職位描述
崗位描述：
1、中層管理職位，參與制定公司人力資源制度；
2、參與制定公司相關(guān)工作流程；
3、執(zhí)行人力資源各項管理制度，并進行日常檢查、考核；
4、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略進行人力資源的規(guī)劃與配置、招聘、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系等方面的日常管理工作；
6、公司企業(yè)文化的宣傳與推廣；
7、員工入職定薪及相關(guān)待遇的審核；
8、上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。
9、試用期1-3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%。
工作時間：
1、無特殊情況，每周日單休；
2、國家法定假日休假。
薪酬福利：
1、月薪4000-5000元；
2、購買社保5險；
3、提供員工午餐；
公司簡介
? ? ? 桂林俊懿藝術(shù)文化有限責任公司是由中國首席翡翠藝術(shù)大師、中國玉石雕刻大師、亞洲珠寶工藝美術(shù)大師王俊懿先生在桂林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)立的以桂林為研發(fā)中心，高起點、前瞻性、外向型文化企業(yè)。企業(yè)的宗旨是：繼承和發(fā)揚中華民族玉文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，推陳出新，繼往開來。運用當代科技技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理理念及資本市場運作方式，打造中國制玉產(chǎn)業(yè)第一艘輕型航母，進行標準化、規(guī)模化、集約化連鎖經(jīng)營，塑造民族品牌，為國爭光，使中國的玉文化沖出亞洲，走向世界。
? ?王俊懿先生帶領(lǐng)一批熱愛玉文化事業(yè)的精英，堅持古人制玉的心境，在山水如畫的桂林翡翠藝術(shù)創(chuàng)作基地一面潛心研究創(chuàng)作，一批震撼玉雕界的翡翠藝術(shù)珍品在此孕育而生；一面嚴格培育專業(yè)翡翠設計、創(chuàng)作人才，感召一批專業(yè)藝術(shù)優(yōu)秀人才走上翠玉文化藝術(shù)道路。王俊懿先生以當代琢玉人的社會文化責任引領(lǐng)翠玉行業(yè)的標準與方向，并透過藝術(shù)及深厚的文化內(nèi)涵，將中華玉文化拓展至國際藝術(shù)領(lǐng)域，以桂林為創(chuàng)作研究基地傾力打造中國玉雕界航母。
? ?這里是中國“玉師”成長的搖籃，這里是中國“玉軍”錘煉的黃埔軍校。
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2025-12-18
文小姐經(jīng)理 -
人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責人員招聘（招聘專員），基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。2025-12-18
楊老師人事專員 -
大量招無經(jīng)驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責人指導學習，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林，七星區(qū)2025-12-18
甘女士人事經(jīng)理 -
人事2600-4000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上廣西人眾人力資源有限公司人力資源1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節(jié)假日休息。 薪資待遇：2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機，電話卡。2025-12-18
李潔人事HR -
行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協(xié)調(diào)能力強，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。2025-12-17
胡女士HR -
人事專員4000-4500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 3年以上桂林星云電子科技有限公司電子技術(shù)/半導體/集成電路崗位職責： 1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理，維護員工檔案，確保數(shù)據(jù)準確和流程合規(guī)；協(xié)助處理員工咨詢，解答人事相關(guān)政策； 2、負責五險一金的申報、匯繳、基數(shù)調(diào)整及異常處理，確保相關(guān)數(shù)據(jù)準確無誤； 3、協(xié)助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作； 4、協(xié)助梳理人事相關(guān)流程及配合完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作； 5、積極配合并完成上級分配的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Office辦公軟件； 3、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。2025-12-16
周女士人事經(jīng)理 -
人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）2025-12-16
韋雪玲
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2025-12-16
陳小姐
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人事行政主管5000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林市獨秀紙品有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生公司新增人事行政主管，主要為新項目服務。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放2025-12-16
王小姐人力資源經(jīng)理
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行政人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 大專以上 2年以上崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會務安排等，確保行政事務高效有序運作。 2.協(xié)助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化行政效率，降低行政成本。 3.負責人力資源基礎(chǔ)事務性工作，涵蓋招聘（簡歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織）、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓活動，包括培訓需求收集、培訓計劃協(xié)助制定、培訓材料準備、培訓過程支持及培訓記錄歸檔等。 5.負責員工考勤管理，包括日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與核對，請假、加班等考勤異常的處理，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性與及時性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設活動，如員工生日會、團建活動、節(jié)日慰問等，增強員工凝聚力和歸屬感。 7.負責各類行政人事相關(guān)文件、報表的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他行政人事相關(guān)臨時性工作。2025-12-12
象小嘉HR
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
門診部醫(yī)療服務（憑有效許可經(jīng)營）；銷售醫(yī)療器械（憑有效許可經(jīng)營）；企業(yè)管理咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務;非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業(yè)會員積分管理服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)財務信息咨詢、企業(yè)稅務信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢等 -
珠寶首飾的銷售。 -
黃金、珠寶、玉器零售;日用百貨批發(fā)、零售。 -
一般項目：珠寶首飾零售;珠寶首飾回收修理服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)居間、行紀、代理、銷售；對房地產(chǎn)業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產(chǎn)信息咨詢、商品信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)營銷策劃。
- 桂林俊懿藝術(shù)文化有限責任公司
- 所在行業(yè) 企業(yè)管理/珠寶
- 成立時間 13年（2011年12月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
