職位描述
協(xié)助店長(zhǎng)完成店面日常經(jīng)營(yíng)工作
負(fù)責(zé)人員招聘工作
工作時(shí)間、早上:9:00—12:00 下午:13:00—18:00 周三不休,其他時(shí)間都可以排休,月休6天。
資薪待遇、底薪+提成+獎(jiǎng)金,無(wú)責(zé)任底薪加實(shí)際到崗新增員工數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)金提成,多勞多得,相同行業(yè)同崗位綜合資薪輕松4000+ 有能力者則更高 更有晉升店長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
公司簡(jiǎn)介
貝殼找房創(chuàng)立于2018年初,定位于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者,打造開(kāi)放合作的行業(yè)生態(tài),為消費(fèi)者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務(wù)。?
貝殼找房將繼承和升級(jí)鏈家網(wǎng)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢(shì)能力,繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤(pán)字典”,研發(fā)和應(yīng)用VR看房等創(chuàng)新技術(shù)手段,為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務(wù)和平臺(tái)承諾,為消費(fèi)者提供安全保障。???? ??
貝殼找房還將搭建服務(wù)者的信用評(píng)價(jià)體系,為消費(fèi)者甄選優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)鏈、技術(shù)、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能,讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)者和品牌在平臺(tái)生態(tài)中得以更好的發(fā)展。??????
?未來(lái)幾年,貝殼找房將進(jìn)入全中國(guó)超過(guò)300個(gè)城市,賦能超過(guò)100個(gè)品牌,連接10萬(wàn)家門(mén)店和100萬(wàn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,服務(wù)超過(guò)2億社區(qū)家庭,推動(dòng)行業(yè)正循環(huán)。??????
?用你的潛能,驅(qū)動(dòng)住的無(wú)限可能
上班地點(diǎn)
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服裝店長(zhǎng)5000-10000元桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 高中以上 2年以上 25-38歲桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理,制定排班計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),打造高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 2、銷(xiāo)售目標(biāo):制定門(mén)店月度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策略,達(dá)成業(yè)績(jī),提升門(mén)店整體營(yíng)收。 3、客戶服務(wù):主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問(wèn)題,維護(hù)老客戶關(guān)系,提升客戶復(fù)購(gòu)率與滿意度。 4、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫(kù)存積壓。 二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)衣品類(lèi) 2、能力要求:具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,有目標(biāo)感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛(ài)零售行業(yè),親和力強(qiáng),具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與抗壓能力,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長(zhǎng)--區(qū)域督導(dǎo) ---市場(chǎng)經(jīng)理2025-12-19
甘茂平總經(jīng)理 -
店助3500-4500元桂林-象山區(qū) 40歲以下桂林聚龍?zhí)渡鷳B(tài)漁業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)協(xié)助店長(zhǎng)管理門(mén)店日常事務(wù),管理門(mén)店供應(yīng)商及客戶數(shù)據(jù),配合公司總部會(huì)計(jì)對(duì)賬查賬事宜,操作電腦,輸入數(shù)據(jù)。 薪資:基本工資+獎(jiǎng)金 福利:五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升、接收畢業(yè)生 上班地址:桂林市象山區(qū)黑山菜市 要求:年齡40歲以內(nèi)2025-12-19
劉恒堅(jiān)總經(jīng)理 -
網(wǎng)咖店長(zhǎng)/經(jīng)理3000-4000元桂林-秀峰區(qū) 初中以上 3年以上 23-50歲廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)1:全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營(yíng)事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術(shù)員做好機(jī)器的維護(hù)工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗(yàn); 3:團(tuán)結(jié)同事,協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類(lèi)事項(xiàng),吉米一家親; 4:不定期對(duì)店面新招或者老員工進(jìn)行對(duì)其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對(duì)其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動(dòng); 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠(chéng)實(shí)守信; 2:25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內(nèi),有相關(guān)交通工具。2025-12-19
張居華人事專員 -
特產(chǎn)門(mén)店店長(zhǎng)6000-10000元桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 高中以上 1年以上 25-50歲桂林泰元食品集團(tuán)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度2025-12-19
陳女士人事經(jīng)理 -
超市店長(zhǎng)4000-8000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 中專以上 2年以上 20-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng),回籠銷(xiāo)售款項(xiàng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷(xiāo)售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度2025-12-19
藍(lán)女士人事 -
陽(yáng)朔金順昌門(mén)店店員3000元桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨,了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點(diǎn),促成最終交易。 3、維護(hù)好門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長(zhǎng)日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門(mén)店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類(lèi)補(bǔ)貼,月平均工資3800-8000元,旺季會(huì)更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個(gè)班7.5小時(shí),月休3天,加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門(mén)店上班。 其他: 門(mén)店覆蓋區(qū)域:陽(yáng)朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。2025-12-19
李女士人事 -
店長(zhǎng)4000-7000元桂林-陽(yáng)朔縣崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,策劃并實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng),提升門(mén)店業(yè)績(jī); 5、管理庫(kù)存,確保商品陳列有序,維持店面整潔及品牌形象。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理各類(lèi)客戶問(wèn)題; 3、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作,有電子產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃與執(zhí)行能力,能夠應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5、對(duì)小米品牌及其產(chǎn)品有深入了解,能夠傳遞品牌價(jià)值和產(chǎn)品知識(shí)。2025-12-19
劉華勇 -
小米店長(zhǎng)3000-6000元桂林-陽(yáng)朔縣崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升顧客滿意度; 3、管理庫(kù)存,確保商品流轉(zhuǎn)高效,減少損耗; 4、維護(hù)店鋪環(huán)境衛(wèi)生,提升品牌形象; 任職要求: 1、具備零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電子產(chǎn)品銷(xiāo)售優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能激勵(lì)員工; 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí); 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有解決問(wèn)題的能力。2025-12-19
劉華勇 -
2025-12-19
向小姐 -
門(mén)店經(jīng)理5000-10000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林正如口腔門(mén)診有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,制定月度/季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),統(tǒng)籌接診、診療、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié),確保門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成。 2.?搭建并優(yōu)化門(mén)店管理體系,制定前臺(tái)接待、客戶回訪、物資采購(gòu)等流程規(guī)范,控制運(yùn)營(yíng)成本。 3.?負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)推廣與客戶開(kāi)發(fā),拓展周邊社區(qū)、企業(yè)合作渠道,策劃優(yōu)惠活動(dòng),提升門(mén)店知名度與客戶到店率。 4.?統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助制定人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率。 5.?定期分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、業(yè)績(jī)完成率等),提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出優(yōu)化方案。 6.?落實(shí)醫(yī)療安全、消毒隔離等相關(guān)規(guī)章制度,配合完成衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)的檢查工作。 任職要求 1.?大專及以上學(xué)歷,有3年以上口腔機(jī)構(gòu)、醫(yī)療門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.?熟悉口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,了解口腔診療基本流程,具備扎門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力。 3.?具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)能力,擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行,有良好的業(yè)績(jī)導(dǎo)向思維。 4.?優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力,能有效統(tǒng)籌醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì),妥善處理客戶及員工關(guān)系。 5.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。2025-12-18
王女士主管
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地區(qū)招聘
- 桂林愛(ài)博房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 5年(2020年8月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --