職位描述
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、方案,預(yù)算、圖紙會(huì)審,并提出建議確保無(wú)誤。
2、負(fù)責(zé)工地形象塑造(如:門廳保護(hù)、施工文明牌、工藝牌、施工進(jìn)度表等)
3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)溝通認(rèn)真審核工程圖紙的做法和要求,當(dāng)圖紙與現(xiàn)場(chǎng)不符或者做出來(lái)達(dá)不到預(yù)期效果應(yīng)立即停止施工。
4、負(fù)責(zé)施工進(jìn)度表的編制,提出合理性建議,做好工程施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
5、嚴(yán)格按編制確定的工程進(jìn)度計(jì)劃組織施工,每日填寫施工日志、對(duì)照計(jì)劃,做出總結(jié)和周整,及時(shí)上報(bào),并根據(jù)完成工作量申請(qǐng)業(yè)主支付工程進(jìn)度款。、控制工程費(fèi)用開(kāi)支和成本核算,對(duì)照工程進(jìn)度表,及時(shí)對(duì)工程材料的下單及確認(rèn)配送時(shí)間,施工設(shè)備的進(jìn)場(chǎng),施工人員的安排,采購(gòu)工地急需的零星輔料。
7、對(duì)工程的工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé),嚴(yán)格按施工程序組織施工,確保施工人員按圖紙、施工規(guī)范進(jìn)行操作,總結(jié)工程質(zhì)量、工藝上的各種經(jīng)驗(yàn)。
8、對(duì)工程中的需業(yè)主、確認(rèn)同意和變更、調(diào)整,及時(shí)與設(shè)計(jì)師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,以免影響工期,對(duì)工程上的疑點(diǎn)問(wèn)題提出自己的建議。
9、積極配合公司各部門工作,認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施,對(duì)工程質(zhì)量自檢,安排工程驗(yàn)收。
10、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè),避免發(fā)生安全事故
11、遵守公司的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定,文明施工,樹立公司形象。
1、對(duì)土建,裝修項(xiàng)目,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全
2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系
3、組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個(gè)人,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、負(fù)責(zé)
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問(wèn)題
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做出整改要求
在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作。審核施工圖紙,會(huì)同業(yè)主、施工隊(duì)參與圖紙的認(rèn)定及修改工作,處理施工中的疑難問(wèn)題,做項(xiàng)目方案,預(yù)算,施工質(zhì)量管控和按工程量結(jié)算。
公司簡(jiǎn)介
裝修裝飾工程,土建項(xiàng)目。送變電工程、水利水電工程、地基與基礎(chǔ)工程、道路工程、安防工程、通訊工程、綠化工程、道路照明工程、樓宇智能化系統(tǒng)安裝工程施工(以上范圍涉及許可審批項(xiàng)目的憑有效許可證經(jīng)營(yíng));電力工程技術(shù)咨詢;電氣設(shè)備、光通信設(shè)備、電子設(shè)備(許可審批項(xiàng)目除外)、交通設(shè)施、五金交電(電動(dòng)車、摩托車除外)、電線電纜、光纜及電工器材、計(jì)算機(jī)軟件、節(jié)能環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、銷售、安裝、維修技術(shù)服務(wù)及咨詢服務(wù)(以上范圍涉及許可、審批項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營(yíng));電力金具、光纜金具的銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù);電力施工工具銷售;計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備維修;信息系統(tǒng)集成;信息技術(shù)咨詢光纜及電工器材、計(jì)算機(jī)軟件、節(jié)能環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、銷售、安裝、維修技術(shù)服務(wù)及咨詢服務(wù)(以上范圍涉及許可、審批項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營(yíng));電力金具、光纜金具的銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù);電力施工工具銷售;計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備維修;信息系統(tǒng)集成;信息技術(shù)咨詢
上班地點(diǎn)
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鋼筋工(摩洛哥)12000-13000元桂林-臨桂區(qū) 8年以上 30-50歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國(guó)家:摩洛哥 崗位要求:50周歲內(nèi),主要是前臺(tái)綁扎,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,無(wú)不適合出國(guó)工作的疾病。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-12-18
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn) -
現(xiàn)場(chǎng)園林管理4000-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 5年以上 30-50歲桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,做好成本控制,合理化施工進(jìn)度,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),并在工程完成后及時(shí)配合完工竣工圖。 2.熟悉常用苗木的品種及種植方法,能夠解決園林工程中存在的問(wèn)題,有一定園林植物配置的能力,并做好日常苗木樹木養(yǎng)護(hù)維護(hù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理突發(fā)問(wèn)題。 3有一定的水、電知識(shí),能及時(shí)解決用水用電突發(fā)情況。 崗位要求: 1.五年以上園林工程的建設(shè)、管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有圖紙的識(shí)別與制圖能力,現(xiàn)場(chǎng)工程施工的技術(shù)指導(dǎo)能力; 2.吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),能隨時(shí)接受公司工作調(diào)配。動(dòng)手能力強(qiáng)。2025-12-17
潘春秀人事專員 -
試驗(yàn)員(幾內(nèi)亞)20000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國(guó)家:幾內(nèi)亞 崗位要求:50周歲內(nèi),要對(duì)混凝土試驗(yàn)方面、土工試驗(yàn)、鋼筋試驗(yàn)、瀝青混凝土試驗(yàn)都要有工作經(jīng)驗(yàn)。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn) -
基建崗4000-4500元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 本科以上 2年以上 22-35歲桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司原材料和加工一、崗位要求 (一)年齡要求:35歲及以下。 (二)專業(yè)要求:土木工程、工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 (三)學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷。 (四)任職要求: 1.具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并有效推動(dòng)實(shí)施;掌握工程概預(yù)算、成本核算方法,具備良好的成本控制意識(shí)和能力;熟悉工程施工技術(shù)和工藝,能夠?qū)κ┕み^(guò)程進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督; 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件,具備制圖和識(shí)圖能力,能獨(dú)立完成施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對(duì)接施工單位、監(jiān)理單位等各方主體,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題; 4.具備較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題能力,能及時(shí)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)情況; 5.證書要求:需持有二級(jí)建造師或以上證書。 二、崗位職責(zé) (一)參與技改項(xiàng)目基建相關(guān)的專業(yè)方案輸出及項(xiàng)目規(guī)劃。 (二)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行跟蹤檢查,包括質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及文明施工等方面。 (三)施工過(guò)程中配合各部門協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)各單位之間的關(guān)系,及時(shí)處理各類問(wèn)題。 (四)及時(shí)向各相關(guān)部門匯報(bào)項(xiàng)目施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題,并提出相關(guān)解決意見(jiàn)和建議。 (五)參加工程項(xiàng)驗(yàn)收并收集整理工程相關(guān)資料。2025-12-09
伍輝玲人力資源部部長(zhǎng) -
建筑方案主創(chuàng)5500-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)、方案落地深化設(shè)計(jì)、方案報(bào)規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場(chǎng)處理服務(wù)。 2、能帶領(lǐng)組員與業(yè)主進(jìn)行方案溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)。 3、獨(dú)立完成項(xiàng)目場(chǎng)地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計(jì),或者特別擅長(zhǎng)其中的一至兩項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。 4、獨(dú)立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點(diǎn)。 5、對(duì)建筑外立面造型有獨(dú)立的見(jiàn)解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。 6、能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工合作,完成方案設(shè)計(jì),能統(tǒng)籌大局。 7、有一級(jí)注冊(cè)建筑師證書優(yōu)先考慮。 二、任職資格與薪酬待遇: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),鉆研和熱愛(ài)可以彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。 2、5年及以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),希望你具有獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對(duì)項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力。 3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。 4、踏實(shí)、務(wù)實(shí),心懷理想,具有良好的溝通及表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神。 5、具有獨(dú)到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識(shí),能夠進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理,能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求,有較好的審美品味。2025-12-04
葉女士行政人力中心主任
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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