聯發悅溪府渠道專員

龍勝、陽朔試壓員，最好是龍勝、陽朔當地人 1、按公司要求上門為客戶做水管檢測，試壓等； 2、為客戶辨別水管真偽（查有無其他品牌混裝）； 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網； 4、沒有試壓單的時候要負責業務銷售。

龍勝、陽朔試壓員，最好是龍勝、陽朔當地人優先 1、按公司要求上門為客戶做水管檢測，試壓等； 2、為客戶辨別水管真偽（查有無其他品牌混裝）； 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網； 4、沒有試壓單的時候要負責業務銷售。

1. 熟悉負責區域當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。（可自選負責區域，公司負責協調） 2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業銷售經驗（1-2年以上）者優先。有區域開發銷售經驗優先。 3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。 5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業形象。 工作內容： 1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。 2. B端代理商開發，C端客戶開發。 3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。 試用期3個月保底薪資5000元。無從業經驗請勿投。 福利：油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利 晉升通道： 區域經理-> 大區經理-> 銷售總監

1、桂林市區內的賓館、酒店、餐飲等商務渠道開展業務與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道，對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、薪資；底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗，有經驗值優先。 發展空間：實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板

1、負責新產品研發。 2、新材料、新工藝的研究 3、產品研發、上市認證的文件編制。 4、13485、CE認證、FDA注冊申請文件的編制。 崗位要求： 1、碩士以上學歷（有相關工作經歷或者醫療器械注冊經驗者可適當放寬），接受應屆畢業生。 2、專業：高分子材料、化學工程、應用化學、生物化學等化學大類相關專業，英語六級以上。有經驗的可放寬專業。 3、有橡膠、乳膠行業工作經歷的和碩士以上學歷優先考慮。 4、良好的文字基礎，熟練使用office辦公軟件。

崗位職責：負責城鄉業務開發及招商，服務好傘下門店及公司客戶 崗位要求：服從管理，有較強的團隊合作精神。 薪資待遇：5000至上不封頂，包吃包住，業績突出有另外獎勵 節日禮物，加班補貼

家裝外聯部經理崗位職責 1. 業務拓展 - 負責開發新客戶資源，建立與房地產開發商、物業公司、建材供應商等的合作關系。 - 策劃并執行市場推廣活動，提升公司品牌在目標市場的知名度。 2. 客戶關系維護 - 對接大客戶需求，協調設計、施工團隊提供定制化解決方案。 - 處理客戶投訴及突發事件，確保客戶滿意度。 3. 渠道管理 - 開拓并維護線上線下合作渠道（如裝修平臺、行業協會等）。 - 監督合作渠道的履約情況，優化合作模式。 4. 團隊協作 - 協調設計部、工程部等部門，確保項目落地效率。 - 培訓外聯團隊，提升業務能力及服務質量。 5. 數據分析 - 收集市場動態及競品信息，制定針對性外聯策略。 - 定期提交業務報表，分析合作效果并提出改進方案。 --- 任職要求 1. 教育背景 - 中專及以上學歷，市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關專業優先。 2. 工作經驗 - 3年以上房地產、家裝/建材行業外聯、商務拓展或大客戶管理經驗。 - 有成功合作案例及客戶資源者優先。 3. 能力要求 - 出色的溝通談判能力，能獨立完成商務合作洽談。 - 熟悉家裝行業流程及市場趨勢，具備數據分析能力。 - 抗壓能力強，適應高頻外出拜訪客戶。 4. 其他 - 持有C1駕照

每周單休，其它法定節假日照常休假 歡迎想干事業的人投簡歷！ 上班時間： 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區域經理（負責桂林市和賀州及下面縣區域） 1）性格外向，誠實穩重；有氣魄！有信心！ 2）一年以上桂林或廣西區內部分市縣出差銷售管理工作經驗； 3）能獨立開發市場，能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差； 4）根據公司的政策，完成銷售任務，能承受較大的工作壓力。 5) 有經銷商銷售及管理經驗. 6）有C1駕照,會開車優先 薪酬福利：第一個月4000元(無責任底薪)+全勤獎。(不參于提成)，學習階段。 第二個月4000元(無責任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月，第四個月還繼續享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業績增長工資3%-5%遞增，季度獎，年終獎，能力強者有晉升機會！ 其他：簽2年正式勞動合同，公司購買養老醫療五險等福利。 公司用人原則：能者上，歡迎能者精英加盟！