亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

1.承擔該科目的全年教學(xué)工作,負責(zé)給高端學(xué)員制定英語復(fù)習(xí)計劃;
2.進行所授科目課程PPT的設(shè)計;
3.給學(xué)生的答疑和咨詢工作;
4.設(shè)計符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式,并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果;
5.授課方式效果的評估與改善,完善培訓(xùn)體系及課程;
6.協(xié)助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調(diào)配工作;
7.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等,為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)。

公司簡介

? ? ?文登教育集團是一家專注于全國研究生入學(xué)考試考前輔導(dǎo)的教育集團.文登創(chuàng)立于1995年.總部設(shè)在北京.20年專注考研培訓(xùn)輔導(dǎo).因為專注.所以一流.目前連鎖辦學(xué)的分校遍布全國100多個城市.是一家集教學(xué)技術(shù)研究.圖書出版發(fā)行于一體的現(xiàn)代化教育集團.已成功輔導(dǎo)百萬學(xué)生.大批學(xué)員考入一流學(xué)府繼續(xù)深造讀研. ??????廣西文登教育考研總部設(shè)在南寧.分校遍布全區(qū)各大城市.是廣西地區(qū)唯一一家連鎖辦學(xué)的大型考研培訓(xùn)機構(gòu).也是教育主管部門批準成立的專業(yè)從事考研面授輔導(dǎo)的培訓(xùn)學(xué)校.目前開設(shè)有奔碩計劃標準課程.奔碩計劃加強課程.會計專碩.暑期集訓(xùn)營等培訓(xùn)課程.是廣西地區(qū)考研培訓(xùn)產(chǎn)品齊全的考研輔導(dǎo)機構(gòu).文登在廣西考研培訓(xùn)市場居于絕對的壟斷地位.本著“教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的第一生命力”為辦學(xué)理念.教學(xué)素質(zhì)嚴謹.深受廣大考研學(xué)子信賴.市場占有率達到80%以上.是廣西地區(qū)招生規(guī)模和辦學(xué)規(guī)模最大的考研培訓(xùn)機構(gòu).目前擁有南寧西大.南寧相思湖.南寧仙葫.桂林七星.桂林雁山.柳州科大六大校區(qū).校區(qū)面積超過6000平米.硬件設(shè)施齊全.是西南地區(qū)辦學(xué)規(guī)模最大.最具實力的考研高端輔導(dǎo)中心. ????

? ? ? 廣西文登考研在廣西市場的成功.不僅取決于其良好的硬件設(shè)施及優(yōu)質(zhì)特色的教學(xué).更得益于營運.人才的選擇及持續(xù)不斷的員工培訓(xùn).作為考研高端輔導(dǎo)中心.廣西文登考研將標準的企業(yè)化營運機制帶進廣西.迄今為止為區(qū)內(nèi)市場培養(yǎng)了大批教學(xué).運營.管理.銷售及教務(wù)服務(wù)人才. ?????我們的主要課程為“奔碩計劃”高端輔導(dǎo)課程.目前.公司正處于穩(wěn)定快速上升發(fā)展階段.急盼期待更多優(yōu)秀人才的加入!! ???薪資福利 1.提供同行業(yè)內(nèi)最具有競爭力的薪酬待遇.各類獎金激勵制度.. 2.?正式員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.工傷.失業(yè)險. 3.凡入職員工即可享有節(jié)日福利.節(jié)日禮品等. 4.享有國家規(guī)定的婚假.產(chǎn)假.產(chǎn)檢假.陪產(chǎn)假.喪假.病假等其他帶薪假. 5.員工每年至少一次的大型戶外拓展活動或旅游. 6.提供各類內(nèi)外培訓(xùn)機會.優(yōu)秀的員工將有外派學(xué)習(xí)機會. 7.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺.晉升機會. 聯(lián)系方式 在廣西省內(nèi)有6大校區(qū).南寧有3所分校(西大.相思湖.仙葫校區(qū)).桂林有2所分校(七星.雁山校區(qū)).柳州有1所分校.可通過以下方式發(fā)送簡歷: 南寧校區(qū)咨詢電話:0771-****412?韋老師? ? 桂林校區(qū)咨詢電話:18978****97?熊老師

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監(jiān)
實習(xí)教師
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
1.參加學(xué)校統(tǒng)一師資培訓(xùn),拜師學(xué)習(xí)教學(xué)管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家校回訪工作; 3.負責(zé)學(xué)生點名、考勤; 4.教室、教學(xué)用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復(fù)印; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林文登教育科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林文登教育科技有限公司
所在行業(yè) 咨詢/教育
成立時間 11年(2014年7月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 国产青青操| 999精品色在线观看| 国产中文一区二区苍井空| 中文无码精品A∨在线观看不卡| 欧美一级高清片欧美国产欧美| 成人亚洲国产| 四虎永久在线精品国产免费| 久久99国产综合精品女同| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 日韩在线1| m男亚洲一区中文字幕| 福利视频一区| 精品综合久久久久久97超人| 一级片免费网站| 久久精品波多野结衣| 国产精品亚洲一区二区三区z| 亚洲无码四虎黄色网站| 午夜日b视频| 青青草国产精品久久久久| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 欧美a在线| 在线观看视频99| 午夜视频在线观看免费网站 | 欧美一区二区精品久久久| 久草网视频在线| 91精品国产自产在线观看| 欧美午夜性视频| 精品成人一区二区| 国产区福利小视频在线观看尤物| 欧美无遮挡国产欧美另类| 久久婷婷五月综合色一区二区| 丁香婷婷激情网| 国产人碰人摸人爱免费视频| 国产剧情无码视频在线观看| 欧美成一级| 色综合色国产热无码一| 91久久性奴调教国产免费| 国产精品欧美激情| 亚洲AⅤ无码国产精品| 国产免费看久久久| 国产欧美日韩精品综合在线| 久久久久人妻一区精品| 欧美在线综合视频| 超级碰免费视频91| 婷婷综合色| 麻豆国产在线观看一区二区 | 久久99精品国产麻豆宅宅| 免费人欧美成又黄又爽的视频| 99热这里只有精品免费| 九九热这里只有国产精品| 毛片在线播放网址| 亚洲视频三级| 亚欧成人无码AV在线播放| 国产美女自慰在线观看| 精品精品国产高清A毛片| 亚洲精品大秀视频| 精品久久久无码专区中文字幕| 欧美在线一级片| 国产综合网站| 99视频在线免费| 香蕉久久国产精品免| 国产综合另类小说色区色噜噜| 全免费a级毛片免费看不卡| 亚洲黄色视频在线观看一区| 色婷婷亚洲综合五月| 亚洲视频a| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 谁有在线观看日韩亚洲最新视频| 福利片91| 亚洲日韩日本中文在线| 国产91麻豆视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产凹凸一区在线观看视频| 国产精品成人久久| 白丝美女办公室高潮喷水视频| 精品国产网| a级毛片免费播放| 97视频精品全国在线观看| 欧美黄色a| 欧美日韩国产在线播放| h网站在线播放| 日韩欧美一区在线观看|