職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理公司行政工作，日常活動(dòng)組織，員工工作滿意度洽談；
2、人事招聘，培訓(xùn)，考核，完善公司薪酬制度、績(jī)效考核，員工到崗檢查情況，策劃并管理員工激勵(lì)方案的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，管理員工檔案，負(fù)責(zé)購(gòu)買保險(xiǎn)相關(guān)工作。
相關(guān)要求：
1，中專以上學(xué)歷，從事過人事行政年以上相關(guān)工作或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2，能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真做好本職工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
工作時(shí)間：
早上9：00-18:00，午休一個(gè)半小時(shí)，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
公司簡(jiǎn)介
公司從事旅游接待、旅游咨詢、會(huì)議用車、商務(wù)接待以及與旅游相關(guān)的業(yè)務(wù)
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人事/助理3500-7000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 25-45歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理1小時(shí)內(nèi)
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人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘（招聘專員），基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1小時(shí)前
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行政人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 大專以上 2年以上崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)安排等，確保行政事務(wù)高效有序運(yùn)作。 2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化行政效率，降低行政成本。 3.負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作，涵蓋招聘（簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織）、員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護(hù)、社保增減員及日常事務(wù)辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。 5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括日?？记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總與核對(duì)，請(qǐng)假、加班等考勤異常的處理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慰問等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 7.負(fù)責(zé)各類行政人事相關(guān)文件、報(bào)表的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時(shí)性工作。2小時(shí)前
象小嘉HR -
大量招無經(jīng)驗(yàn)人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗(yàn)要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)，每天完成溝通20個(gè)電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時(shí)代楓林，七星區(qū)4小時(shí)前
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人力資源專員/助理3000-8000元桂林廣西晉商驃局物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.發(fā)布公司招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約，做好面試人員接待。 2.協(xié)助參與招聘的初試、復(fù)試跟進(jìn)、面試結(jié)果反饋。3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 4.定期或不定期對(duì)招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、管理、維護(hù)，及時(shí)就網(wǎng)站招聘問題與客服人員溝通。 5.公司交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作環(huán)境: 提供舒適的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備，周邊設(shè)施齊全，交通便利。 工作時(shí)間:每天工作八小時(shí) 9:00-18: 00 ( 周末單休) 技能要求： 招聘專員 人事20小時(shí)前
李先生 -
人事2600-4000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上廣西人眾人力資源有限公司人力資源1、通過招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時(shí)工，實(shí)習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預(yù)約； 3、對(duì)求職者進(jìn)行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動(dòng)，細(xì)致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話營(yíng)銷、客服、保險(xiǎn)、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 【工作時(shí)間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節(jié)假日休息。 薪資待遇：2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機(jī)，電話卡。2025-12-18
李潔人事HR -
行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。2025-12-17
胡女士HR
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人事專員4000-4500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 3年以上桂林星云電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和流程合規(guī)；協(xié)助處理員工咨詢，解答人事相關(guān)政策； 2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的申報(bào)、匯繳、基數(shù)調(diào)整及異常處理，確保相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 3、協(xié)助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作； 4、協(xié)助梳理人事相關(guān)流程及配合完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作； 5、積極配合并完成上級(jí)分配的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office辦公軟件； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。2025-12-16
周女士人事經(jīng)理 -
2025-12-16
陳小姐
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人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場(chǎng)桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）2025-12-16
韋雪玲
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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旅游/文化傳播 30-50人 -
許可項(xiàng)目:旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:票務(wù)代理服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
文化娛樂服務(wù)，餐飲，游樂場(chǎng)，會(huì)議，度假村，涉外俱樂部以及會(huì)所經(jīng)營(yíng)，藝術(shù)品創(chuàng)作，展覽以及雕塑，繪畫，陶藝制作與銷售等。 -
桂林市微雅美業(yè)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建于2014年，位于桂林山水甲天下的東北部。創(chuàng)始人李雅娜女士1990年來到桂林市，進(jìn)入美容行業(yè)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)十五年的勤奮和對(duì)事業(yè)的不懈的追求，獨(dú)創(chuàng)了特有的經(jīng)營(yíng)理念，由最初的一個(gè)小型美容店迅速發(fā)展成為了集微雅美業(yè)有限公司，微雅化妝品技術(shù)研發(fā)中心，微雅美業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，微雅美業(yè)各地合作商一體集團(tuán)化企業(yè)。 -
五星級(jí)米粉直營(yíng)店、袋裝鮮濕米粉、酒店、旅游土特產(chǎn)等 -
民宿加青旅相結(jié)合的精品酒店 -
咨詢/造價(jià)/中介
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房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)；提供房地產(chǎn)中介服務(wù)。 -
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- 桂林金言炎楓葉旅游咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 旅游/咨詢
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
