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職位描述

鉚產品 

公司簡介

桂林機床電器有限公司概況

公司官網 http://www.glmea.com/

? 桂林機床電器有限公司于1966年建廠,1998年由國有改制,現為有限責任公司。建廠46年以來,由于不斷努力創新,工廠年年盈利,從未虧損(被行業譽為“不倒翁”)。2012年銷售收入達到2.04億元,利稅1200萬元以上,銀行信用等級2A。

? 公司產品涉及機床電器、低壓電器及家用電器等,主導產品接觸器等是廣泛用于機床、機械、家電、電力等行業領域的量大面廣的基礎件。主導產品墻壁漏電保護開關更是涉及千家萬戶生命安全的保護電器,去年這些電器的年生產總量達到730萬臺以上。公司是一個集研發、生產制造和銷售于一體的廣西高新技術企業。

? 公司是中國機床電器行業協會的副理事長單位、中國機床電器標準化技術委員會副主任單位、中國機床工具協會常務理事單位、中國低壓電器專業委員單位。

? 公司自主研發了具有自主知識產權的新產品共36個,擁有國家專利20項,多個產品先后分別獲得廣西科技進步二等獎、三等獎、國家級重點新產品獎等,公司曾負責起草過國家標準及多個行業標準,擔任過行業聯合設計組長廠,在行業質量評比中曾多次名列前茅,是行業某些類產品的技術領頭羊,市場的領跑者??偖a銷量在行業排序第二,被行業譽為“行業發展最快的企業”,是中國機床電器行業的重點骨干龍頭企業之一。

? 主導產品空調接觸器通過不斷創新改進,擁有多項國家專利,以行業領先的高性價比戰勝了國內外一系列強大的競爭對手,包括世界500強的一些跨國大公司,占領了素以質量嚴格著稱的格力和海爾在內的大空調市場,實現了對國內所有大空調的配套,并對世界名牌格力、海爾實現了連續多年獨家供貨,連續12年成為中國市場占有率最高、品種最多、產量最大的空調接觸器制造企業,公司的空調接觸器成為行業的同類產品的第一品牌。被日本三菱電機專家譽為中國空調接觸器的龍頭企業。

? 主導產品墻壁漏電保護開關是近幾年經過精心策劃和刻克攻關,成功研發的國內外首創的、能直接安裝在墻壁上的新產品。該系列產品獲得6項國家專利,關鍵技術指標超過國標,自2006年起投入市場立即獲得格力、海爾、美的等國內著名大空調企業以及上海三菱電機和蘇州西門子等外資著名大空調企業的迅速認可、使用、配套或主動推介,獲得國美、蘇寧、五星電器等國內著名大型電器銷售商的大量采購和推廣,市場占有率達到80%以上。公司在國內首先開發提供并帶動了這類型產品的大量消費,也帶動了行業競爭對手的大量仿效和跟進。

? 公司所有產品均通過國家技術監督局的3C安全認證,眾多產品還獲得德國TüV、CE、CQC以及美國UL安全認證。公司具有完善的質量保證體系,不僅在桂林市首批通過ISO9001質量保證體系的認證,而且,特別是通過了大空調公司如格力、日本大公司如三菱電機等對本公司質量保證體系的嚴格審查和認可,從而保證了極大批量下,極低的售后反修率,產品質量得到眾多客戶的信任和肯定。

? 公司現有員工520人,大專以上學歷的人員163人,研發人員50人,擁有獲得國務院特殊津貼專家2人,擁有獲得廣西優秀專家2人,高級工程師26人,含教授級高工1人,工程師36人,專業涉及電器、電子、機電一體化、機械、自動控制等領域,專業配套完整。公司1984年起引進德國西門子技術,先后有19名工程技術人員分批到德國培訓1個月,技術帶頭人周泰武教授級高級工程師,現任公司董事長兼總工程師、畢業于清華大學電機工程系。是中國機床電器行業協會副理事長,中國低壓電器專業委員會委員,中國低壓電器標準化技術委員會委員。廣西優秀專家及國務院政府特殊津貼專家等榮譽,全國知名電器專家。獲得2012年桂林市首屆十大杰出創新人才獎.四十多年來一直從事各種電器的設計與研發,董事會及公司經理班子全部為高級工程師,主導產品的研發能力在國內行業領先。

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臨時工200—220/每天 桂林本地上班,不外派!! 到手工資5500元/月左右 ...................... 【工廠優勢】 不壓工資,人走帳清 隨時可離職,工作半個月以上就行 正式工有五險一金,人性化管理 ——————— 【職位分配】 崗位可自己選擇,都是好崗位,全部崗位都是坐著上班, 工作內容簡單輕松,無工作經驗要求,易學易會,剛剛入職不會也有老員工帶。 ——————— 【薪資待遇】 正式工,底薪+加班費 折合小時單;19—21元每小時 綜合月薪;5000元/月左右 正式工首次入職獎勵3000元,每月500隨工資一起發放 ………………… 臨時工,計時 簽合同工價;19—21元每小時 綜合月薪;5500元/月左右 ——————— 【招聘要求】 1,年齡16-46周歲,學歷不限 2,只要年齡符合,無任何要求 ———————— 【廠區食宿】 1,免費住宿,4—6人間宿舍。 2,工廠食堂,菜品便宜4~8元一餐, ————————— 【觀看工作視頻】 想看工廠工作視頻,請添加微信,我用微信發你,平臺上發不了視頻。
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桂林-七星區-信息產業園 18-35歲
封裝招聘崗位——封裝產品線普工: 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、工作環境舒適,全年恒溫; 4、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 【薪資待遇】 1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費) 3、月休6天
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七星區長白班:普工要求 女18-41歲,男18-35歲,初中以上學歷,視力好,無色盲,手指靈活無缺陷,無手抖,無紋身,能接受加班; 薪資福利:16小時包吃包住
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李潔
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???顯微鏡正常招聘:18-40歲, 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,需要學習使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀40歲以下,35歲以下為佳) 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 上班時間:第一個星期長白班8小時工作制8:30-17:30,第二星期起10小時工作制長白班8:30-21:00 薪資及相關福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資;中餐4塊、晚餐免費;單雙休 招聘要求:要求視力良好,手腳靈活,身體健康 ? ???????1、封裝(人員暫時已滿)工作內容:有專人帶教,操作自動化設備,站班,會看一點顯微鏡 ??2、自動化崗位(正常招聘) 工作內容:有專人帶教,操作自動化設備,上料下料,產品排版需要看顯微鏡 1、班次:兩班倒18~40歲(男女不限) 2、上班時間:兩班倒8:30-21:00、21:00-8:30。? 【薪資待遇】 1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4500-5500) 2轉正工資:3200?加班費(18/小時)?夜班補貼25/晚
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唐女士
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唐女士
運營總監
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桂林-七星區-創意產業園 18-42歲
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臨時工200—220/每天 桂林本地上班,不外派??! 到手工資5500元/月左右 ...................... 【工廠優勢】 不壓工資,人走帳清 隨時可離職,工作半個月以上就行 正式工有五險一金,人性化管理 ——————— 【職位分配】 崗位可自己選擇,都是好崗位,全部崗位都是坐著上班, 工作內容簡單輕松,無工作經驗要求,易學易會,剛剛入職不會也有老員工帶。 ——————— 【薪資待遇】 正式工,底薪+加班費 折合小時單;19—21元每小時 綜合月薪;5000元/月左右 正式工首次入職獎勵3000元,每月500隨工資一起發放 ………………… 臨時工,計時 簽合同工價;19—21元每小時 綜合月薪;5500元/月左右 ——————— 【招聘要求】 1,年齡16-46周歲,學歷不限 2,只要年齡符合,無任何要求 ———————— 【廠區食宿】 1,免費住宿,4—6人間宿舍。 2,工廠食堂,菜品便宜4~8元一餐, ————————— 【觀看工作視頻】 想看工廠工作視頻,請添加微信,我用微信發你,平臺上發不了視頻。
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梨女士
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桂林機床電器有限公司招聘:公司標志 logo
桂林機床電器有限公司
所在行業 電器/機床
成立時間 36年(1989年9月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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