亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

1、教授小班、微班、一對一個性化輔導課程;
2、參加教學部門組織的學情分析會;
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效。

公司簡介

? ? ? ? ?桂林市習遠教育培訓學校,系廣西師范大學、海歸人士和桂林教學精英共同創(chuàng)辦的專門從事中小學教育咨詢與個性化輔導的機構,致力于中小學語文、數學、英語、物理、化學、生物、藝術生等課程的教育咨詢、課外輔導及課程開發(fā)。? ? ?習遠教育始終以提高中、小學生的“學習力”(學習動力、學習能力、學習毅力)為使命,采用“教育顧問咨詢建檔、專業(yè)教師個性化輔導、第三課堂針對性答疑、定期集體素質拓展、考前名師講座、特殊心理疏導”六位一體的教育輔導模式;多年來在桂林已為3000多個家庭解決了不同層次孩子的學習問題,贏得了良好的口碑。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據需求就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
實習教師
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業(yè)、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林市習遠教育培訓學校有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市習遠教育培訓學校有限公司
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 11年(2014年6月9日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 亚洲人成成无码网WWW| 亚洲国产黄色| a级毛片免费播放| 国产一级妓女av网站| 中文国产成人精品久久一| 香蕉伊思人视频| 99热国产这里只有精品9九| 97se亚洲综合在线天天| 国产亚洲精品自在久久不卡 | 国产精品真实对白精彩久久| 国产91特黄特色A级毛片| 中文字幕在线日本| 欧美黄色网站在线看| 国产精品网曝门免费视频| 无码福利视频| 人妻丰满熟妇啪啪| 中日韩一区二区三区中文免费视频 | 国产精品19p| 国内精品伊人久久久久7777人| 免费可以看的无遮挡av无码| 91久久大香线蕉| a免费毛片在线播放| 国产黄色免费看| 成人亚洲视频| 国产精品免费露脸视频| 国产无码性爱一区二区三区| 国产色网站| 国产黄色片在线看| 激情五月婷婷综合网| 五月婷婷激情四射| 亚洲系列无码专区偷窥无码| 91国内在线视频| 毛片网站观看| 亚洲国产综合精品中文第一| 午夜福利无码一区二区| 久久久久亚洲精品成人网 | 91网站国产| 大学生久久香蕉国产线观看| 免费国产在线精品一区| 在线免费看黄的网站| 国产成人精品2021欧美日韩| 伊人无码视屏| 国产成人免费视频精品一区二区| 亚洲最大在线观看| 成人福利在线观看| 99久久国产综合精品2023| 精品成人一区二区三区电影| 91成人在线观看| www.99在线观看| 中文字幕av无码不卡免费| 中文字幕无码中文字幕有码在线| 成人福利视频网| 国产91丝袜| 亚洲综合精品香蕉久久网| 日韩免费中文字幕| 永久免费无码成人网站| 欧美另类视频一区二区三区| 国产欧美精品午夜在线播放| 久久综合婷婷| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 麻豆国产在线观看一区二区| 国产后式a一视频| 亚洲AⅤ综合在线欧美一区| 手机精品视频在线观看免费| 国产在线98福利播放视频免费| 国产 在线视频无码| 手机在线看片不卡中文字幕| 97免费在线观看视频| 精品伊人久久大香线蕉网站| 国产成人精品一区二区三区| 国产精彩视频在线观看| 久久不卡国产精品无码| 亚洲国产成熟视频在线多多| 国产成人高清精品免费软件 | 国产精品欧美在线观看| 国产成人无码播放| 福利在线不卡| 天堂成人av| 精品国产电影久久九九| 成人字幕网视频在线观看| AV在线麻免费观看网站| 国产成人AV综合久久|