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職位描述

1、規劃與管理門市日常運營工作,確保達到***利潤指標,***客戶滿意度;
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展;
3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制;
4、負責門市資產管理;
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動;
6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。

公司簡介

1997年的淡水小鎮,是CoCo都可最初的開端,在這塊人文與茶香兼具的土地上,CoCo都可一步一腳印,堅守品質與服務,啟動了夢想的實業。 從堅持品質的產品本質出發,希望嚴選好茶及優質飲品能讓更多人品嘗,CoCo都可在1999年跨出淡水地區,開始深入各地,于2007開設蘇州十全店,并積極籌備拓展世界版圖。 成立二十余年,秉持著“為你·都可”的初心,CoCo都可始終保持熱情與活力,堅持品質與服務,創新調飲,升級空間,尋找世界各地純凈食材,在地新鮮采購,運用純熟技藝的飲品創新,將不同食材搭配調制,帶給顧客“純·樂·心”的美好體驗。? 2019年全球4000家門店達成,CoCo?café?2000家達成,成為橫跨歐洲、美洲、亞洲、大洋洲世界四大洲的知名茶飲連鎖品牌。未來,CoCo都可將繼續“純·樂·心”的品牌承諾,將一杯杯的正能量傳遞到全世界,點亮每一個人的生活。

上班地點

工作地址: 桂林市秀峰區 查看上班路線

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特產門店店長
6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
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1年以上
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桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
1小時內
陳女士
人事經理
服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區-桂林融創文旅城
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2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。 3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理
2025-12-19
甘茂平
總經理
店助
3500-4500元
桂林-象山區 40歲以下
協助店長管理門店日常事務,管理門店供應商及客戶數據,配合公司總部會計對賬查賬事宜,操作電腦,輸入數據。 薪資:基本工資+獎金 福利:五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、培訓提升、接收畢業生 上班地址:桂林市象山區黑山菜市 要求:年齡40歲以內
2025-12-19
劉恒堅
總經理
桂林-秀峰區
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網絡信息技術有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
1:全面負責網咖店面的日常管理,經營事宜,按照區域及事業部的要求做好工作; 2:協助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現給貴客爽快的游戲上網體驗; 3:團結同事,協助區域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
2025-12-19
張居華
人事專員
超市店長
4000-8000元
無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-19
藍女士
人事
桂林-陽朔縣-陽朔西街
工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。 每月15日準時發工資。
2025-12-19
李女士
人事
店長
4000-7000元
桂林-陽朔縣
崗位職責: 1、全面負責門店的日常運營管理,確保銷售目標的達成; 2、監督并提升服務質量,維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度; 3、負責團隊管理,包括員工培訓、績效考核及團隊建設; 4、執行公司營銷策略,策劃并實施促銷活動,提升門店業績; 5、管理庫存,確保商品陳列有序,維持店面整潔及品牌形象。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經驗; 2、優秀的溝通技巧和客戶服務意識,能夠處理各類客戶問題; 3、熟悉零售行業運作,有電子產品銷售經驗者優先; 4、具有較強的組織、計劃與執行能力,能夠應對工作中的挑戰; 5、對小米品牌及其產品有深入了解,能夠傳遞品牌價值和產品知識。
2025-12-19
劉華勇
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3000-6000元
桂林-陽朔縣
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理工作,確保店鋪運營順暢; 2、帶領團隊完成銷售目標,提升顧客滿意度; 3、管理庫存,確保商品流轉高效,減少損耗; 4、維護店鋪環境衛生,提升品牌形象; 任職要求: 1、具備零售行業管理經驗,熟悉電子產品銷售優先; 2、優秀的團隊領導能力和溝通技巧,能激勵員工; 3、對工作認真負責,有較強的客戶服務意識; 4、能夠適應快節奏的工作環境,具有解決問題的能力。
2025-12-19
劉華勇
桂林-疊彩區-桂林疊彩萬達廣場
月度激勵
2025-12-19
向小姐
門店經理
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3年以上
崗位職責 1.?全面負責門店日常運營管理,制定月度/季度經營目標,統籌接診、診療、客戶服務等環節,確保門店業績達成。 2.?搭建并優化門店管理體系,制定前臺接待、客戶回訪、物資采購等流程規范,控制運營成本。 3.?負責門店市場推廣與客戶開發,拓展周邊社區、企業合作渠道,策劃優惠活動,提升門店知名度與客戶到店率。 4.?統籌醫護團隊管理,協助制定人員招聘、培訓計劃,協調醫患關系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度與復購率。 5.?定期分析門店經營數據(客流量、客單價、業績完成率等),提交運營分析報告,提出優化方案。 6.?落實醫療安全、消毒隔離等相關規章制度,配合完成衛生監管部門的檢查工作。 任職要求 1.?大專及以上學歷,有3年以上口腔機構、醫療門診管理經驗者優先。 2.?熟悉口腔醫療行業運營模式,了解口腔診療基本流程,具備扎門店運營管理能力。 3.?具備較強的市場拓展、客戶開發能力,擅長活動策劃與執行,有良好的業績導向思維。 4.?優秀的組織協調、溝通表達能力,能有效統籌醫護團隊,妥善處理客戶及員工關系。 5.?熟練使用辦公軟件,具備數據分析能力,能根據數據調整運營策略。
2025-12-18
王女士
主管
桂林滿仟億餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林滿仟億餐飲管理有限公司
所在行業 餐飲
成立時間 4年(2020年12月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
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