職位描述
1.負責桂林市及周邊區域的市場拓展及推廣工作;
2.負責客戶需求分析,與客戶達成銷售意向,最終簽訂合同;
3.負責銷售渠道和客戶的管理,維護客戶關系,不斷為客戶提供優質服務;
4.通過多種營銷模式和渠道,開發潛在有效客戶。
公司簡介
廣西桂林集采運營科技有限公司聚焦智慧社區.致力于創造智慧社區生活.公司運營的智慧社區項目是目前全國唯一的全生態全平臺智慧社區整體解決方案.通過基于云計算.移動互聯技術的智能硬件解決方案與智慧社區生活服務密切融合的模式.提供智慧社區整體解決方案.是全國唯一能把社區物聯網平臺.智慧社區平臺.對接智慧城市的電子政務平臺.公安綜合管治網格化管控平臺.社區生活服務平臺等多個開放平臺連接起來的系統. ? ?我們以創造更安全.更方便的生活方式為愿景.在國內首家通過移動互聯技術與智能硬件相結合的模式.提供新一代智能車輛管理.智能門禁管理.智能訪客管理.智能可視對講管理.智慧充電管理等軟硬件設備和基于移動互聯網的物業ERP實行無縫對接.為社區居民及物業提供全新的智慧社區體驗. ? ?我們從智慧社區起步.將逐步發展為一家集合大數據.人工智能.機器人的公司.在人機智能時代異軍突起.?
2024年初我司啟動全國兩輪電動車充電站業務.主打電動自行車“安全智能充電站”.硬件.軟件完全自研.提供“投資.建設.運營”一體化全產業鏈服務商.致力為5億電動單車車主提供安全.便捷的充電服務.解決多方問題.
近年來.電動自行車以其方便.快捷.低廉及環保等特點.遍及全國.深受大眾歡迎.已經成為廣大市民的主要交通工具.然而.在電動車在安全停放與充電方面.卻面臨著三大難處: 難點一:充電難.充電需求缺口大.傳統充電設備損壞率高.私拉電線或室內充電易引發火災.危及人身財產安全. 難點二:管理難.電動車充電口不足.易激發矛盾.傳統充電樁故障率高.且在鋰電池車輛充電過程中仍無法預防安全隱患.增加場所建設成本和火災風險. 難點三:規范建設預算大.風險高.各地相繼出文禁止電單車在不具備安全條件的地下室及架空層充電.必然面臨需要規范化建設露天雨棚實現安全停放.規范管理與安全充電應用的超大預算問題.同時增加建設管理者的責任風險.
解決方案:對滿足安裝條件的場地.我司計劃全額投資建設1萬套試點并免費投放給場地提供者使用.建設規格:車棚7.2米長X2.35米寬X2-2.4米高.張力膜頂面環保頂面,每個雨棚包含1個水基滅火器.2個滅火球.2個煙溫一體智能煙感.1個4G監控攝像機.2盞T5 LED燈.1個時控開關.解決停車.管理與充電難的問題,同時解決地下室與架空層不能滿足消防要求而禁止電動車停放與充電的社會難題.
設備安裝投入使用以后.由我方負責充電設備的運營.維護.維修及定期保養(如發生故障.安排專人處理.).并承擔充電設備運營過程中的全部風險和電費成本(按照充電樁設備實際用電量.每月向場地方支付電費或向供電部門繳納電費.).
隨著市場剛性需求劇增.業務區域不斷擴大.我司面向社會廣納人才.整合力量.為大家提供更好的資源和平臺.?期待慧眼如炬.渴望快速成長和欲展抱負的你加入! (13635****64 QQ27****170? 微信:wenjun5564)
這個時代最悲哀的事情.就是
你努力.但你不在風口上.
你聰明.但你不在潮流中.
知道趨勢.意味著已經勝利在望.
上班地點
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可能感興趣的職位
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銷售主管經理6000-30000元桂林-七星區-漓濱花園 高中以上1. 崗位職責: 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。 4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議. 5.了解行業動態、進行市場開發。 6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。2025-12-18
吳經理人事總監 -
銷售代表5000-10000元桂林-七星區-信息產業園 大專以上 3年以上 24-30歲廣西博唯信息科技有限公司計算機服務(系統、數據服務,維修)1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作; 2.協助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發掘客戶搜索,促進項目成交; 1.身體健康,性格開朗,心態積極,為人誠實友善,對工作認真負責。 2.從事過醫藥、醫療器械、高校、普教等行業工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協調組織能力,很強的溝通表達能力。2025-12-18
楊小姐HR -
銷售精英3000-15000元桂林-靈川縣-八里物流園 高中以上 1年以上 20-40歲廣西嘉美莉科技集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、工作職責: 1、利用網絡進行公司產品介紹推廣(抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶); 2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單; 3、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、開發新客戶、維護老客戶。 6、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談; 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先; 3、條件優秀者,可接受應屆畢業生; 三、其它: 1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。 2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 五、晉升藍圖: 銷售經理→銷售營長→銷售團長→銷售總監2025-12-18
文經理人力資源負責人 -
銷售代表3500-6000元桂林-疊彩區廣西智喜建材科技有限公司批發/零售1.負責桂林市及周邊區域的市場拓展及推廣工作; 2.負責客戶需求分析,與客戶達成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負責銷售渠道和客戶的管理,維護客戶關系,不斷為客戶提供優質服務; 4.通過多種營銷模式和渠道,開發潛在有效客戶。2025-12-18
謝小姐人事 -
河池區域叉車銷售代表3000-10000元桂林-靈川縣 初中以上 18-35歲桂林金天力柳工機械設備有限公司機械/設備/重工1.負責完成河池區域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關銷售經驗者優先。2025-12-18
蔣世娟綜合文員 -
區域銷售代表/經理(西南地區)8000-10000元·13薪桂林-七星區-湖塘總部經濟園 大專以上桂林云璟科技有限公司生產/制造1、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協調處理各類市場問題; 5、與公司及關聯公司各部門聯系、協調、溝通工作; 6、薪酬實行底薪+銷售提成模式,底薪3000元起/月,銷售提成10-50萬/年。2025-12-18
黃女士HR -
桂林區域叉車銷售代表3000-10000元無固定辦公點 18-35歲桂林金天力柳工機械設備有限公司機械/設備/重工1.負責完成桂林區域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關銷售經驗者優先。2025-12-18
蔣世娟綜合文員 -
2025-12-18
呂艷梅經理 -
156 銷售員3000-5000元桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 18-45歲桂林經濟技術開發區人才服務中心非盈利機構1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責: (1)負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務 (2)負責開拓產品市場,完成公司下達的各項銷售指標. (3)負責售前業務跟進和售后客戶維系. (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學歷 (2)管理、營銷、汽車及相關專業 (3)有汽車行業銷售經驗2025-12-18
戴先生HR -
服務員(基礎工資加銷售獎金加顧客好評獎金)3000-3500元桂林-七星區-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業有限責任公司餐飲業1.負責接待客戶,招待客戶點餐等; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛生,準備好各種用品,確保正常營業使用; 3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓,不斷提高服務技能; 4.銷售能力突出有0-500元的獎金獎勵,服務熱情,周到得到顧客認可,有顧客好評獎金0-500元。 工作時間: A班 10:30-14:30 17:00-21:30 B 班 12:00-21:30 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 (工作地點可根據店內需求和您的家庭地址就近分配) 1.男女不限,年齡18-35歲,身體健康,樣貌端正; 2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關工作經驗優先。2025-12-18
麥姐人事專員
- 廣西桂林集采運營科技有限公司
- 所在行業 互聯網
- 成立時間 8年(2017年4月20日)
- 企業性質 有限責任
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