職位描述
工作內容：運用禮貌語言，為女顧客提供優質服務。
工作要求：身體健康，性格活躍，懂得溝通。
工作時間：21:00--02:00，
職位要求：年齡18-35周歲
薪資待遇：高薪+按天結算保底月三萬以上，客人送的東西不用上繳。
住宿環境：小區公寓宿舍，三房一廳，每人一單間，有空調。
公司聲明：本公司內部直招，無需任何入職押金等費用。
人數有限，招滿即止，非誠勿擾。
【因工作繁忙，請投簡歷：若簡歷條件符合馬上可安排面試入職 ````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````
公司簡介
東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部東莞市南城初設影攝影服務部
上班地點
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情緒價值溝通員5000-20000元桂林-象山區-火車站 18-40歲1. 根據不同的客戶提供情緒價值。 2.有良好的溝通能力及應變能力，情商高，不尬聊。 3. 時間自由，可任由選擇8個小時。 4. 公司免費培訓，新手小白也能輕松學會。2025-12-18
李經理hr -
學管師3000元桂林-靈川縣 本科以上靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1、學生學業規劃與管理 ●學習診斷：通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環節。 ●制定計劃：根據學生目標（如升學、考試提分）設計個性化學習方案，安排課程進度。 ●課程調度：安排上課時間、調整課時，處理調課、補課等事務。 2、學習過程監督 ●進度跟蹤：監控學生課程完成情況、作業質量及階段性測試成績。 ●效果反饋：定期向家長和學生反饋學習進展，提出改進建議。 ●習慣培養：督促學生養成時間管理、筆記整理等學習習慣。 4、家校溝通 ●定期溝通：向家長匯報學生學習狀態、成績變化及存在問題。 ●問題調解：協調家長、學生之間的需求（如課程難度、進度等）。 5、數據與檔案管理 ●學習檔案：記錄學生成績、課程記錄等。 ●數據分析：利用成績曲線等工具評估教學效果，優化方案。 6、關鍵能力要求 ●溝通能力：擅長與學生、家長多方協調。 ●教育知識：熟悉學科特點、考試政策及學習方法。 ●數據分析：能從成績變化中發現問題并提出解決方案。 ●應變能力：靈活處理突發情況。2025-12-17
文老師人事 -
教育咨詢師5000-10000元桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林廣西宥升教育科技有限公司教育/培訓崗位職責： 1.進行電話邀約和咨詢，對潛在客戶進行約訪上門； 2.接待來訪客戶，引導客戶簽約，達成課程銷售；3.維護新簽學員，做好排課安排及溝通工作 4.協助市場部開展推廣宣傳活動，促進與教學和市場部的溝通協作； 5.做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。 職位要求： 1.師范類、心理學、營銷類等相關專業優先；有銷售經驗者優先； 2.具有良好的表達能力，善于與人交流，有良好的團隊合作精神； 3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力；抗壓性強； 4.對教育行業有敬畏心,有良好的客戶服務意識、能適應靈活的2025-12-16
歐婭人事專員
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