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職位描述

1. 確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé);
2. 主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作;
3. 審查分包單位的資質(zhì),給業(yè)主及總包單位提出審查意見;
4. 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行人員調(diào)配,并在實(shí)施監(jiān)理工作過程中,對不稱職的監(jiān)理人員進(jìn)行調(diào)換;
5. 主持監(jiān)理工作會(huì)議(包括監(jiān)理例會(huì)),簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令;
6. 審查承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃;
7. 審查簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算;
8. 審查和處理工程變更;
9. 主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;
10. 調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審查工程延期;
11. 組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);
12. 審查簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收;
13. 主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

公司簡介

廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司成立于2000年5月16日,當(dāng)時(shí)稱謂為貴港市恒通建設(shè)工程造價(jià)咨詢事務(wù)所,隸屬于貴港市建筑工程管理處。2003年該集體企業(yè)按建設(shè)部有關(guān)規(guī)定完成脫鉤改制,2005年更名為廣西新衡通建設(shè)工程咨詢有限公司,2010年5月重組分立為廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司,成為貴港市本地區(qū)歷史最長,資質(zhì)最全的唯一一家綜合性的具有法人資格的工程咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

該公司創(chuàng)建之初,只有5名員工,從事單一的工程造價(jià)咨詢服務(wù),經(jīng)過11年的不懈努力和精益求精,經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,目前擁有建設(shè)工程招標(biāo)代理、建設(shè)工程造價(jià)咨詢、政府采購代理、房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理資質(zhì);擁有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格人員共30多人,其中國家注冊執(zhí)業(yè)人員有19人,其分別為:監(jiān)理工程師11人,一級(jí)建造師2人,造價(jià)工程師6人;營業(yè)場所從租賃辦公室開始發(fā)展到今天已擁有公司自己產(chǎn)權(quán)的辦公室;配備了齊全的辦公自動(dòng)化設(shè)備、工程試驗(yàn)和檢測設(shè)備等。

廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司以其嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的全過程,以客戶為中心,以質(zhì)量求生存,制訂了一整套的技術(shù)、質(zhì)量、人事、合同、檔案等各項(xiàng)管理制度和規(guī)章守則,規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和操作行為。公司在上級(jí)主管部門的關(guān)懷和支持下,以“招標(biāo)規(guī)范、咨詢公正、監(jiān)理嚴(yán)格、顧客滿意”的質(zhì)量方針為指引,每一項(xiàng)咨詢服務(wù)都按規(guī)定配足配強(qiáng)專業(yè)技術(shù)水平高,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),得到了顧客的支持和社會(huì)的認(rèn)可,承接的業(yè)務(wù)量逐年攀升。近年來該公司共承擔(dān)代理項(xiàng)目281項(xiàng),累計(jì)中標(biāo)(成交)金額為36.5億元,主要代理業(yè)務(wù)25.7億元,承接監(jiān)理業(yè)務(wù)9億多元,其中高層建筑55.5萬㎡,最高層數(shù)為28層,多車道市政道路工程11項(xiàng)。

公司領(lǐng)導(dǎo)層深刻體會(huì)了“誠信者贏天下”的古訓(xùn),并為此專門建立了公司誠信管理體系,貫徹落實(shí)國家有關(guān)信用管理的方針政策,配合主管部門反映企業(yè)信用狀況的資料和信息,公司內(nèi)部建立了誠信檔案,每年都適時(shí)地對員工進(jìn)行誠信檢查,不斷提高員工的信用意識(shí)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),該公司的合同履約率為100﹪,顧客滿意率為95﹪以上,得到了顧客的信賴和相關(guān)部門的認(rèn)可。為此,被貴港市科協(xié)評為“2009年度貴港市建筑業(yè)誠信施工企業(yè)先進(jìn)單位”,“2010年度貴港市建設(shè)工程中介機(jī)構(gòu)(咨詢機(jī)構(gòu))先進(jìn)單位”等。擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響,增強(qiáng)了行業(yè)的競爭力為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大創(chuàng)造了更加有利的條件。

當(dāng)今社會(huì)的競爭從根本上來說就是人才的競爭。因此,公司在人才的招聘、考核、培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲和福利待遇等都有明確規(guī)定,并在公司內(nèi)部公布,讓員工看到自己的發(fā)展前途和努力方向。同時(shí),公司根據(jù)員工的不同專業(yè),不同的學(xué)歷,不同的業(yè)務(wù)水平,分別組織或脫產(chǎn)培訓(xùn)或?qū)n}研討會(huì)等方式,以提高全員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)操作技能,并令公司的整體實(shí)力得以提升。

公司還要讓員工以高度的責(zé)任感來參與公司的管理,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司每月定期召開全體員工大會(huì),實(shí)行“群言堂”不搞“一刀切”。形式是,先由各部門負(fù)責(zé)人,各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,總監(jiān)理工程師講評本部門、本項(xiàng)目本月工作情況,然后請全體員工發(fā)表評論或工作建議,最后由法人做總結(jié),對好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行推廣應(yīng)用,對存在的問題集思廣益,及時(shí)制訂和采取措施糾正。同時(shí)公司成立了專家顧問組,及時(shí)解答員工在工作、學(xué)習(xí)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量、管理難題。這樣,公司領(lǐng)導(dǎo)與員工、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間形成了一種關(guān)系和諧、氣氛融洽的良好局面,造就了一支較為合理的人才梯隊(duì),為不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力夯實(shí)了基礎(chǔ)。

公司為了解決員工的后顧之憂,還及時(shí)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),意外傷害保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和人事托管等。在經(jīng)濟(jì)和生活上員工遇到特殊困難時(shí),還為員工采取特殊的方式為員工及時(shí)解決困難。工余時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)與員工一起去燒烤,參與一些有趣的宗教活動(dòng)等,豐富業(yè)余生活,加深感情聯(lián)絡(luò)。

該公司將以“以顧客為中心,以質(zhì)量求生存,以誠信謀發(fā)展,搭建員工發(fā)展平臺(tái),樹‘新衡通’服務(wù)品牌”為服務(wù)宗旨,以雄厚的技術(shù)力量,竭誠為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。

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可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
大漢集團(tuán)
建筑與工程
一、崗位描述: 1、熟悉自治區(qū)、桂林市巖土工程行業(yè)與物業(yè)行業(yè)各有關(guān)預(yù)決算定額、估價(jià)表及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,及時(shí)收集了解巖土及物業(yè)行業(yè)相關(guān)價(jià)格費(fèi)率計(jì)取情況,為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供科學(xué)費(fèi)率依據(jù); 3、科學(xué)編制集團(tuán)所發(fā)展主營業(yè)務(wù)造價(jià)計(jì)算; 4、審查各項(xiàng)目預(yù)算,并提交當(dāng)月各工程(項(xiàng)目)進(jìn)度相關(guān)款項(xiàng)撥付計(jì)劃,協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)成本核算工作。 二、崗位要求: 1、全日制工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備撰寫清晰、準(zhǔn)確的招標(biāo)文件的能力、取得全國注冊一級(jí)造價(jià)工程師證書(土木建筑工程、安裝工程專業(yè)優(yōu)先); 3、有巖土工程或物業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)或有建筑工程或物業(yè)預(yù)算編制、預(yù)算審核結(jié)算編制及審核的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧、斯維爾等相關(guān)計(jì)價(jià)(計(jì)量)軟件。具備成本管理、全過程造價(jià)管理等知識(shí); 4、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能獨(dú)立解決工作中遇到的問題,服從工作安排。
1小時(shí)內(nèi)
洪先生
人事行政部部長
桂林-象山區(qū)
能源相關(guān)
①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查,對進(jìn)入施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備應(yīng)有計(jì)劃地加以控制; ②負(fù)責(zé)對施工單位施工過程檢查與材料控制,做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作,對工程進(jìn)度監(jiān)督; ③負(fù)責(zé)完成分部分項(xiàng)工程的評定及竣工驗(yàn)收和結(jié)算等工作。
1小時(shí)內(nèi)
蔣先生
人力資源部主任
桂林-臨桂區(qū)
中專以上
5年以上
25-55歲
本公司只是聘用一級(jí)安裝造價(jià)師注冊證書,不要求人證合一,招聘的一級(jí)安裝造價(jià)師注冊證書要配備工程系列中級(jí)職稱(職稱專業(yè)不限),福利待遇:招聘到公司用于投標(biāo)項(xiàng)目,人才本人不用到公司坐班!!!公司每月按時(shí)發(fā)放工資(工資面談或者電話溝通),并且本公司幫人才本人買全年社保!!
1小時(shí)內(nèi)
毛小姐
評審員
3000-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
中專以上
1年以上
一、崗位描述: 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn); 3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】
2025-12-18
黎經(jīng)理
人事
造價(jià)員
3000-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
1年以上
一、崗位描述: 1、運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn); 3、轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】
2025-12-18
黎經(jīng)理
人事
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
25-50歲
派往國家:印尼 崗位要求:50周歲內(nèi),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,無不適合出國工作的疾病,無犯罪記錄。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
2025-12-18
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
1. 項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計(jì),完成機(jī)械設(shè)計(jì),跟蹤進(jìn)度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報(bào)告)
2025-12-18
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上 26歲以下
一、崗位描述: 1、運(yùn)用博奧等計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行所承接項(xiàng)目的編制、審核工作; 2、實(shí)習(xí)期間有師傅帶,以掌握專業(yè)技能為主,協(xié)助外出接送項(xiàng)目資料; 3、協(xié)助做好項(xiàng)目出具項(xiàng)目報(bào)告的前期工作; 4、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。 二、福利待遇: 1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn); 3、薪資:實(shí)習(xí)補(bǔ)貼+單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金; 4、提供員工宿舍。 三、崗位要求: 1、工作心細(xì),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、吃苦耐勞,服從安排,能適應(yīng)加班工作; 3、大專以上,工程造價(jià)專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件; 4、應(yīng)屆畢業(yè)生。 【本崗位工作地點(diǎn)在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】
2025-12-16
黎經(jīng)理
人事
造價(jià)員
6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)
一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)各類報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對接公司工作,建立人材機(jī)臺(tái)賬; 2、負(fù)責(zé)對施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場簽證工程量的審核工作; 3、配合做好單價(jià)分析、成本測算、成本考核等成本管理工作; 4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè); 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。
2025-12-16
黃先君
人事部經(jīng)理
造價(jià)員
5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-興榮郡
工程預(yù)造價(jià),預(yù)結(jié)算工作及技術(shù)咨詢等相關(guān)項(xiàng)目
2025-12-11
勞先生
經(jīng)理
廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司桂林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西新衡通工建咨詢服務(wù)有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 咨詢/中介
成立時(shí)間 12年(2013年9月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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