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  • 培訓實施
  • 招聘與配置
  • 客服
  • 金融
  • 銷售
  • 人力資源/管理類專業
  • 從0到1團隊搭建經驗
  • 銷售人事/銷售從業經驗
  • 留學生優先
  • 國內院校優先
  • 英美留學生
  • 澳加留學生
  • 歐洲留學生
  • 不接受居家辦公
  • 誠信勤奮好學

職位描述

1.  負責應試人員的面試接待溝通。
2. 負責電話招聘業務。
3. 行政班或彈性工作(二選一)
4. 保底無責薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂!
5. 央企福利6金一險。
6.普通話流利,25至45歲大專以上學歷。條件優越者可適當放寬!

上班地點

工作地址: 桂林市七星區東江路2號漓濱花園綜合樓6棟第二層 查看上班路線

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3500-7000元
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高中以上 25-45歲
1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理
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2年以上
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1、負責人員招聘(招聘專員),基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協助招聘、面試、入離職手續辦理; 5、收發傳真、信件和報刊; 6、協助維護辦公環境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
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楊老師
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桂林-臨桂區-金貿中心
高中以上 18-35歲
招聘公司網招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經驗要求,有專業負責人指導學習,每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區時代楓林,七星區
7小時前
甘女士
人事經理
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3300-10000元
無固定辦公點
大專以上
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1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長
8小時前
朱經理
總經理
桂林-七星區-桂林米粉企業園
大專以上
2年以上
崗位職責: 1.負責公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環境維護、辦公用品采購與管理、固定資產管理、會務安排等,確保行政事務高效有序運作。 2.協助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程,并監督執行,持續優化行政效率,降低行政成本。 3.負責人力資源基礎事務性工作,涵蓋招聘(簡歷篩選、面試邀約、協助面試組織)、員工入離職手續辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務辦理。 4.協助組織公司員工培訓活動,包括培訓需求收集、培訓計劃協助制定、培訓材料準備、培訓過程支持及培訓記錄歸檔等。 5.負責員工考勤管理,包括日常考勤數據的統計、匯總與核對,請假、加班等考勤異常的處理,確保考勤數據的準確性與及時性。 6.協助組織公司企業文化建設活動,如員工生日會、團建活動、節日慰問等,增強員工凝聚力和歸屬感。 7.負責各類行政人事相關文件、報表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領導交辦的其他行政人事相關臨時性工作。
2025-12-12
象小嘉
HR
桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上
崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協調能力強,有1年以上相關工作經驗優先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優先,工作地點:灌陽縣。
2025-12-12
胡女士
HR
桂林-臨桂區
本科以上 36歲以下
福達控股集團有限公司
多元化業務集團公司
崗位職責: 1、負責招聘工作的組織與實施,辦理員工入轉調離等手續。 2、建立、維護員工檔案,辦理和更新勞動合同。 3、負責考勤管理,并協助部分行政工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。 2、3年以上人力行政工作經驗,擅長人員招聘、員工關系工作。 3、有人事系統、OA辦公系統操作經驗優先。
2025-12-11
王先生
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鄭州名泰醫療器械有限公司
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熟悉人力資源的相關管理工作
2025-12-11
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人力資源管理專業,本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業人力資源管理崗位工作經驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規,熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協調能力強。 4. 責任心強、學習能力強,能適應企業快速發展需求。
2025-12-10
孔繁琦
人事專員
人事專員
2800-3500元
桂林-疊彩區
大專以上
1年以上
1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續的辦理。 招聘與選拔。協助制定招聘計劃,篩選應聘者資料,組織安排面試等。 員工培訓。協助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導和發展。 薪酬與福利管理。協助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。
2025-12-10
雷先生
經理
中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司招聘:公司標志 logo
中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司
所在行業 保險/咨詢/健康
成立時間 22年(2003年7月30日)
企業性質 股份制企業
公司規模 10-30人

該公司其他職位

銷售主管經理

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桂林-七星區-漓濱花園 大專以上 1年以上 25-45歲
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