服裝督導

1、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 2、解決門店經營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成區域招商加盟任務 4、凝聚區域團隊勢氣 1、高中以上學歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優先 2、溝通能力突出，有較強的統籌與計劃性，重執行 3、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（7萬）+月休四天+節假日禮物+團建旅游

主要工作職責： 1、負責監督與指導超市的日常運營，確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數據管理與匯報：收集門店銷售數據，進行分析和匯報。 3、門店運營與管理：負責門店日常運營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導：對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 5、質量控制與客戶服務：監督和評估員工的工作表現，確保服務質量。 6、跨部門溝通與協作：與公司其他部門溝通，確保門店運營的一致性。 主要任職要求： 1、同行業相關崗位3年以上工作經驗（具備目標管理能力、業績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等）； 2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案；