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職位描述

1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標
4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度 

公司簡介

?公司簡介;

? ? ? ? ? ?廣西沃田供應鏈管理有限公司是桂林地區大型的生鮮、糧油綜合批發、零售企業,現擁有員工三十余人,倉庫面積2000平方米,車輛六部。硬件設置完善,貨源充足有保障,且配套高效便捷的物流及完善的銷售網絡。

經營規模優勢:公司銷售產品覆蓋了休閑副食、飲品、 食用油、調味品、大米、鹽、糯米、白糖、等周邊輔料等產品。公司在桂林地區及周邊市場建立了點面結合、渠道暢通的營銷網絡,為廣大消費者提供全方位服務。 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

我們的初心:讓食品供應更高效、更透明;

在食品行業這片充滿煙火氣卻也挑戰重重的領域,廣西沃田供應鏈管理有限公司自成立之初,便懷揣著革新食品供應鏈的愿景。創始人團隊敏銳洞察到傳統食品供應鏈環節冗長、信息不透明、效率低下等痛點,決心以數字化力量為行業注入新活力。我們希望搭建一個橋梁,連接食品產業鏈的各個環節,從田間地頭的生產者,到千家萬戶的消費者,讓優質食品以更便捷、更安全的方式流通,這便是我司線上商城桂臻選誕生的初衷。

我們的實力:全鏈路覆蓋的專業能力;

1. 強大的供應鏈網絡:多年深耕,與數家優質供應商達成深度合作,這些供應商涵蓋源頭種植養殖基地、大型食品加工廠、特色農產品合作社等,嚴格篩選每一個合作伙伴,確保產品品質從源頭可控。

2. 智能倉儲與物流體系:我們自由配送體系,配備先進的溫控、保鮮、冷藏設施,針對不同食品特性提供精準存儲環境。實現“次日達”,確保食品新鮮、及時送達。

3. 專業的運營與技術團隊:公司匯聚了一批食品行業專家、電商運營精英、資深技術人才。食品專家嚴格把控產品質量與食品安全標準;運營團隊憑借豐富的經驗,精準把握市場需求,優化商品組合與用戶體驗;技術團隊持續研發創新,利用大數據、人工智能等技術,實現供應鏈的智能化管理、線上商城的流暢運行與個性化服務。

我們的特色:以用戶為核心的服務體驗;

1. 嚴選品質,安全放心:建立了嚴苛的產品準入與質檢體系,每一款上架商品都需經過多輪檢測與審核,從原料成分分析到成品感官檢測,從農殘、獸殘篩查到微生物指標監測,確保符合甚至高于國家標準。

2. 豐富品類,一站購齊:線上商城商品品類豐富多樣,涵蓋生鮮果蔬、糧油副食、休閑零食、飲料、調味用品等全品類食品,滿足企業團購、餐飲、流通、批發等不同場景需求。無論是餐飲企業批量采購原材料,還是餐飲用具補充,都能在商城輕松找到所需,省時省力。

3. 貼心服務,購物無憂:推出“無憂售后”政策,若商品存在質量問題,支持無條件退換貨;針對生鮮等易腐商品,承諾“壞單包賠”。此外,定期舉辦會員專屬活動、優惠券發放、限時折扣等福利,讓用戶享受實惠的同時,感受到貼心關懷。

我們的愿景:成為食品供應鏈數字化標桿

未來,桂臻選線上商城將持續以科技創新為驅動,不斷優化供應鏈管理,拓展優質食品資源,提升用戶購物體驗。致力于打造一個開放、共享、共贏的食品供應鏈生態平臺,推動行業數字化轉型升級,為消費者的健康與美好生活保駕護航!

公司始終堅持誠信為本,積極尋求商機與客戶、供應商建立戰略伙伴合作關系,與相關各界精誠合作,始終恪守承諾,不斷為客戶提供優質產品及一流服務,客戶滿意是我們服務的終極目標,把服務視為自己的生命、企業的生命。牢固樹立“服務第一,用戶至上”的意識,對待客戶服務永不滿足,精益求精,走科學可持續發展之路,形成穩固健康的利益共同體,攜手并進,共同發展。

在銷售和服務方面,以一流的產品、優良的服務去贏得客戶的尊敬;以產品領先、服務領先去贏得同行的尊敬。展望未來,廣西沃田供應鏈管理有限公司將不斷發揮自身優勢,成為專業化、標準化、規模化具有競爭力的大型企業。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區桂林市臨桂區臨桂鎮魯興路8號 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
4000-5000元
桂林-臨桂區-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發/零售
核心職責 1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責,統籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優先。
2小時前
熊先生
經理
特產門店店長
6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
2小時前
陳女士
人事經理
桂林-秀峰區
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網絡信息技術有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
1:全面負責網咖店面的日常管理,經營事宜,按照區域及事業部的要求做好工作; 2:協助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現給貴客爽快的游戲上網體驗; 3:團結同事,協助區域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
3小時前
張居華
人事專員
服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區-桂林融創文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。 3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理
4小時前
甘茂平
總經理
洗車店店長
4000-7000元
桂林-七星區-棠棣之華 2年以上
24-45歲
桂林晨奇食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經驗) 1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。 2.監督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2.熟悉洗車行業流程和標準,有相關工作經驗者優先。 3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創新意識。
9小時前
劉女士
人事經理
桂林-七星區
大專以上
1年以上
桂林花橋榮記控股有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。 2、業績目標:帶領團隊完成店面的年度、月度業績目標,保證門店日常運營的正常運轉,并及時解決運營過程中出現的問題。 3、服務質量與衛生標準:執行和優化門店服務、衛生標準,提升店內服務標準。 4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關注網絡評價,對不足之處進行整改和優化。 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8、食品安全:負責門店食品安全相關問題。 9、市場動態:了解周邊市場動態,特別是同品類餐飲行業變化情況,及時向上級反饋和溝通。 10、信息傳達與執行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執行。 11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。 12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13、外圍關系協調:處理與外部相關部門的事宜,保持良好溝通。 14、員工培訓與發展:負責店內員工儀容儀表及服務規范的培訓工作,不斷提高服務質量。 15、財務管理:負責店內財務及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。 16、安全與衛生:抓好衛生工作和安全工作,組織個人、環境、操作等方面的評比,貫徹執行食品衛生制度。 17、應急處理:掌握門店各種設備維護保養知識,有一定的應急處理能力。 崗位要求: 1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學歷; 2、普通話標準,有親和力,擅長溝通; 3、一年以上10人以上團隊管理經驗。
9小時前
蘭女士
人資經理
桂林-陽朔縣-陽朔西街
工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。 每月15日準時發工資。
14小時前
李女士
人事
超市店長
5000-8000元
無固定辦公點 2年以上
25-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作; 4、監管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環現象的發生,及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業,2年以上生鮮區工作經驗; 2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉地區百貨零售業相關情況; 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規,積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。
2025-12-16
朱女士
HR
清吧店長
4000-9000元
桂林-七星區
1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員,有一定的客戶資源
2025-12-16
左先生
門店店長
5000-10000元
桂林-七星區 1年以上
20-45歲
崗位職責: 1、負責門店業績和日常管理工作; 2、制定工作計劃,督導日常工作,確保門店正常運營和高質量服務; 3、協調部門內部關系,拓展及維護顧客,做好顧客管理。 任職資格: 1、普通話標準,形象氣質佳,工作認真負責,有團隊合作精神,具有較強的規劃能力、管理能力、執行能力和銷售能力; 2、熟悉門店的運轉和銷售技巧,有相關工作經驗優先考慮。
2025-12-15
韋女士
人事主管
廣西乾太灃供應鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西乾太灃供應鏈管理有限公司
所在行業 化學/貨運/網絡
成立時間 2025年1月8日
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

商超業務

¥4000-4500元

桂林-臨桂區-魯山工業園 高中以上 22-42歲

商超導購員

¥3000-3500元

無固定辦公點 21-42歲

產品推廣員

¥4500-6000元

桂林-臨桂區-魯山工業園 高中以上 21-38歲

業務代表

¥5000-9000元

桂林-臨桂區-魯山工業園 高中以上 2年以上 21-35歲
企業服務
費用標準
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