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職位描述

1、負責錄入車輛年檢、年審、二級維護、車險等資料并與客戶對接相關事務;
2、負責車管所、交通局、政務中心的外勤事務;
3、負責與客戶溝通GPS安裝與維護事宜;
4、協助駕駛員的安全管理工作;
5、企業安全生產的相關業務;
6、完成上級交待的相關事宜。
崗位要求:
1、工作細致認真,責任心強,做事積極主動,具有團隊精神及協調能力;
2、有車輛管理、前臺接待、客戶服務、水電基礎經驗者優先;
3、駕駛技能熟悉,無重大事故。
上班時間:
8:30-12:00,14:30-17:30,周六與節假日輪值。

公司簡介

桂林泓順運輸有限公司坐落于享有山水甲天下美譽的桂林市,公司位于泉南高速、國道321、322,省道306旁邊,交通十分便利。公司成立于2008年4月,注冊為自然人出資有限責任公司,現為道路旅客運輸三級企業。經營范圍主要以縣際包車客運,市際包車客運, 省際包車客運及道路普通貨物運輸等為主。近年來,成功地朝著集團化、規模化方向發展,通過不斷合并和重組等改革,使公司得到了迅速壯大,是桂林市目前規模最大的旅游運輸企業。擁有員工近1000人,其中管理人員56人, 大學專科以上學歷40余人,營運車輛超過900輛,辦公室面積達到近7000平方米,固定資產5000萬元。公司設有企管部、安技部、經營部、計調部、財務部及滴滴業務部。公司秉承“質量第一、顧客至上、開拓進取、爭創一流”的宗旨,倡導質量優先的發展戰略,以服務顧客滿意為主線,關注焦點,積極打造一支具有較好服務水平和服務技能的高素質員工隊伍。公司弘揚“團結、勤儉、敬業、忠誠”的企業精神,通過不斷完善企業內部管理機制,建立健全了企業各項規章制度,實現了以制度管企業,以制度管人的管理模式。公司一直以客運、貨運車輛營運為主導產業,與市內各大旅行社、廠礦企業、貿易公司保持有長期且良好的合作關系。嚴格執行保險規定,堅持車輛統一保險,認真做好車輛保險和安全管理工作,無一例脫保、漏保情況,有效規避了社會風險和企業風險。公司在安全管理上,一直以科學發展觀統領全局,深入學習《安全生產法》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針,堅持以人為本,全面落實安全生產責任制,加強源頭管理,加大監督檢查力度,進一步落實安全生產“一崗雙責”,多次聯合秀峰區安監局、消防中隊開展交通運輸行業消防應急演練,增強公司從業人員消防安全意識,提高應急救援處置能力,切實保障旅客及司機的什么財產安全。公司以信息化發展為目標,成功建立了營運車輛監控系統及啟用“大應車輛信息管理系統”,更有效地提高了生產力和管理效能,確保公司能健康、穩定、和諧、有序發展。公司自成立以來的管理碩果累累,取得了較好的經濟效益和社會聲譽,先后多次榮獲桂林市消費誠信單位、秀峰區經濟工作二等功、秀峰區經濟工作三等功、秀峰區經濟工作優秀企業、秀峰區安全生產先進單位、“雙愛雙評”活動關愛員工優秀民營企業家、“雙愛雙評”活動優秀員工、安全生產工作先進工作者等榮譽。特別是2008年至2017年度的安全評估和質量信譽考核均一次性達到桂林市道路客運企業標準,榮獲AAA等級。2015年3月24日還通過廣西壯族自治區交通廳安全生產標準化二級達標考核,為企業下一步發展提供了更大的平臺。為適應國家新能源汽車發展戰略以及廣西全面實施創新驅動發展戰略,加快推動以科技創新為核心的汽車產業升級和結構調整,把發展新能源汽車作為促進城市綠色可持續發展的重要抓手,堅持產業發展與推廣應用并舉。廣西“十三五”期間,提出將以純電驅動為新能源汽車發展和汽車工業轉型的主要戰略取向,重點發展純電動客車和插電式混合動力客車、純電動乘用車和插電式混合動力乘用車、新能源專用車、新能源汽車關鍵總成與零部件等產品。我公司作為桂林市交通運輸企業,積極配合廣西發展新能源戰略責無旁貸。2018年4月份,公司投資300余萬元引進兩臺目前國內最先進的電動汽車快速充電機,邁出了汽車運輸產業轉型升級的第一步。公司還將不斷地加大資金投入,計劃兩年左右時間在桂林市的東面、南面、西面、北面建立五個純電動汽車充電站,在今后的發展中以“創新企業發展,積極推廣新能源,大力清潔交通運輸,促進美麗綠色桂林”為理念,本著發展綠色環保新能源汽車,發力城市中高端物流市場,不斷提升滴滴打車業務,搶占桂林旅游運輸、客運行業競爭制高點,努力朝著打造一個“集汽車銷售、汽車租賃、物流配送、售后服務、二手車置換、駕駛員培訓、軟件開發及物流園開發營運等功能為一體”的大型綜合運輸集團方向發展。?

上班地點

工作地址: 桂林市秀峰區中隱路34號 查看上班路線

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運營支持
2500-4000元
桂林-秀峰區
大專以上
1年以上
35歲以下
一、行政方面工作 1. 推行公司規章制度,監督辦公秩序與紀律? 2. 負責消防、治安管理及突發事件處理? 3. 負責辦公環境維護及后勤保障 4. 辦公用品采購、及費用報銷流程處理 5. 會議組織、活動策劃 二、人事方面工作 1. 執行并完善公司的人事制度與計劃,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作 2. 組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作 3. 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程 4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜 5. 考勤管理 三、出納方面工作 1. 費用報銷 2. 導出銀行流水 四、其他相關工作 五、工作地點:桂林-陽朔
2小時前
梁艷萍
HR
樂園經理
7000-10000元
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
1、負責樂園全面的策劃、發展戰略、運營管理、監督、安全等工作。 2、制訂和執行樂園各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗。 3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。 4、帶領樂園員工完成工作目標。 5、妥善處理顧客投訴,不斷優化樂園管理,提升顧客滿意度。
5小時前
關小姐
人事專員

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桂林泓順運輸有限公司招聘:公司標志 logo
桂林泓順運輸有限公司
所在行業 運輸
成立時間 19年(2006年12月1日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
費用標準
商務合作
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