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職位描述

工作內(nèi)容:
1、 招聘管理:負(fù)責(zé)公司?員招聘?作;通過(guò)招聘軟件及?才庫(kù)積累,快速組建團(tuán)隊(duì),助力項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)開(kāi)業(yè)。
2、 人才建設(shè):聚焦人才發(fā)展和人才培養(yǎng),人才儲(chǔ)備,推行人才繼任計(jì)劃體系;制定晉升機(jī)制。
3、 負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果及人員優(yōu)化,合理優(yōu)化人員架構(gòu)。負(fù)責(zé)公司人員團(tuán)建等各類(lèi)員工活動(dòng),提高員工凝聚力。
4、 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成及推進(jìn)落地。
5、 會(huì)務(wù)統(tǒng)籌:公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì)議統(tǒng)籌計(jì)劃安排,組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人周例會(huì),月度,季度及年度會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,對(duì)會(huì)議代辦事項(xiàng)持續(xù)追蹤。統(tǒng)籌開(kāi)展員工培訓(xùn)工
6、 作,包括入職培訓(xùn)、崗位在職培訓(xùn)等等。主要負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)內(nèi)容、協(xié)調(diào)人員與場(chǎng)地、管理培訓(xùn)全過(guò)程以及培訓(xùn)成果,完善培訓(xùn)機(jī)制方案。
7、 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):根據(jù)公司人才發(fā)展目標(biāo),制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,發(fā)展內(nèi)部講師,豐富培訓(xùn)資源,開(kāi)展各崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及管理崗位培訓(xùn)。
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜。

公司簡(jiǎn)介

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司是中國(guó)電信核心服務(wù)商,主要經(jīng)營(yíng)手機(jī)批發(fā)、零售;中國(guó)電信業(yè)務(wù)辦理(寬帶,手機(jī)號(hào)碼、IPTV電視等)。旗下有30家中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳,公司目前有300多名人員,正值高速發(fā)展期,福利好,公費(fèi)學(xué)習(xí),升職快。期待有此行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的你來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)中,共同發(fā)展,共創(chuàng)業(yè)績(jī)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

人事/助理
3500-7000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-45歲
1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理
2025-12-17
文小姐
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專(zhuān)以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專(zhuān)員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-12-17
楊老師
人事專(zhuān)員
桂林-灌陽(yáng)縣
大專(zhuān)以上
1年以上
桂林東西巷商業(yè)管理有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽(yáng)籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽(yáng)縣。
2025-12-17
胡女士
HR
人事
2600-4000元
桂林-秀峰區(qū)
大專(zhuān)以上
1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠(chǎng)招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生,假期工滿(mǎn)足用人單位的招聘需求等。 2、電話(huà)通知求職者前來(lái)面試預(yù)約; 3、對(duì)求職者進(jìn)行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:22-35周歲,高中及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)! 2.性格開(kāi)朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.對(duì)工作負(fù)責(zé),有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動(dòng),細(xì)致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、客服、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 【工作時(shí)間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末雙休,法定節(jié)假日休息。 薪資待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅,配有各自辦公桌電腦,手機(jī),電話(huà)卡。
2025-12-17
李潔
人事HR
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 18-35歲
招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí),每天完成溝通20個(gè)電話(huà)量,推薦工廠(chǎng)薪資待遇。 【職位要求】高中,中專(zhuān)及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時(shí)代楓林,七星區(qū)
2025-12-17
甘女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上
桂林星云電子科技有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和流程合規(guī);協(xié)助處理員工咨詢(xún),解答人事相關(guān)政策; 2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的申報(bào)、匯繳、基數(shù)調(diào)整及異常處理,確保相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、協(xié)助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作; 4、協(xié)助梳理人事相關(guān)流程及配合完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作; 5、積極配合并完成上級(jí)分配的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用Office辦公軟件; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-12-16
周女士
人事經(jīng)理
桂林
鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
熟悉人力資源的相關(guān)管理工作
2025-12-16
陳小姐
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專(zhuān)業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2025-12-16
韋雪玲
桂林-秀峰區(qū)
桂林市獨(dú)秀紙品有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
2025-12-16
王小姐
人力資源經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園
大專(zhuān)以上
2年以上
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)安排等,確保行政事務(wù)高效有序運(yùn)作。 2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化行政效率,降低行政成本。 3.負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作,涵蓋招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織)、員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護(hù)、社保增減員及日常事務(wù)辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動(dòng),包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過(guò)程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。 5.負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總與核對(duì),請(qǐng)假、加班等考勤異常的處理,確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),如員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 7.負(fù)責(zé)各類(lèi)行政人事相關(guān)文件、報(bào)表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時(shí)性工作。
2025-12-12
象小嘉
HR
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 通信
成立時(shí)間 11年(2014年2月20日)
企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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