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職位描述

崗位職責:
1、公司日常行政、人事管理的運作;
2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;
3、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常的人事管理、人事招聘等;
4、負責各類會務的安排工作及會議記錄;
5、協(xié)助行政人事經(jīng)理對各項行政及人事工作的安排及執(zhí)行;
6、完成上級或綜合其他部門交辦的事務性工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備一定的行政、人事管理知識;
3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識;

公司簡介

我司注冊資本金1億元,現(xiàn)階段重點開發(fā)的桂林天湖生態(tài)旅游度假區(qū)桂林天湖生態(tài)旅游度假區(qū)位于全州縣西北部與資源縣交界處,華南第二高峰真寶頂東側。地處海拔1600米以上,有高山草甸、大片原始森林和13個水庫組成的湖泊群,夏季清涼能避暑,冬季銀裝素裹可賞雪,將打造成為集湖泊避暑、宗教文化策源、四季溫泉、滑雪度假于一體的世界一流山地旅游度假區(qū)。

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人事/助理
3500-7000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-45歲
1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理
2025-12-18
文小姐
經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責人員招聘(招聘專員),基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
2025-12-18
楊老師
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 18-35歲
招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責人指導學習,每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林,七星區(qū)
2025-12-18
甘女士
人事經(jīng)理
人事
2600-4000元
桂林-秀峰區(qū)
大專以上
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:22-35周歲,高中及以上學歷,有電腦基礎,無經(jīng)驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末雙休,法定節(jié)假日休息。 薪資待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅,配有各自辦公桌電腦,手機,電話卡。
2025-12-18
李潔
人事HR
桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上
崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調能力強,有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。
2025-12-17
胡女士
HR
人事專員
4000-4500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上
桂林星云電子科技有限公司
電子技術/半導體/集成電路
崗位職責: 1、負責員工入轉調離等手續(xù)辦理,維護員工檔案,確保數(shù)據(jù)準確和流程合規(guī);協(xié)助處理員工咨詢,解答人事相關政策; 2、負責五險一金的申報、匯繳、基數(shù)調整及異常處理,確保相關數(shù)據(jù)準確無誤; 3、協(xié)助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作; 4、協(xié)助梳理人事相關流程及配合完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作; 5、積極配合并完成上級分配的其他相關工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè); 2、具備3年左右相關工作經(jīng)驗,熟練使用Office辦公軟件; 3、責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力。
2025-12-16
周女士
人事經(jīng)理
桂林
鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
熟悉人力資源的相關管理工作
2025-12-16
陳小姐
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場
崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2025-12-16
韋雪玲
桂林-秀峰區(qū)
桂林市獨秀紙品有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
2025-12-16
王小姐
人力資源經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園
大專以上
2年以上
崗位職責: 1.負責公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會務安排等,確保行政事務高效有序運作。 2.協(xié)助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化行政效率,降低行政成本。 3.負責人力資源基礎事務性工作,涵蓋招聘(簡歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織)、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓活動,包括培訓需求收集、培訓計劃協(xié)助制定、培訓材料準備、培訓過程支持及培訓記錄歸檔等。 5.負責員工考勤管理,包括日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與核對,請假、加班等考勤異常的處理,確保考勤數(shù)據(jù)的準確性與及時性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設活動,如員工生日會、團建活動、節(jié)日慰問等,增強員工凝聚力和歸屬感。 7.負責各類行政人事相關文件、報表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領導交辦的其他行政人事相關臨時性工作。
2025-12-12
象小嘉
HR
桂林首科鑫福海生態(tài)旅游開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
桂林首科鑫福海生態(tài)旅游開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 旅游
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
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