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職位描述

負責店面日常運營，店面業(yè)績規(guī)劃，業(yè)績目標分析，培養(yǎng)人才，提高店內整體服務質量和員工素質等等。

公司簡介

成就有夢想的美業(yè)追夢人，調理更多的亞健康人群及愛美人士健康美麗長相伴。

上班地點

可能感興趣的職位: 服裝店長
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲

桂林欣豐盈商貿有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務：主導優(yōu)質服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整，確保貨品結構合理，減少庫存積壓。二、任職要求 1、學歷經驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經驗，熟悉內衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節(jié)假日排班三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導－－－市場經理

2025-12-19

甘茂平

總經理; 店助
3500-4500元

桂林-象山區(qū) 40歲以下

桂林聚龍?zhí)渡鷳B(tài)漁業(yè)有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

協(xié)助店長管理門店日常事務，管理門店供應商及客戶數(shù)據(jù)，配合公司總部會計對賬查賬事宜，操作電腦，輸入數(shù)據(jù)。薪資：基本工資+獎金福利：五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、培訓提升、接收畢業(yè)生上班地址：桂林市象山區(qū)黑山菜市要求：年齡40歲以內

2025-12-19

劉恒堅

總經理; 網咖店長/經理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲

廣西吉米網絡信息技術有限責任公司

通信/電信運營、增值服務

1：全面負責網咖店面的日常管理，經營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網體驗； 3：團結同事，協(xié)助區(qū)域內處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動； 6：其他事宜，面談！要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內，有相關交通工具。

2025-12-19

張居華

人事專員; 特產門店店長
6000-10000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲

桂林泰元食品集團有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

2025-12-19

陳女士

人事經理; 超市店長
4000-8000元

無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

2025-12-19

藍女士

人事; 陽朔金順昌門店店員
3000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網/電子商務

工作內容： 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。其他：門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調整。每月15日準時發(fā)工資。

2025-12-19

李女士

人事; 店長
4000-7000元

桂林-陽朔縣

小米之家商業(yè)有限公司南寧第一分公司

崗位職責： 1、全面負責門店的日常運營管理，確保銷售目標的達成； 2、監(jiān)督并提升服務質量，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度； 3、負責團隊管理，包括員工培訓、績效考核及團隊建設； 4、執(zhí)行公司營銷策略，策劃并實施促銷活動，提升門店業(yè)績； 5、管理庫存，確保商品陳列有序，維持店面整潔及品牌形象。任職要求： 1、具備出色的領導能力和團隊管理經驗； 2、優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務意識，能夠處理各類客戶問題； 3、熟悉零售行業(yè)運作，有電子產品銷售經驗者優(yōu)先； 4、具有較強的組織、計劃與執(zhí)行能力，能夠應對工作中的挑戰(zhàn)； 5、對小米品牌及其產品有深入了解，能夠傳遞品牌價值和產品知識。

2025-12-19

劉華勇; 小米店長
3000-6000元

桂林-陽朔縣

小米之家商業(yè)有限公司南寧第一分公司

崗位職責： 1、負責門店日常運營管理工作，確保店鋪運營順暢； 2、帶領團隊完成銷售目標，提升顧客滿意度； 3、管理庫存，確保商品流轉高效，減少損耗； 4、維護店鋪環(huán)境衛(wèi)生，提升品牌形象；任職要求： 1、具備零售行業(yè)管理經驗，熟悉電子產品銷售優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團隊領導能力和溝通技巧，能激勵員工； 3、對工作認真負責，有較強的客戶服務意識； 4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有解決問題的能力。

2025-12-19

劉華勇; 店長—柳州萬象匯
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場

廣東駱駝服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

月度激勵

2025-12-19

向小姐; 門店經理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

桂林正如口腔門診有限公司

醫(yī)療設備/器械

崗位職責 1.?全面負責門店日常運營管理，制定月度/季度經營目標，統(tǒng)籌接診、診療、客戶服務等環(huán)節(jié)，確保門店業(yè)績達成。 2.?搭建并優(yōu)化門店管理體系，制定前臺接待、客戶回訪、物資采購等流程規(guī)范，控制運營成本。 3.?負責門店市場推廣與客戶開發(fā)，拓展周邊社區(qū)、企業(yè)合作渠道，策劃優(yōu)惠活動，提升門店知名度與客戶到店率。 4.?統(tǒng)籌醫(yī)護團隊管理，協(xié)助制定人員招聘、培訓計劃，協(xié)調醫(yī)患關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度與復購率。 5.?定期分析門店經營數(shù)據(jù)（客流量、客單價、業(yè)績完成率等），提交運營分析報告，提出優(yōu)化方案。 6.?落實醫(yī)療安全、消毒隔離等相關規(guī)章制度，配合完成衛(wèi)生監(jiān)管部門的檢查工作。任職要求 1.?大專及以上學歷，有3年以上口腔機構、醫(yī)療門診管理經驗者優(yōu)先。 2.?熟悉口腔醫(yī)療行業(yè)運營模式，了解口腔診療基本流程，具備扎門店運營管理能力。 3.?具備較強的市場拓展、客戶開發(fā)能力，擅長活動策劃與執(zhí)行，有良好的業(yè)績導向思維。 4.?優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通表達能力，能有效統(tǒng)籌醫(yī)護團隊，妥善處理客戶及員工關系。 5.?熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略。

2025-12-18

王女士

主管