人力資源專員

職位描述

主要崗位職責：
 崗位職責：1、制定公司年度培訓、招聘計劃、方案，推進計劃實施，改善管理工作。2、設計培訓課程、模式，尋找外部培訓資源，合理設計公司人員培訓安排。3、監督、指導各部門培訓的開發、執行，提高培訓滿意度。4、管理招聘渠道，跟進面試流程，試用期人員管理與考核。5、管理公司專業技術、技能評級、特殊工種鑒定等。6、維護eHR數據信息，參與人力資源部薪酬、績效等項目工作。任職要求：1、人力資源管理、心理學等相關專業，本科及以上學歷，1年相關工作經驗或者實習經驗者優先考慮。2、精通人力資源管理軟件，具備創新精神，運用管理軟件、手機等信息化平臺開展工作。3、熟悉基本的法律法規與政策，對人力資源工作有高度熱情，愿意參加各項工作與培訓。4、具有學習熱情，有專研精神。薪酬3000-6000元/月。 

公司簡介

   南南鋁業股份有限公司是2006年7月獲準成立，由原南南鋁業有限公司整體變更而來的擬上市股份公司。公司旗下有廣西南南鋁箔有限責任公司（中外合資）、上林南南實業有限責任公司、廣西南南鋁加工有限公司、南寧南南鋁業銷售有限責任公司、阿爾南鋁業（香港）有限公司等5家企業。公司現有資產10億元，職工2087人。

公司是一家以鋁加工為主，跨行業經營的綜合性企業，主要從事建筑、工業鋁型材和鋁板帶箔的設計、生產和銷售，以及煤炭開采、火力發電、電解鋁生產銷售等業務。目前企業已形成了年產鋁型材3.5萬噸、年產高精度鋁板帶箔3.5萬噸、年產鋁門窗幕墻20萬m2的生產能力。公司主要產品有鋁板、鋁帶、鋁箔、建筑鋁合金型材、工業鋁型材、鋁門窗幕墻、煤炭、電力、鋁合金錠，其中“南南”牌鋁合金型材為廣西名牌產品、全國行業十大暢銷品牌。

作為廣西企業50強之一，公司2005年實現工業總產值6.54億元，銷售收入6.27億元；其中出口創匯1375萬美元。2006年1～6月，公司（含鋁業公司、鋁箔公司、上林公司）已實現銷售收入44234.71萬元，其中實現出口銷售額14564.36萬元。公司已成為南寧市出口創匯的大戶。

在加快發展鋁深加工業的同時，公司充分利用廣西的資源優勢，積極向上游產業鏈發展，為鋁深加工業提供有力的保障。從2004年開始，公司在市委市政府的支持下，將原有的電解鋁生產線搬遷到上林，與當地的煤礦和電力企業重組，建設上林煤電鋁一體化項目。該項目的建設，不但整合了當地資源，帶動縣域經濟的發展，而且開創了廣西鋁工業發展的新模式，為廣西的鋁工業發展提供了樣板。

面對中國-東盟自由貿易區的建立和泛珠江三角洲經濟區建設的歷史機遇，南南鋁業股份有限公司將加快上市步伐，通過資本市場融資，致力于鋁加工業發展。爭取在未來的兩三年內形成以電子工業鋁材為主，以出口為主要方向，年產5萬噸鋁加工材能力；對現有的年產3.5萬噸高精鋁板帶箔生產線進行改造，形成年產8萬噸高精鋁板帶箔材的能力；采用多元化投資方式，引資建設30萬噸鋁板帶項目；進一步推進上林煤電鋁一體化項目建設。

南南鋁業股份有限公司在區市黨委政府的正確領導下，將大力弘揚企業文化，發揚團隊作風，不斷利用高新技術改造傳統產業，努力把公司建成具有“誠信心、上進心、責任心、事業心、團結心、務實心”品德和“技術第一、質量第一、管理第一、產品第一、服務第一”品牌，年銷售收入60億元的現化化鋁加工強企業，為科教興桂、為建設南寧鋁加工業基地做出應有的貢獻。

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