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職位描述

從事數控車編程與實訓教學 

公司簡介

一、機構簡介:  桂林振坤數控模具培訓中心位于桂林高新區,以桂林高新區國家留學人員創業園內的桂林振坤數控科技有限公司、桂林振坤機電設備有限公司為高超技術和先進數控設備支持,公司是以制造業與教育行業為主要服務對象的數控技術咨詢、指導、交流、數控設備維修與改造、產品設計制造、數控機床生產與銷售、機床附件與數控刀具銷售等的專業公司。  二、宗旨與理念 宗旨:高技能、高素質、高效率、重誠信;讓學員滿意、家長滿意、企業滿意、社會滿意。 理念:“學員就是我們的子女、兄弟姐妹;也是我們的朋友。 感恩:回報學員、回報社會、回報客戶、回報教職員。 在中心及公司工程師、技師、高級技師及全體員工的共同努力下,培訓業務已得到客戶和學員的高度好評和大力支持。 三、培訓項目簡介: 培訓項目有三維(造型)設計技術、Pro/E、UG、MasterCAM等軟件技術、模具設計與制造技術、數控編程、數控機床操作、數控機床維修、PLC(可編程控制器)編程等。數控系統有廣州數控、FANUC、HASS、三菱、西門子等。可以為數控專業學員推薦工作和考證服務(勞動局發的全國通用的職業資格證和勞動部發的就業能力證),對合作的客戶和學員進行長期跟蹤服務。 四、綜合實力: 擁有強大的技術背景:能緊跟潮流,研發培訓課題;能準確診斷,把握企業需求。 擁有最具競爭力的價格優勢:徹底顛覆傳統培訓的價格服務體系。 擁有最具實戰的能力:現代企業引進+技術機構研發+培訓教師自行開發三位一體。 培訓最具時效性:緊跟現代企業熱點,與企業發展緊密關聯。 培訓最專業:不斷完善的服務標準及系統化管理,需求調研和后續服務緊密相結合。 后續服務:技能+素質+咨詢式增值服務模式,使學員、企業真正實現培訓效果的最大化。 擁有最強大的綜合講師團:實踐派教師,思維型、知識型、實踐型、經驗互補型,知識整合更強。   同行業唯一具有如此技術實力、先進培訓理念和先進數控設備的培訓機構,也是同行業唯一一家以專業公司為背景、以實戰為目標,一人一機,分階段、自由選擇時段的小班實戰職業訓練機構。技術團隊是由具有近10年豐富理論和實踐經驗的在職數控技師、數控編程工程師、數控設備管理與維修工程師及技師、高級工程師、三維(造型)設計工程師、模具設計與制造工程師等在內的數控技術精英組成。有在2004年、2006年全國數控大賽中北京比賽名次進入前15名、23名的,廣西賽區獲得第1名、第2名、第3名的,桂林賽區獲得第1名、第2名、第3名的。旨在為學員提供與眾不同的職前實戰訓練。所有培訓均從學員自身情況出發,進行有針對性的實戰訓練。使學員一走向工作崗位就能適應工作。 2007年已開始與大中專院校聯合對數控模具專業的學生進行針對性、專業化、職業化技術及素質訓練,共同培養了許多優秀綜合實用型高技能人才。 五、培訓和服務過的客戶: 單位:包括桂林技師學院、桂林機電工程學校、廣陸集團公司、安一公司、桂林通聲公司、桂林電子中等專業學校、桂林農業學校在內的廣西、廣東、浙江、江蘇等地眾多企業、學校。 學員:包括桂林電子科技大學、桂林工學院、桂林空軍學院、桂林技師學院、桂林機電工程學校、桂林電子中等專業學校、桂林二輕管理學校、桂林市第二技校等在內的眾多學校的學生。社會青年(包括廣東、浙江打工專門回來學的)、在職職工、下崗職工、初中生、高中生、大中專本科生、在職教師等。

上班地點

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崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。
2025-12-19
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崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等,就近分配。
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崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
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本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據需求就近分配。
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吳老師
人力行政總監
實習教師
3000-4000元
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大專以上
1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區環境衛生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監
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崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-11
吳老師
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桂林振坤職業培訓學校招聘:公司標志 logo
桂林振坤職業培訓學校
所在行業 培訓/培訓學校/學校
成立時間 17年(2007年12月18日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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