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職位描述

職位描述:
1、 負(fù)責(zé)營銷培訓(xùn)方案的規(guī)劃、組織和實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織和實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)各種專題講座及產(chǎn)品推介會的推進(jìn);
4、參與營銷工作會議,協(xié)助營銷部門同事完成客戶洽談等工作;
5、掌握多種培訓(xùn)課程的講授技術(shù),能獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課程;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好營銷部及產(chǎn)品部之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。


崗位職責(zé):
1.熟悉股票、基金、外匯、期貨、黃金現(xiàn)貨等投資手段,并具有相關(guān)實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn)。
2. 根據(jù)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;整合培訓(xùn)資源并結(jié)合實(shí)盤進(jìn)行有效的培訓(xùn)講解。
3. 根據(jù)教學(xué)進(jìn)程,負(fù)責(zé)各職級學(xué)員入門培訓(xùn)和相關(guān)考核晉升培訓(xùn)的組織和授課;
4. 講課具有較強(qiáng)的親和力和感染力;較好的專業(yè)文字能力,應(yīng)變能力強(qiáng),講演能力突出;
5. 具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,人際交往能力;有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 熟練操作PPT、WORD等辦公軟件

公司簡介

倉鼠金融是公司的一獨(dú)立品牌,公司成立2011年6月,公司目前注冊資本1000萬,以其創(chuàng)新的金融模式贏得了廣大投資者的青睞。全新的產(chǎn)品模式(P2F),是一個(gè)基于分散債權(quán)的投資服務(wù)平臺,與銀行等金融機(jī)構(gòu)合作,讓您的理財(cái)更便捷,更安全。客戶對象主要以白領(lǐng)及大學(xué)生為主,創(chuàng)造一個(gè)低門檻、親民化的百姓理財(cái)口袋,解決百姓的理財(cái)困惑疑慮。債權(quán)覆蓋全國30多個(gè)省,2000多個(gè)地區(qū),服務(wù)了數(shù)萬名理財(cái)人,,以其安全,誠信、透明、高效、創(chuàng)新的特征贏得了廣大用戶良好的口碑。
     展望未來,積米袋子金融,將努力打造一支對未來充滿信心、高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),把握得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新,制定符合市場發(fā)展和百姓需求的理財(cái)方案!我們的使命是打造一個(gè)安全,誠信、透明、高效、創(chuàng)新的金融理財(cái)服務(wù)平臺!積米袋子的我們在做一件有意義的事情,歡迎您加入自己的一粒米和我們一起奮戰(zhàn)明天!

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崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn),對問題進(jìn)行收集及定期反饋,通過培訓(xùn)解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵(lì)等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強(qiáng),有良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
2025-12-19
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2025-12-16
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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn),包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-12-11
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2025-12-11
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