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職位描述

崗位描述:
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù), 做好公司后勤基礎(chǔ)工作,確保公司正常營運(yùn)工作; 
2.協(xié)助參與起草公司發(fā)展規(guī)劃,擬定年度經(jīng)營計劃編制和各階段工作目標(biāo)分解;
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件,收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎罰事宜;
6.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
7.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
9.指導(dǎo)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
崗位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)7年以上, 7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上商業(yè)服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;
2.掌握人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營管理的基本知識,對人力資源和企業(yè)運(yùn)營管理有較深的理解和操作經(jīng)驗,熟悉國家地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
3.具備行政管理工作相關(guān)知識,較強(qiáng)的文字處理能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維開闊;
4.豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,具有商業(yè)服務(wù)行業(yè)獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

公司簡介

桂林恒大廣場位于桂林市疊彩區(qū),占據(jù)桂林城北核心,毗鄰桂林最大的交通樞紐—桂林高鐵站,步行至桂林汽車北站僅需5分鐘,市政道路四通八達(dá),市內(nèi)公交、長途汽車在這里集散,是桂林最大交通樞紐,區(qū)位優(yōu)勢突出。項目占地約142畝,總建筑面積約62萬㎡,其中,商業(yè)綜合體占9.2萬㎡,其余為住宅、酒店、辦公。項目定位為一站式區(qū)域性綜合購物中心,集購物、餐飲、娛樂和生活體驗為一體,側(cè)重突出餐飲、娛樂和生活體驗。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1小時內(nèi)
楊老師
人事專員
人事/助理
3500-7000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-45歲
1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理
1小時內(nèi)
文小姐
經(jīng)理
人事
2600-4000元
桂林-秀峰區(qū)
大專以上
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實(shí)習(xí)生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預(yù)約; 3、對求職者進(jìn)行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:22-35周歲,高中及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗可培訓(xùn)! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.對工作負(fù)責(zé),有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動,細(xì)致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末雙休,法定節(jié)假日休息。 薪資待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅,配有各自辦公桌電腦,手機(jī),電話卡。
5小時前
李潔
人事HR
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 18-35歲
招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí),每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時代楓林,七星區(qū)
6小時前
甘女士
人事經(jīng)理
桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽縣。
2025-12-17
胡女士
HR
人事專員
4000-4500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上
桂林星云電子科技有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和流程合規(guī);協(xié)助處理員工咨詢,解答人事相關(guān)政策; 2、負(fù)責(zé)五險一金的申報、匯繳、基數(shù)調(diào)整及異常處理,確保相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 3、協(xié)助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作; 4、協(xié)助梳理人事相關(guān)流程及配合完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作; 5、積極配合并完成上級分配的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具備3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用Office辦公軟件; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-12-16
周女士
人事經(jīng)理
桂林
鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
熟悉人力資源的相關(guān)管理工作
2025-12-16
陳小姐
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2025-12-16
韋雪玲
桂林-秀峰區(qū)
桂林市獨(dú)秀紙品有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
2025-12-16
王小姐
人力資源經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園
大專以上
2年以上
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)安排等,確保行政事務(wù)高效有序運(yùn)作。 2.協(xié)助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化行政效率,降低行政成本。 3.負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作,涵蓋招聘(簡歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織)、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護(hù)、社保增減員及日常事務(wù)辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動,包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。 5.負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與核對,請假、加班等考勤異常的處理,確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動,如員工生日會、團(tuán)建活動、節(jié)日慰問等,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 7.負(fù)責(zé)各類行政人事相關(guān)文件、報表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時性工作。
2025-12-12
象小嘉
HR
桂林恒大廣場商業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林恒大廣場商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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