職位描述
1、人力資源、行政管理、中文或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、負責公司項目申報、政府對接及公司資料歸檔的執(zhí)行；
5、熟悉社保流程及申報；
6、公司提供食宿，購買五險。
公司簡介
????浙江眾陽集團是一家綜合性集團企業(yè)，主要涉足行業(yè)有：水泥、商品混凝土、商品砂漿、耐磨材料、體育文化娛樂、煤炭貿易、倉儲物流等。公司總資產8.3億元，年銷售收入超過15億元，是歷年諸暨市規(guī)模企業(yè)；并入圍“浙商全國500強”榜單，2009年排名第308位，2010年排名第291位,2011年排名第254位，2012年排名第253位。
2011年，眾陽集團在臨桂縣秧塘工業(yè)園秧十八路投資8億元成立桂林眾陽光能公司，公司占地面積127畝，主要從事太陽能光伏電池生產項目。????
????公司提供食宿，轉正后購買五險。
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2025-12-17
文小姐經理 -
人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網/電子商務1、負責人員招聘（招聘專員），基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。2025-12-17
楊老師人事專員 -
行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產開發(fā)崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協(xié)調能力強，有1年以上相關工作經驗優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。2025-12-17
胡女士HR -
人事2600-4000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上廣西人眾人力資源有限公司人力資源1、通過招聘網站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節(jié)假日休息。 薪資待遇：2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機，電話卡。2025-12-17
李潔人事HR -
大量招無經驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 高中以上 18-35歲招聘公司網招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經驗要求，有專業(yè)負責人指導學習，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林，七星區(qū)2025-12-17
甘女士人事經理 -
人事專員4000-4500元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 3年以上桂林星云電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責： 1、負責員工入轉調離等手續(xù)辦理，維護員工檔案，確保數(shù)據(jù)準確和流程合規(guī)；協(xié)助處理員工咨詢，解答人事相關政策； 2、負責五險一金的申報、匯繳、基數(shù)調整及異常處理，確保相關數(shù)據(jù)準確無誤； 3、協(xié)助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作； 4、協(xié)助梳理人事相關流程及配合完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作； 5、積極配合并完成上級分配的其他相關工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)； 2、具備3年左右相關工作經驗，熟練使用Office辦公軟件； 3、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力。2025-12-16
周女士人事經理 -
2025-12-16
陳小姐
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人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）2025-12-16
韋雪玲
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人事行政主管5000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林市獨秀紙品有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生公司新增人事行政主管，主要為新項目服務。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放2025-12-16
王小姐人力資源經理
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行政人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 大專以上 2年以上崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產管理、會務安排等，確保行政事務高效有序運作。 2.協(xié)助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化行政效率，降低行政成本。 3.負責人力資源基礎事務性工作，涵蓋招聘（簡歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織）、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓活動，包括培訓需求收集、培訓計劃協(xié)助制定、培訓材料準備、培訓過程支持及培訓記錄歸檔等。 5.負責員工考勤管理，包括日?？记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與核對，請假、加班等考勤異常的處理，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性與及時性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設活動，如員工生日會、團建活動、節(jié)日慰問等，增強員工凝聚力和歸屬感。 7.負責各類行政人事相關文件、報表的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領導交辦的其他行政人事相關臨時性工作。2025-12-12
象小嘉HR
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
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蓄電池及零部件的制造、銷售;汽車零部件銷售;高技術綠色電池及新能源電池的技術開發(fā)及服務;貨物及技術進出口業(yè)務(國家禁止公司進出口貿易和技術除外);有色金屬鉛的電解;再生鉛、合金鉛的生產、銷售;廢舊蓄電池、含鉛廢物的收集、貯存、綜合利用及處置;橡膠、塑料制品(超薄塑料及一次性發(fā)泡塑料制品除外)的生產、銷售。 -
電池/光電/制造業(yè) 50-100人 -
供應各等級、強度的專業(yè)混凝土 -
一般項目：洗車服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；電池零配件銷售；汽車裝飾用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：汽車銷售；二手車經紀；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；輪胎銷售；潤滑油銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；商務代理代辦服務；汽車零部件及配件制造；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機動車修理和維護；金屬材料銷售；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般經營項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工業(yè)設計服務；新興能源技術研發(fā)；電子產品銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；小微型客車租賃經營服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；圖文設計制作；社會經濟咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；計算機系統(tǒng)服務；信息技術咨詢服務；機動車充電銷售；電車銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；新能源汽車整車銷售；汽車銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；電池銷售；汽車零配件批發(fā)；智能車載設備銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
電器/電池
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;新能源汽車整車銷售;汽車新車銷售;新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）;小微型客車租賃經營服務;房地產經紀;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;個人互聯(lián)網直播服務;物聯(lián)網技術研發(fā);網絡技術服務;日用品銷售;電子產品銷售;企業(yè)形象策劃;項目策劃與公關服務;會議及展覽服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;房地產評估;房地產咨詢。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；物聯(lián)網應用服務；物聯(lián)網技術服務；物聯(lián)網技術研發(fā)；人工智能雙創(chuàng)服務平臺；人工智能基礎資源與技術平臺；人工智能基礎軟件開發(fā)；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；網絡與信息安全軟件開發(fā)；虛擬現(xiàn)實設備制造；專業(yè)設計服務；大數(shù)據(jù)服務；互聯(lián)網數(shù)據(jù)服務；智能家庭網關制造；智能車載設備制造；智能家庭消費設備制造；體育消費用智能設備制造；住宅水電安裝維護服務；家具安裝和維修服務；對外承包工程；人工智能硬件銷售；智能機器人銷售；智能基礎制造裝備銷售；銷售代理；可穿戴智能設備銷售；智能家庭消費設備銷售；制冷、空調設備銷售；智能儀器儀表銷售；智能車載設備銷售；云計算設備銷售；信息安全設備銷售；物聯(lián)網設備銷售；新能源汽車換電設施銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；3D打印基礎材料銷售；門窗制造加工；金屬門窗工程施工；金屬制品銷售；農業(yè)機械銷售；與農業(yè)生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建筑智能化系統(tǒng)設計；建設工程設計；建設工程施工；住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電池銷售；電子專用材料研發(fā)；新材料技術研發(fā)；儲能技術服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）電池制造。
- 桂林眾陽光能科技有限責任公司
- 所在行業(yè) 電池/混凝土
- 成立時間 9年（2016年3月2日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
