客戶經理(分行駐點)

職位描述

一、工作職責：

1、在交通銀行網點負責信用卡、買單吧APP、增值服務及其它零售業(yè)務的推廣工作；

2、參加分行代發(fā)企業(yè)行、社區(qū)行及其它行外單位金融知識宣傳及業(yè)務拓展活動；

3、接待引導到店客戶，解答信用卡相關業(yè)務咨詢，協助解決客戶的其它金融問題；

4、組織策劃營銷活動，達成網點銷售任務；

5、完成其他交辦工作。

二、崗位要求

1、年齡20-35周歲之間，身體健康、品行端正，具有積極主動的開拓意識和良好的溝通能力。

2、大專以上學歷，條件優(yōu)秀者（具有銀行、保險、社區(qū)金融等客戶服務或業(yè)務拓展工作經驗者可優(yōu)先錄用）。

3、具有團隊協作意識、客戶服務意識，能承受較強的工作壓力，勤奮踏實，吃苦耐勞。

三、薪資

底薪+績效獎金＋其他綜合津貼，月收入平均5000-8000元

四、福利

1、入職即繳納五險一金＋商業(yè)保險（最高20000元/年 門診費用報銷）＋補充醫(yī)療保險（3000～5500元/年，藥店購買的藥費報銷）

2、與卡中心共成長、邊工作邊學習福利。

（1） 員工于10月25日（含）入職滿1年后每年可享受500元成長金，滿6年后每年可享受1000元，最高每年享受2000元；

（2） 員工于3月31日（含）入職滿1年后每年可享受1000元學習金；

3、年度體檢。為入職滿一年以上的員工提供每年一次價值約800元的體檢服務。

4、節(jié)日慰問福利（春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）、夏日清涼 

公司簡介

? ? ? ?2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
? ? ? ?目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和56個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務經營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2017年業(yè)內首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實現2年半內綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。? ? ? ??
? ? ? ?未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯網平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。