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職位描述

1. 協助公司負責人制定運營戰略以及市場發展目標;
2. 負責統籌本部門各崗位(策劃、推廣、美工、文案、分銷、客服、產品等)的整體
工作。
3. 指導參與市場的開拓,與各相關部門進行溝通,了解產品開發進度,保證產品按時
上線銷售。
4. 負責將上級領導分配下來的任務以及其他部門派發的任務合理分配給下級崗位,并
監督執行;在下級崗位或其他相關部門崗位空缺時,臨時替代崗位工作。 5. 在職責范圍內,協調下級崗位與其他部門崗位的工作,并對下級崗位不能處理的問
題進行處理;對于不能在職責范圍內處理的問題,上報上級領導進行處理。 6. 負責本部門崗位人員規劃,擬定招募計劃與需求,并在人事行政人員協助下,對空
缺的各崗位人員進行招募。
7. 負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審,以及轉正解職、升職降級的申請。 8. 負責本部門各項制度(績效考核制度、項目開發制度、運營流程等)的制定。 9. 負責本部門費用控制、人員管理等日常工作; 10. 上級領導安排的其他相關工作。

公司簡介

入境旅游業務,國內旅游業務,票務代理,旅游服務,旅游信息咨詢等相關業務的開展經營活動的。

上班地點

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桂林-陽朔縣
大專以上
4年以上
1、負責樂園項目的概念、方案設計。 2、主導與控制設計作品質量以及藝術審核。 3、負責樂園的落實過程中設計與技術問題的解決。 4、制定成長加游樂品類市場拓展戰略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。 5、游樂類商品或服務產品的開發。 6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續帶來優質的服務及商品資源。 7、與有意向及優質商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。 8、負責品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。 任職要求: 有負責樂園的新項目、新網紅打卡點等設計、策劃、拓展的工作能力。
2025-12-18
關小姐
人事專員
旅游定制師
6000-12000元
桂林-象山區-火車站
崗位介紹: 1、為客戶量身定制設計旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務; 2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,不斷提高業務水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務水平,改進旅游產品,維護公司口碑與品牌; 3、負責處理客戶在旅行過程中的疑慮、問題; 4、無需自己獲取客源,沒有應酬。 任職要求: 1、有游定制/計調/帶團/導游/產品/地接/留學/國外居住等經驗者優先 2、一定的抗壓能力及學習能力,善于溝通,思維靈活 工作時間: 9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天
2025-12-18
韋女士
HR
桂林-秀峰區-靖江王城
大專以上
1年以上
20-35歲
崗位職責: 1、按計劃完成景區日常演藝節目演出,確保表演質量與藝術水準; 2、參與演藝節目編排與優化,配合團隊完成創意策劃與落地; 3、維護演出設備道具,協助做好演出現場布置與秩序管理; 4、與游客互動,提供優質演藝體驗服務,提升景區口碑。 任職要求: 1、表演、舞蹈、音樂等相關專業優先,有舞臺演出經驗者優先; 2、形象氣質良好,具備表演功底和舞臺表現力; 3、工作責任心強,能適應戶外演出工作; 4、有團隊協作精神,溝通能力良好,服從工作安排
2025-12-18
廖女士
人事
桂林-臨桂區
大專以上
1年以上
23-35歲
福達控股集團有限公司
多元化業務集團公司
崗位職責: 1、旅游行程推薦和報價,提高客戶滿意度,促成交易; 2、旅行團隊組織和游覽安排,提供優質的服務; 3、對外合作和旅游產品開發。 任職要求: 1、大專及以上學歷,英語6級,能熟練使用中英文進行口頭或書面的溝通; 2、具有較強的銷售意識、服務意識和服務技巧; 3、具備一定的電腦知識,能熟練使用辦公軟件; 4、具有較強的抗壓能力,做事有條理,工作細心、有耐心和責任心; 5、熱愛旅游、性格開朗、具有較強的溝通能力,善于人際交往。 薪資結構:底薪+提成,收入不封頂。
2025-12-11
王先生
HR
操作員
3000-3500元
桂林-靈川縣
1、傳統手藝操作 2、作坊日常工作 3、機械管理維護
2025-12-10
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廣西旭鑫國際旅行社有限公司
所在行業 廣告/旅游/旅行社
成立時間 8年(2017年7月25日)
企業性質 私營企業
公司規模 10-30人
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