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職位描述

1、負責工地現場施工、安全、質量的管理;
2、參與項目檢查及整改工作;

公司簡介

桂林建昌建設有限公司前身為桂林市建昌建筑安裝工程公司,創建于1989年,2013年8月更名改制為有限責任公司,是具有二級建筑施工資質的施工企業。主要經營房屋建筑、裝飾、水電安裝;兼營批零建筑、裝飾材料銷售。 在冊職工有172人,其中具有高級職稱的管理人員4人、具有中級職稱的管理人員21人、其他技術人員139人,擁有滿足各類施工需要的大型機械設備。 自創建以來,我們一直遵循著“團結開拓、守約創優”的企業精神以及“質量第一,用戶至上”的質量方針。圓滿完成了桂林市雁山區政府瓦窯東路集資住宅1#-13#新建樓工程、文明路商住樓1—4#、市客車工業集團公司1—3#樓、市砂輪廠安置房1—8#樓、桂林拓普香料有限公司廠房遷建工程、市雁山區柘木鎮職工1—5#樓、桂林市地方稅務局1#辦公樓、桂林市疊彩區復興里25號2#—5#集資住宅樓、干警集資住宅樓、桂林師范高等專科學校市場運作方建設住房13#-22#住宅樓、桂林市橋頭小學職工集資住宅樓1#、2#樓、桂林市聯發房地產開發有限責任公司的西環二路16#商住樓工程、科賽智匯城1#-10#樓等建筑施工項目和榕湖飯店、環球酒店、帝苑酒店、云峰寺的改建、擴建、裝修、空調及水電安裝工程。并承接了廣運?湖光山色項目安置樓工程、普益供電所生產營業綜合樓工程、桂林市飛鳳小學新建教學樓等工程,大部分工程獲得好評,其中文明路商住樓評為優良工程,飛鳳小學教學樓獲得廣西區文明工地、科賽智匯城1#-10#樓獲得市文明工地,一直以來無一質量和安全事故。 2008年在公司全體員工的努力下,公司通過了質量管理認證體系、職業健康安全管理認證體系及環境管理認證體系。 本公司將一如既往地以“信守合同、質量第一、用戶至上”為宗旨,竭誠為用戶提供最佳服務,與社會各界真誠合作。創建更多優秀的建筑產品,共同為我國現代化建設作出更大的貢獻!

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桂林-臨桂區 8年以上
30-50歲
派往國家:摩洛哥 崗位要求:50周歲內,主要是前臺綁扎,有相關工作經驗,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發放勞保用品,生活保障由公司統一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
2025-12-17
陳經理
招聘顧問
桂林-疊彩區
大專以上
5年以上
30-50歲
1.負責現場施工管理,做好成本控制,合理化施工進度,按時按質完成工作任務,并在工程完成后及時配合完工竣工圖。 2.熟悉常用苗木的品種及種植方法,能夠解決園林工程中存在的問題,有一定園林植物配置的能力,并做好日常苗木樹木養護維護工作,及時發現處理突發問題。 3有一定的水、電知識,能及時解決用水用電突發情況。 崗位要求: 1.五年以上園林工程的建設、管理、維護工作經驗,有圖紙的識別與制圖能力,現場工程施工的技術指導能力; 2.吃苦耐勞,工作積極主動,能隨時接受公司工作調配。動手能力強。
2025-12-17
潘春秀
人事專員
桂林-臨桂區
大專以上
3年以上
24-50歲
派往國家:幾內亞 崗位要求:50周歲內,要對混凝土試驗方面、土工試驗、鋼筋試驗、瀝青混凝土試驗都要有工作經驗。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發放勞保用品,生活保障由公司統一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
2025-12-13
陳經理
招聘顧問
基建崗
4000-4500元
桂林-七星區-鐵山工業園
本科以上
2年以上
22-35歲
一、崗位要求 (一)年齡要求:35歲及以下。 (二)專業要求:土木工程、工程管理、建筑工程技術等相關專業。 (三)學歷要求:本科以上學歷。 (四)任職要求: 1.具備2年以上項目實施經驗,能夠制定合理的項目計劃并有效推動實施;掌握工程概預算、成本核算方法,具備良好的成本控制意識和能力;熟悉工程施工技術和工藝,能夠對施工過程進行有效指導和監督; 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件,具備制圖和識圖能力,能獨立完成施工圖紙設計; 3.具有良好的溝通協調能力,能有效對接施工單位、監理單位等各方主體,協調解決項目實施中的問題; 4.具備較強的分析判斷和解決問題能力,能及時應對項目突發情況; 5.證書要求:需持有二級建造師或以上證書。 二、崗位職責 (一)參與技改項目基建相關的專業方案輸出及項目規劃。 (二)對施工現場進行跟蹤檢查,包括質量、成本、進度、安全及文明施工等方面。 (三)施工過程中配合各部門協調施工現場各單位之間的關系,及時處理各類問題。 (四)及時向各相關部門匯報項目施工過程中發現的異常問題,并提出相關解決意見和建議。 (五)參加工程項驗收并收集整理工程相關資料。
2025-12-09
伍輝玲
人力資源部部長
桂林-臨桂區-桂林城南萬達廣場
一、崗位職責: 1、獨立完成項目方案主創設計、方案落地深化設計、方案報規、施工圖配合,以及現場處理服務。 2、能帶領組員與業主進行方案溝通、匯報和協調。 3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規劃設計、建筑設計、適當的戶型原創設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。 4、獨立與各方溝通、聯系,協調,包含但不限于消防、規劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內、施工、安裝等等技術卡點。 5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。 6、能組織協調團隊分工合作,完成方案設計,能統籌大局。 7、有一級注冊建筑師證書優先考慮。 二、任職資格與薪酬待遇: 1、建筑學或相關專業,鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。 2、5年及以上方案設計經驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。 3、熟悉各種規范和廣西南寧、桂林的地方法規。 4、踏實、務實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責任心強,有敬業精神。 5、具有獨到的創作理念和創新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。
2025-12-04
葉女士
行政人力中心主任
桂林建昌建設有限公司招聘:公司標志 logo
桂林建昌建設有限公司
所在行業 建筑/裝飾
成立時間 36年(1989年10月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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