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職位描述

根據生產計劃，按時按量完成車間、班組下達的各項任務，確認生產順利完成。熟練掌握噴漆技能，熟悉噴漆工具的使用；動作協調性好，能適應流水線噴涂作業，了解作業現場安全防護知識，并掌握一定的自我防護技能。

公司簡介

桂林明富金屬股份有限公司(前身桂林明富金屬有限公司)成立于2006年7月.坐落在桂林市臨桂區秧塘工業園內.占地面積30100平米.2015年10月26日成功進行股份制改制.注冊資本1300萬元.并于2016年6月在全國中小企業股份轉讓系統成功掛牌.證券簡稱:明富金屬.證券代碼:837773.桂林明富金屬股份有限公司是一家集產品研發.生產.銷售.貿易為一體的綜合型企業.主要經營金屬材料.金屬制品.金屬構件.金屬夾具的開發.設計.加工.銷售.通過引進.消化國內外先進鍍錫銅帶技術后.已經形成了自我成熟的鍍錫銅帶生產技術.擁有高精密金屬冷軋壓延分切機組等設備.能分剪軍民兩用冷軋高級表面銅板.帶.箔及光伏太陽能電池用匯流帶.能生產無鉛和有鉛焊錫條.焊錫絲.焊錫帶等產品,擁有加工中心.數控機床.數控下料及激光切割等設備.具有較強的機械加工能力.公司成立以來采用6S管理模式.堅持高標準高質量高要求.并于2013年通過了ISO9001-2008質量管理體系認證.2017年通過了GJB9001B-2009武器裝備質量管理體系認證以及“國家級高新技術企業”認定.并被桂林市消費者協會評為“2017年度桂林市誠信單位”.公司通過不斷創新.發展高新技術產品.成立了科研小組.先后成功研發了寬幅鍍錫紫銅帶.薄型無鉛焊料.新型金屬擴張器.取油閥及復雜眼科術后恢復頭位支撐架等新產品.成功擁有實用新型專利10項.公司擁有一支團結.高效.技術精湛的管理團隊.大中專以上學歷員工占員工總數的54%.其中:董事長王明富.中共黨員.研究生畢業.高級工程師.在材料領域有過多年的科研和教學實踐經驗,公司副總經理.財務總監兼董事會秘書王曉嬌.中共黨員.20多年的財務管理.審計管理.企業管理實踐經驗,同時公司注重企業文化建設.公司以“誠信永恒.行穩致遠”為企業理念.以“共贏”為企業核心價值觀.以“優質的產品.高效的服務.讓客戶滿意”為企業的工作目標標準.以“吃苦耐勞.團結協作.敢于攻堅”為企業的創業精神.以“自強不息.厚德載物”為企業的處事風格.建立“公司興我榮.公司衰我恥”的榮辱觀.為企業未來的發展打下牢固基礎.

上班地點

工作地址：廣西桂林市臨桂區四塘鎮友誼路1號查看上班路線

可能感興趣的職位: 技術員
3000-5000元

桂林-七星區-信息產業園
大專以上

桂林方天光學儀器有限公司

貿易/進出口

專業知識：掌握光學、機械、電子基礎知識，熟悉光學儀器原理。實踐能力：動手能力強，能熟練使用各種裝配工具、測量儀器、根據圖紙和工藝要求，完成光學儀器的機械、光學、電子部件裝配。問題解決：具備較強的邏輯分析和故障排查能力。溝通能力：良好的客戶溝通技巧和團隊協作精神。學習能力：能夠快速學習新產品、新技術。基本要求：要求大專以上學歷，光學、光電、儀器儀表、機械電子等相關專業。

1小時內

張女士

人事行政經理; 生產工
3000-5000元

桂林-靈川縣
初中以上

桂林墻為環保科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

年齡45以下，具體面談

2小時前

莫女士

經理; 工程部總監
4000-8000元

桂林-疊彩區 25-48歲

桂林昊明涂裝設備有限公司

機械/設備/重工

1、履行文明施工專項方案，管理施工安全 2、在保障生產和安全的前提下，正確處理施工進度與質量的關系 3、組織現場實施工作，負責把工作分解到班組和個人，對項目質量進行監督、負責 4、對現場作業統一布局、管理，并積極協調組織工作，解決生產問題 5、對現場施工人員、機械、物資的安全進行監督，并對出現的問題及時做出整改要求要求：涂裝設備行業或機器設備制造經驗者優先

2025-12-16

姚先生

總經理; 物流進出口儲備干部
4500-7000元·13薪

桂林-七星區
本科以上
應屆畢業生

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

崗位職責：完成公司進出口業務的具體工作。崗位要求： 1、本科學歷，國際經濟與貿易、物流管理、英語、統計、會計等專業，對汽車玻璃行業有興趣； 2、具備較強的溝通協調能力和學習能力，工作認真負責、責任心強，服從工作安排； 3、英語四級，會基本的電腦運用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經驗優先，畢業前可實習優先。福利待遇： 1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發放年終獎、季度獎、過節費等； 2、五險一金：正式錄用當月開始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：周末雙休，享受國家規定的法定節假日、婚（喪）假、產假、看護假、病假、探親假，以及最多可達15天的年休假； 4、提供食宿：免費工作餐，舒適居住環境的員工宿舍（實習期和試用期免房租）。 5、完善的培訓體系：新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導，生產、研發、設備、質量等部門有機會到集團其他公司學習交流。 6、豐富的員工活動：工會游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團隊活動，黨支部活動。 7、晉升空間：目前集團處于擴展階段，有廣闊發展空間。

2025-12-16

毛女士

招聘官; 桂林信息產業園，新廠18/小時，有食堂
4300-5500元

桂林-七星區

廣西明仕人力資源有限責任公司事業部

人力資源

1. 七星區信息產業園18/小時，（每周可以預支工資）不用看顯微鏡可以帶手機轉正購買五險提供宿舍兩班倒（要求能接受夜班）（白班16元/小時）（夜班18元/小時）月工資4500-5500 上班時間：白班8:30-20:30夜班20:30-8:30，月休四天男?：18-40歲，女18-42 工作內容：包裝、組裝、操作小自動化機器等手工工作

2025-12-15

李經理

總監; 品管部部長
8000-10000元

桂林-靈川縣
大專以上
10年以上
30-45歲

桂林晶盛玻璃有限責任公司

生產/制造

1、依照ISO9000質量體系文件要求，建議、執行、修訂完善公司的質量管理體系。 2、根據公司生產過程控制程序，監督控制原、燃材料，生產過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執行到位。 3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業指導書；制訂部門工作計劃和質量控制目標，并監督實施。 4、了解各生產線的質量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協調、處理與報告。 5、負責部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓，檢查、指導下屬工作，考評下屬工作質量。崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學歷。 2、有制造業質量管理工作10年以上經驗。 3、具備全面質量管理能力，具備帶領團隊的能力。

2025-12-12

蔣小姐; 波峰焊技術員
6000-8000元

桂林-七星區-信息產業園
中專以上
2年以上

深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司

計算機硬件

職責描述: 1.工藝操作與執行 1.1、設備操作與監控：熟練操作波峰焊機及輔助設備（如助焊劑噴涂系統、預熱裝置等），根據產品需求調整焊接參數（如溫度、速度、波峰高度），確保焊接過程符合工藝標準。1.2、程序調試與優化：針對不同PCB板（如單面板、雙面板）設計焊接程序，通過試產驗證參數合理性，優化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。 1.3、材料管理：負責焊錫、助焊劑等耗材的領用、存儲及使用記錄，確保材料質量符合生產要求。 1.4、焊接工裝外發制作與驗證。 2.設備維護與故障處理 2.1、日常維護：執行設備點檢、清潔及潤滑，定期檢查波峰噴嘴、導軌等關鍵部件，預防設備異常。 2.2、故障診斷與修復：快速識別設備運行異常（如溫度波動、傳送帶卡頓），進行基礎維修或協調專業維修團隊處理，記錄故障原因及解決方案。 2.3、預防性維護：參與制定設備保養計劃，協助完成月度/年度大修，延長設備使用壽命。 3. 質量控制與改進 3.1、質量檢測：使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質量，識別并記錄不良品（如漏焊、焊點不飽滿），返修或報廢處理不合格產品。 3.2、數據分析：統計焊接不良率，分析根本原因（如參數設置不當、材料問題），提出改進措施并跟蹤效果。 3.3、工藝改進：參與新工藝開發，協助工程師優化焊接流程，提升生產效率和產品可靠性。任職要求: 1.中專及以上學歷，電子、機械或相關專業優先; 2.熟悉波峰焊原理及操作，具備基礎電路知識；能使用檢測工具（如萬用表、顯微鏡）；了解ISO質量管理體系; 3.熟悉smt生產制程和制造工藝,具有獨立處理產線設備異常的能力; 4.具有較強的工作責任心及工作積極性,服從上級工作安排。

2025-12-04

嚴小姐

人事經理; 253 生產拉長
3500-6000元

桂林-臨桂區-金貿中心
中專以上
2年以上
23-40歲

桂林經濟技術開發區人才服務中心

非盈利機構

【崗位職責】： 1.根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務； 2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求； 3.生產現場管理、目視管理、維護生產秩序及各項規章制度、推進7S; 4.負責好本小組生產訂單的物料，監督好本小組材料的去向； 5.負責監督員工按照操作規程操作，生產過程出現異常及時向上級反饋并協助處理； 6.負責控制本組產品質量、數量、工（料）廢數量，并負責監督員工按分類及區域存放； 7.負責小組人員的管理與培訓； 8.上級安排的其他工作。【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產管理工作經驗及20人以上團隊管理經驗優先錄取。 3.對人、機、料、法、環現場管理經驗豐富。 4.能快速根據人員狀況排線及人員調整。 5.熟悉生產計劃達成及效率提升方法。 6.品行端正，執行力強，無不良嗜好。

2025-12-04

戴先生

HR