲
桂林市七星區(qū)鑫粒源食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 接待客戶,引導支持介紹產品特點與優(yōu)勢、買單成交 2. 要求誠實守信.樂于溝通,善于學習、能吃苦耐勞,有長期工作打算
2025-12-19
李先生
門店負責人
營業(yè)員
3000-6000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強央企! 性別:男女不限 年齡:18—28 工作地點:七星、疊彩區(qū)域 學歷:大專及以上學歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養(yǎng)、賦能培訓、多通道晉升等 待遇:3000元—6000元,平均薪酬5500元,上不封頂。 要求:普通話標準、形象氣質佳,性格開朗、積極向上、責任心強,有良好的服務意識和態(tài)度,熟悉電腦操作,有相關工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責:負責受理營業(yè)廳內相關通信業(yè)務,并為客戶提供優(yōu)質服務,參與各項業(yè)務營銷活動,服從公司工作安排。 應聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同
2025-12-19
許經理
人事經理
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
2年以上
18-35歲
桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排! 2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 3、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經驗者優(yōu)先。 4、可接受醫(yī)學相關專業(yè)應屆生和實習生。 5、具有上進心.具有團隊合作精神! 6、年齡:18-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經理-老板(股東) 工作地點: 臨桂區(qū)、象山區(qū)、永福縣城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經錄用,按住址就近分配。
2025-12-19
劉經理
人事部
生鮮店員
3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
初中以上
1年以上
20-45歲
崗位詳細職責: 1-負責顧客購物結算,準確掃描商品條碼,核對商品價格和數(shù)量,熟練操作收銀設備完成收款、找零、銷券等工作;妥善處理收銀過程中的異常情況,如退換貨等,確保收銀工作高效、準確。? 2-負責門店內責任區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,包括貨架、柜臺、地面、冷藏設備等,保持營業(yè)場所干凈整潔、通風良好。 4-協(xié)助做好商品驗收、入庫、盤點等工作,對到貨商品進行數(shù)量核對、質量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,定期對庫存商品進行盤點。? 5-熱情接待顧客,主動詢問顧客需求,為顧客提供商品推薦、購物指引等服務;解答顧客關于商品、價格、促銷活動等方面的疑問,處理顧客投訴和建議,維護良好的顧客關系。? 6-完成店長安排的其他臨時性工作任務,積極配合門店團隊工作,共同完成門店銷售目標和各項工作任務。 任職要求: 年齡:20-45 歲 知識要求:基礎生鮮產品知識(如保鮮、品類區(qū)分);食品安全與衛(wèi)生規(guī)范;基礎電腦操作知識。 性別:不限 技能要求:良好的溝通能力、基礎收銀操作。 學歷:初中及以上(可接受應屆生,需具備基礎學習能力) 身體素質:良好,健康無重大疾病,能承受站立、搬運等勞動(每日工作時長共 8 小時) 崗位經驗:1 年以上零售服務經驗(無經驗者需具備快速學習能力) 行業(yè)經驗:優(yōu)先考慮生鮮、超市、餐飲行業(yè)工作經歷 勝任要求:溝通能力、應變能力、積極主動、服務意識?、學習能力 籍貫:不限 必備項? 具備一定的溝通能力,能夠與顧客進行基本交流。? 掌握電腦打字技能,能操作門店相關軟件。? 身體健康,能適應工作強度和工作時間。? 工作態(tài)度端正,有責任心和敬業(yè)精神,服從門店工作安排。 家園森態(tài)-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
2025-12-19
黃女士
人事專員
無固定辦公點
榮耀官方體驗店店現(xiàn)招聘以下崗位 招聘通訊品牌官方直營店店長,店助,體驗顧問,品牌運營經理,新媒體運營,售后客服,售后工程師。每個崗位都有在招(七星、市中心區(qū)域急招店長) 工作地址就近安排,公司在七星區(qū),疊彩區(qū),秀峰區(qū) 臨桂,八里街等。
2025-12-19
朱經理
總經理
臨桂瀚銘家電經營部招聘:公司標志 logo
臨桂瀚銘家電經營部
所在行業(yè) 家電
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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