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職位描述

一、 職位條件:
1、18—30周歲(條件優、可放寬年齡)
2、學歷:高中以上(條件優、可放寬學歷)
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力
三、收入及福利待遇:
1、底薪2700+業務提成+住房補貼+激勵津貼、增才獎金、等等,平均每人月薪5000-8000元,收入無上限,空間無限;
2、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;
3、晉升渠道:客服/組長/主官/經理/總監....
上班時間:按國家法定節日執行,每天9:00——12:30 下午2:00-6:00

公司簡介

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桂林-象山區-火車站 18-40歲
1. 根據不同的客戶提供情緒價值。 2.有良好的溝通能力及應變能力,情商高,不尬聊。 3. 時間自由,可任由選擇8個小時。 4. 公司免費培訓,新手小白也能輕松學會。
2小時前
李經理
hr
學管師
3000元
桂林-靈川縣
本科以上
1、學生學業規劃與管理 ●學習診斷:通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環節。 ●制定計劃:根據學生目標(如升學、考試提分)設計個性化學習方案,安排課程進度。 ●課程調度:安排上課時間、調整課時,處理調課、補課等事務。 2、學習過程監督 ●進度跟蹤:監控學生課程完成情況、作業質量及階段性測試成績。 ●效果反饋:定期向家長和學生反饋學習進展,提出改進建議。 ●習慣培養:督促學生養成時間管理、筆記整理等學習習慣。 4、家校溝通 ●定期溝通:向家長匯報學生學習狀態、成績變化及存在問題。 ●問題調解:協調家長、學生之間的需求(如課程難度、進度等)。 5、數據與檔案管理 ●學習檔案:記錄學生成績、課程記錄等。 ●數據分析:利用成績曲線等工具評估教學效果,優化方案。 6、關鍵能力要求 ●溝通能力:擅長與學生、家長多方協調。 ●教育知識:熟悉學科特點、考試政策及學習方法。 ●數據分析:能從成績變化中發現問題并提出解決方案。 ●應變能力:靈活處理突發情況。
2025-12-17
文老師
人事
教育咨詢師
5000-10000元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林
崗位職責: 1.進行電話邀約和咨詢,對潛在客戶進行約訪上門; 2.接待來訪客戶,引導客戶簽約,達成課程銷售;3.維護新簽學員,做好排課安排及溝通工作 4.協助市場部開展推廣宣傳活動,促進與教學和市場部的溝通協作; 5.做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與認知度。 職位要求: 1.師范類、心理學、營銷類等相關專業優先;有銷售經驗者優先; 2.具有良好的表達能力,善于與人交流,有良好的團隊合作精神; 3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力;抗壓性強; 4.對教育行業有敬畏心,有良好的客戶服務意識、能適應靈活的
2025-12-16
歐婭
人事專員

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