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職位描述

崗位職責:
1. 全面負責月子中心日常運營管理工作,確保服務質量與顧客滿意度;
2. 協調各部門工作,處理顧客反饋及緊急情況,維護良好的客戶關系;
3. 制定并執行中心的營銷策略,提升品牌知名度和市場占有率;
4. 監督財務流程,控制成本,保障中心的盈利能力和財務健康;
5. 除月子中心工作外還需要對餐廳進行管理等工作。
任職要求:
1. 具備寶媽、護理或相關領域的管理經驗;
2. 優秀的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標;
3. 良好的溝通技巧和客戶服務意識,能夠處理復雜的客戶問題;
4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中高效工作。

公司簡介

飛虎林居位于西城大道北側飛虎公園旁 .由桂林民鑫房地產開發有限公司開發.飛虎林居小區產品類型為商鋪和高層住宅.面積區間為80~120平方米.規劃建設住宅及商用建筑20棟.包括住宅樓17棟.會所1棟.辦公樓1棟.酒店式公寓1棟及停車場等設施.停車場主要是地面停車場和地下停車場.飛虎林居占地約50881平方米.總建筑面積為127202.5平方米,其中.住宅建筑面積93064.5平方米.商業建筑面積8022.04 平方米.會所建筑面積672.64 平方米.酒店式公寓建筑面積22471.19平方米.辦公樓1698.2平方米.地下建筑面積13863平方米.建設場地為一近似Y地塊.兩頭地塊小.中間地塊大.整個建筑設計精益求精.效果美觀大方.充分體現現代小區的時代特征.建成后將成為臨桂城東又一個優美舒適的居住小區.

伴隨著改革開放的步伐.我國的物業管理已經走過了20年風雨歷程.物業管理在我國的快速發展.不僅標志著一個新興行業的出現.更重要的是它給我們帶來了一種全新的服務理念. 桂林民鑫物業服務有限公司是按現代企業制度建立并取得市場物業管理資質的獨立法人企業.在市場化的競爭中.本公司依據實際情況不斷對內部管理體制和運行機制進行調整和完善.高效運作.追求卓越.

上班地點

工作地址: 桂林 臨桂區 花生唐 查看上班路線

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服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區-桂林融創文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。 3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理
2小時前
甘茂平
總經理
特產門店店長
6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
4小時前
陳女士
人事經理
店長
5000-6000元
桂林
1-店面管理,帶領團隊完成總任務 2-熟悉產品接待客戶達成最終銷售 3-配合公司進行品牌推廣完成總目標 職位招聘2人
15小時前
店長助理
5000-6000元
桂林-象山區-百貨大樓
一.人的管理者 1.門店招聘 2.規則制度建立與檢核(考勤、7S) 3.員工關懷(心理輔導、團建、表彰) 4.培訓組織(新人7天培訓) 二.數據的管理者 1.業務數據統計(量化數據考核) 2.述職及會議管理。 三.業務支持 1.總部對接 2. C A對接 3.對接銀行、稅務局
15小時前
蔣勇
店助
3500-4500元
桂林-象山區 40歲以下
協助店長管理門店日常事務,管理門店供應商及客戶數據,配合公司總部會計對賬查賬事宜,操作電腦,輸入數據。 薪資:基本工資+獎金 福利:五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、培訓提升、接收畢業生 上班地址:桂林市象山區黑山菜市 要求:年齡40歲以內
2025-12-19
劉恒堅
總經理
桂林-秀峰區
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網絡信息技術有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
1:全面負責網咖店面的日常管理,經營事宜,按照區域及事業部的要求做好工作; 2:協助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現給貴客爽快的游戲上網體驗; 3:團結同事,協助區域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
2025-12-19
張居華
人事專員
超市店長
4000-8000元
無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-19
藍女士
人事
桂林-陽朔縣-陽朔西街
工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。 每月15日準時發工資。
2025-12-19
李女士
人事
店長
4000-7000元
桂林-陽朔縣
崗位職責: 1、全面負責門店的日常運營管理,確保銷售目標的達成; 2、監督并提升服務質量,維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度; 3、負責團隊管理,包括員工培訓、績效考核及團隊建設; 4、執行公司營銷策略,策劃并實施促銷活動,提升門店業績; 5、管理庫存,確保商品陳列有序,維持店面整潔及品牌形象。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經驗; 2、優秀的溝通技巧和客戶服務意識,能夠處理各類客戶問題; 3、熟悉零售行業運作,有電子產品銷售經驗者優先; 4、具有較強的組織、計劃與執行能力,能夠應對工作中的挑戰; 5、對小米品牌及其產品有深入了解,能夠傳遞品牌價值和產品知識。
2025-12-19
劉華勇
小米店長
3000-6000元
桂林-陽朔縣
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理工作,確保店鋪運營順暢; 2、帶領團隊完成銷售目標,提升顧客滿意度; 3、管理庫存,確保商品流轉高效,減少損耗; 4、維護店鋪環境衛生,提升品牌形象; 任職要求: 1、具備零售行業管理經驗,熟悉電子產品銷售優先; 2、優秀的團隊領導能力和溝通技巧,能激勵員工; 3、對工作認真負責,有較強的客戶服務意識; 4、能夠適應快節奏的工作環境,具有解決問題的能力。
2025-12-19
劉華勇
桂林民鑫房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
桂林民鑫房地產開發有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 19年(2006年9月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

酒店前臺(形象崗)

¥3000-8000元

桂林-臨桂區-民鑫·飛虎林居
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