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職位描述

崗位職責(zé):
售票驗票為兩個不同崗位
負責(zé)景區(qū)的門票售票、驗票工作;
*、五官端正、身體健康、品德良好、口齒伶俐。
有景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先!

公司簡介

桂林經(jīng)典劉三姐大觀園有限責(zé)任公司成立于2001年,公司主要經(jīng)營劉三姐大觀園景區(qū)。劉三姐大觀園景區(qū)是以展示劉三姐文化及廣西少數(shù)民族文化經(jīng)典為主要內(nèi)容的主題游園,景區(qū)自然環(huán)境幽雅,民族色彩濃郁。景區(qū)十大經(jīng)典旅游項目,每年吸引著國內(nèi)外眾多游客。景區(qū) 2004 年被評為廣西首批民族風(fēng)情旅游示范點,2012年8月被評為國家4A級旅游景區(qū)。

多年來,公司以弘揚民族文化為宗旨,以劉三姐大觀園景區(qū)為載體,積極打造民族風(fēng)情旅游品牌。公司圍繞劉三姐文化,不斷挖掘廣西民族文化內(nèi)涵,將壯族及廣西其他主要少數(shù)民族文化的精髓和瑰寶,演繹成一個個美侖美奐、風(fēng)格獨特的旅游項目,使劉三姐大觀園成為桂林市區(qū)一枝獨秀的民族風(fēng)情旅游奇葩。

公司在不斷提高景區(qū)品質(zhì)的同時,積極加強公司內(nèi)部管理。公司奉行“以人為本”的管理原則,通過制定完善各種規(guī)章制度,努力形成“以制度管人、以規(guī)范做事”的良性機制,實行“制度面前人人平等、對事不對人”的人性化管理。建立“有獎有罰、獎罰分明、獎優(yōu)罰劣”的激勵機制,使每位踏實工作,積極向上,努力為公司作貢獻的員工得到表彰和鼓勵,使整個公司成為一個“和諧、友愛、團結(jié)、有序”的大集體。

公司內(nèi)設(shè)導(dǎo)游部、經(jīng)營部、演藝部、后勤部、總經(jīng)辦、銷售部、財務(wù)部等七個部門,共有員工近200人。公司努力為員工營造“互助、禮讓、有效、誠實”的工作環(huán)境,使每位員工的工作能力和創(chuàng)新精神都有用武之地,其才華都能得以充分施展。公司愿與每位員工共同發(fā)展,共創(chuàng)蓬勃美好的未來。

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桂林-象山區(qū) 20-45歲
1. 帶領(lǐng)游客進象鼻山,給游客介紹象鼻山,并引導(dǎo)游客去指定的點拍照。然后將游客帶出象鼻山,進入片場,講清楚照片價格,引導(dǎo)客人購買象鼻山紀念照片。
2025-12-18
周先生
經(jīng)理
桂林-陽朔縣
中專以上
1年以上
陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1. 講解服務(wù) - 為游客提供景區(qū)景點、歷史文化、自然風(fēng)貌等專業(yè)講解,確保信息準確、生動有趣。 - 根據(jù)游客需求調(diào)整講解內(nèi)容和節(jié)奏(如團隊、散客或特殊群體)。 2. 接待引導(dǎo) - 負責(zé)游客接待、咨詢解答,協(xié)助購票、路線指引等服務(wù)工作。 - 維護景區(qū)入口或接待區(qū)域的秩序,處理突發(fā)問題(如游客糾紛、緊急情況上報)。 3. 設(shè)施維護 - 檢查講解設(shè)備(如擴音器、耳機)是否正常,及時報修故障。 - 保持講解區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,協(xié)助保護景區(qū)文物或自然景觀。 4. 活動協(xié)助 - 配合景區(qū)文化活動、研學(xué)項目的開展,參與活動講解或協(xié)調(diào)工作。
2025-12-09
蒙女士
人事經(jīng)理
講解員
3500-7000元
桂林-荔浦市
負責(zé)每日團隊及散客的講解任務(wù),根據(jù)接待方案全程陪同和引導(dǎo)游客參觀;宣傳推廣銷售公司的商品。(綜合工資3000-10000) 包食宿,月休4天。轉(zhuǎn)正后買五險。上班時間8:30—5:30(節(jié)假日會出現(xiàn)延遲下班)
2025-12-06
銀經(jīng)理
桂林經(jīng)典劉三姐大觀園有限公司招聘:公司標志 logo
桂林經(jīng)典劉三姐大觀園有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/旅游
成立時間 18年(2007年10月12日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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