職位描述
目標客戶:各類幼兒園;
工作內容:
1、銷售幼教材料及裝備產品,為幼兒園提供課程解決方案;
2、根據公司培訓規范為園所推薦、提供各項培訓服務;
3、新客戶開發與客情維護,擴展銷售渠道;
4、遵循公司相關規定,規范發貨并督促客戶回款。
公司簡介
桂林愛童文教服務咨詢有限公司--幼教行業的整體服務機構? 公司成立于2006年.堅守“以人為本.止于至善”的工匠精神.積極傳播科學先進的幼教理念.全心全意地服務幼教事業.為本地各類幼兒園提供幼教課程體系的建立.師資培訓.配套幼教產品經營等服務.目前公司合作園所達300多家.涵蓋桂林6個區.11個縣.在桂林幼教同行中享有較高的知名度.?? ? 公司旗下代理的產品:l?武漢億童系列優質產品--我公司為武漢億童文教股份有限公司設在本地的幼教服務中心.成功舉辦了億童學習材料成果展.億童戶外游戲區推廣.億童運動包推廣等大型活動,l?兒童思維升級訓練系統--“邏輯狗”.來自德國的兒童智慧潛能的系統訓練學具.成功舉辦過“邏輯狗”幼兒思維訓練大賽,l?愛迪生幼兒科學發現室--培養愛心.啟迪智慧.生出創新,l?巴迪小虎--中國十大園服品牌之一.專業生產幼兒園園服,l?懸浮地板,l?幼兒園門禁系統,--??品牌概述:?武漢億童文教股份有限公司(股票代碼430223).定位為中國幼教行業的整體服務機構.是一家專業從事幼兒教育服務和產品經營的高新技術企業.億童公司主頁:http://www.yitong.com/(可進入詳細了解)億童公司秉持“以愛以真.育善育美”的核心價值觀.積極響應國家教育主管部門的要求.研發推廣高品質的師資培訓服務.科學保教裝備等核心產品.擁有遍布全國各地的幼兒園客戶5萬余所.每年為全國園長教師提供培訓超過5萬場次.在行業內享有較高的知名度和美譽度.l?2010年起.億童與教育部教育裝備研究與發展中心合作成立“幼兒園教育裝備研究中心”.研究推出幼兒園科學保教所需的教育裝備1000多種,l?2012年.億童獲得文化部“國家文化產業示范基地”的稱號,l?2013年.億童登陸全國中小企業股份轉讓系統.成為全國學前教育行業首家掛牌企業,l?2013年.億童獲得國家新聞出版總局全國圖書音像制品及電子出版物總發行業務資質,l?2014年.億童被湖北省相關部門評為高新技術企業.???“邏輯狗”兒童思維升級訓練系統??“邏輯狗”原名“LOGICO”.是一套來自德國的旨在開發兒童智慧潛能的系統訓練學具.它有著50年的研發和實踐史.曾獲歐洲教育基金大獎.荷蘭游戲學具大獎和德國優質教材金獎等多種獎項.“邏輯狗”是通過智力魔板與學習卡片相結合的方式進行系統訓練的.根據孩子的認知發展特點.學具提供了32個主題的智能訓練系列.通過觀察.注意.分析.推理.判斷.聯想等各種能力的運用.促使孩子的智能向更高階段發展.??“邏輯狗”智能學具以其設計的科學性.系統性.內容的豐富性.完整性和玩法的獨特性.趣味性.吸引著世界上38個國家和地區的孩子們.它以知識為載體.指向智慧發展的方方面面.實現了開發智慧潛能的突破.正如著名教育學家.中國教育學會會長顧明遠教授所題:“邏輯狗”--開啟智慧之門的金鑰匙.???你有能力.我有空間.真誠的期待您的加入!?
上班地點
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銷售主管經理6000-30000元桂林-七星區-漓濱花園 高中以上1. 崗位職責: 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。 4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議. 5.了解行業動態、進行市場開發。 6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。2025-12-18
吳經理人事總監 -
銷售代表5000-10000元桂林-七星區-信息產業園 大專以上 3年以上 24-30歲廣西博唯信息科技有限公司計算機服務(系統、數據服務,維修)1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作; 2.協助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發掘客戶搜索,促進項目成交; 1.身體健康,性格開朗,心態積極,為人誠實友善,對工作認真負責。 2.從事過醫藥、醫療器械、高校、普教等行業工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協調組織能力,很強的溝通表達能力。2025-12-18
楊小姐HR -
銷售精英3000-15000元桂林-靈川縣-八里物流園 高中以上 1年以上 20-40歲廣西嘉美莉科技集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、工作職責: 1、利用網絡進行公司產品介紹推廣(抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶); 2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單; 3、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、開發新客戶、維護老客戶。 6、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談; 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先; 3、條件優秀者,可接受應屆畢業生; 三、其它: 1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。 2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 五、晉升藍圖: 銷售經理→銷售營長→銷售團長→銷售總監2025-12-18
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銷售代表3500-6000元桂林-疊彩區廣西智喜建材科技有限公司批發/零售1.負責桂林市及周邊區域的市場拓展及推廣工作; 2.負責客戶需求分析,與客戶達成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負責銷售渠道和客戶的管理,維護客戶關系,不斷為客戶提供優質服務; 4.通過多種營銷模式和渠道,開發潛在有效客戶。2025-12-18
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河池區域叉車銷售代表3000-10000元桂林-靈川縣 初中以上 18-35歲桂林金天力柳工機械設備有限公司機械/設備/重工1.負責完成河池區域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關銷售經驗者優先。2025-12-18
蔣世娟綜合文員 -
區域銷售代表/經理(西南地區)8000-10000元·13薪桂林-七星區-湖塘總部經濟園 大專以上桂林云璟科技有限公司生產/制造1、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協調處理各類市場問題; 5、與公司及關聯公司各部門聯系、協調、溝通工作; 6、薪酬實行底薪+銷售提成模式,底薪3000元起/月,銷售提成10-50萬/年。2025-12-18
黃女士HR -
桂林區域叉車銷售代表3000-10000元無固定辦公點 18-35歲桂林金天力柳工機械設備有限公司機械/設備/重工1.負責完成桂林區域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關銷售經驗者優先。2025-12-18
蔣世娟綜合文員 -
2025-12-18
呂艷梅經理 -
156 銷售員3000-5000元桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 18-45歲桂林經濟技術開發區人才服務中心非盈利機構1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責: (1)負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務 (2)負責開拓產品市場,完成公司下達的各項銷售指標. (3)負責售前業務跟進和售后客戶維系. (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學歷 (2)管理、營銷、汽車及相關專業 (3)有汽車行業銷售經驗2025-12-18
戴先生HR -
服務員(基礎工資加銷售獎金加顧客好評獎金)3000-3500元桂林-七星區-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業有限責任公司餐飲業1.負責接待客戶,招待客戶點餐等; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛生,準備好各種用品,確保正常營業使用; 3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓,不斷提高服務技能; 4.銷售能力突出有0-500元的獎金獎勵,服務熱情,周到得到顧客認可,有顧客好評獎金0-500元。 工作時間: A班 10:30-14:30 17:00-21:30 B 班 12:00-21:30 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 (工作地點可根據店內需求和您的家庭地址就近分配) 1.男女不限,年齡18-35歲,身體健康,樣貌端正; 2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關工作經驗優先。2025-12-18
麥姐人事專員
- 桂林愛童文教服務咨詢有限公司
- 所在行業 培訓/教育
- 成立時間 14年(2011年5月13日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下