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職位描述

工作職責:
1、根據各部門人員需求情況,并負責制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選;
2、熟悉人力資源培訓實操流程,能夠獨立完成公司內部培訓需求調查、負責制定培訓計劃,對員工進行崗前培訓、在職培訓,?并進行培訓效果的分析與反饋;
3、與員工進行積極溝通,做好各部門間的人員協調工作,促進人員的優化配置;
4、協助上級制定公司的績效考核規章制度,組織實施績效管理,并對各部門績效考核評價過程進行監督與控制,及時解決其中出現的問題;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎,對招聘、培訓、績效管理、員工關系管理領域有獨到見解并實操經驗豐富;
3、責任心強,良好的溝通表達能力、邏輯思維、問題分析與解決能力。

公司簡介

桂林亦元生現代生物技術有限公司,以提升稀缺植物的綜合性狀、突破其規模化繁殖瓶頸、化解其人工種植難題、開拓其應用新領域為己任,是專家學者從事稀缺植物研究、深加工企業解決原料緊缺問題的依托單位,是種植者的戰略伙伴。已形成了以稀缺植物繁育種植為基礎、天然健康養生食品開發為主體、商業貿易為紐帶的生產流通體系。

公司網址:www.erasun.com.cn

公司牢牢把握藥用植物原料市場需求量逐年增大、野生資源日漸緊缺的商機,匯聚了多學科人才,成立了稀缺植物研發部,臻選60多種市場緊缺植物進行綜合開發與儲備,完成了資源調查、標本采集、種質鑒定、種質資源庫建立,保持項目的前瞻性。能夠應用細胞工程、基因工程、分子標記等進行品種培育,育成了16個顯著提升其經濟性狀、填補國際空白的植物新品種,已獲得“亦元生富硒羅漢果”等省級新品種審定證書2項、“甘甜牛大力”等新品種登記證書10項,獲得“無籽羅漢果及其培育方法”等國家發明專利8項,新申請國家發明專利2項已進入實審階段,形成了核心知識產權。

公司已建成年生產能力達1000萬株的種苗繁育中心,對種苗繁育新技術進行研發和引進,從單一的組培繁育發展成組織培養、智能磁電場復合誘導、漂浮法、全光照霧化微型扦插等綜合繁育體系,擁有新型智能溫室2萬平方米,試驗基地41萬平方米,能夠按照市場需求組織生產與供應。所產種子、種苗已銷往廣西的20多個縣,以及廣東、福建、湖南、貴州、四川、陜西等省,目前已累計銷售種苗2000萬株,種子1.2萬公斤,發展種植基地十多萬畝。與多家大型深加工企業建立了緊密的合作關系,以原料回收帶動種植基地發展,為種植戶帶來了可觀的經濟效益,為多個深加工企業解決了核心原料緊缺問題。

2013年1月,開始建設健康養生食品開發中心,生產美味滋補湯料產品、速溶飲品、日用化工產品6個,年生產能力達1.5億元。

公司承擔了20項國家和地方科技攻關項目,按期完成了課題任務或階段目標。于2007年被廣西科技廳認定為“龍頭企業技術創新中心”,2008年被桂林市科技局認定為“無籽羅漢果產業化工程技術研究中心”;2008-2012年連續5年被桂林市高新區評為年度“創新型企業先進集體”;2011年被認定為“國家高新技術企業”;2013年1月被桂林市認定為“農業產業化龍頭企業”;2013年7月被認定為“廣西羅漢果良種培育中心”;2013年9月通過了ISO9001質量管理體系認證。

公司以“廣納人才、廣泛合作、效益共贏”為宗旨,期待您的加入。

上班地點

工作地址: 桂林市高新區空明西路創業大廈B座306號 查看上班路線

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人事/助理
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1、負責人員招聘(招聘專員),基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協助招聘、面試、入離職手續辦理; 5、收發傳真、信件和報刊; 6、協助維護辦公環境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
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招聘公司網招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經驗要求,有專業負責人指導學習,每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區時代楓林,七星區
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2025-12-18
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2025-12-17
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崗位職責: 1、負責員工入轉調離等手續辦理,維護員工檔案,確保數據準確和流程合規;協助處理員工咨詢,解答人事相關政策; 2、負責五險一金的申報、匯繳、基數調整及異常處理,確保相關數據準確無誤; 3、協助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作; 4、協助梳理人事相關流程及配合完成人力資源數據統計與報表制作; 5、積極配合并完成上級分配的其他相關工作。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業; 2、具備3年左右相關工作經驗,熟練使用Office辦公軟件; 3、責任心強,具備良好的溝通協調能力。
2025-12-16
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崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協調、監督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協調勞動關系的處理; 7.制作并監督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業或者有相關工作經驗的優先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節假日、周末不安排休息)
2025-12-16
韋雪玲
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2025-12-16
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醫療/護理/保健/衛生
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協助團隊進度達成);4、其它事項(業務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛生 8勞動合同 9辦理入職離職手續 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發放
2025-12-16
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崗位職責: 1.負責公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環境維護、辦公用品采購與管理、固定資產管理、會務安排等,確保行政事務高效有序運作。 2.協助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程,并監督執行,持續優化行政效率,降低行政成本。 3.負責人力資源基礎事務性工作,涵蓋招聘(簡歷篩選、面試邀約、協助面試組織)、員工入離職手續辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務辦理。 4.協助組織公司員工培訓活動,包括培訓需求收集、培訓計劃協助制定、培訓材料準備、培訓過程支持及培訓記錄歸檔等。 5.負責員工考勤管理,包括日常考勤數據的統計、匯總與核對,請假、加班等考勤異常的處理,確保考勤數據的準確性與及時性。 6.協助組織公司企業文化建設活動,如員工生日會、團建活動、節日慰問等,增強員工凝聚力和歸屬感。 7.負責各類行政人事相關文件、報表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領導交辦的其他行政人事相關臨時性工作。
2025-12-12
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桂林亦元生現代生物技術有限公司招聘:公司標志 logo
桂林亦元生現代生物技術有限公司
所在行業 農業/食品
成立時間 20年(2005年7月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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