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職位描述

崗位職責:
負責人員統籌規劃.人才梯隊建.人力成本預算編制及把控等,
2.負責組織起草.修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,
3.負責招聘.培訓.薪酬.考核.員工關系等人力資源日常管理事宜,
4.定期進行人力資源數據分析.提交公司人力資源分析報告,
6.根據行業和公司發展狀況.協助制定公司薪酬體系.激勵體系并負責實施.并不斷完善績效管理體系,
7.協助推動公司理念及企業文化的形成,
8.協助制定公司人力資源整體戰略規劃,
9.負責部門的日常事務管理工作.協助完成本部門員工工作考核.激勵及部門資金的預算和控制等工作.公司安排的其他工作.
任職資格:
1.人力資源.管理或相關專業本科及以上學歷.執有相關人力資源證書更佳,
2.5年以上相關崗位工作經驗.熟悉人力資源六大模塊.有科技服務行業從業經驗優先,
3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗,
4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識.能夠指導各個職能模塊的工作
有意可聯系:菲菲 18178****90

公司簡介

中國科技顧問網、中科顧問科技交流中心成立于2006年,是索頓集團運營的一個專業的科技發展研究平臺。 ?作為專業咨詢機構,中科顧問形成了以“科技發展規劃咨詢”為核心,以“科技資質資產評估與投融資對接”、“政府項目咨詢”為兩翼,以“政策研究”和“產業研究”為支撐的業務結構,為客戶提供全面的咨詢服務。 ?

我們為企業提供科技體系、知識產權體系、產學研體系建設服務、科技項目孵化、科技資質資產評估服務,為合作伙伴提供全面的國家政策項目申報指導,幫助企業建立健全核心科技研發體系,提高企業長遠核心競爭力。同時,中科顧問作為國內領先的咨詢機構,在國內率先將企業咨詢實踐應用于公共管理咨詢領域,提出中介服務積極參與公共政策的分析與研究,為政府決策提供科學化、民主化的參考與借鑒模式,為我國各級政府提供了多達幾十項、覆蓋產業、科技、人才等多個領域的公共政策咨詢服務。 ?

機構成立以來,與社科院、多所211重點建設大學、專業會計師/律師/專利事務所、廣/深/滬/港多地專業投融資機構等單位建立了緊密的專業合作關系;所服務的客戶涵蓋了軟件、鋼鐵、制造業、電子信息業、醫療器械、汽車零部件、醫藥、能源等多個不同的高新科技行業,客戶包括初創期、成長型企業和上市公司以及著名高校、科研院所、政府部門等。目前,索頓正與數千家客戶伙伴一起,共同在事業發展道路上一步步邁向新高度。

上班地點

可能感興趣的職位

人力資源總監
8000-12000元
桂林-秀峰區-靖江王城
本科以上
10年以上
35-45歲
崗位內容: 1、根據公司發展,參與制定企業人力資源發展規劃和目標,建立和完善適宜公司發展戰略的人力資源管理體系; 2、統籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負責組織及監督各業務部門的培訓工作執行情況,并跟進培訓結果; 4、根據行業和公司發展狀況,協助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例; 6、負責完成員工勞動關系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 8、完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業人資經理管理工作經驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力; 4、文字功底良好,有較強的服務意識和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區工作性質,節假日需上班,后續安排補休,如介意請無投遞簡歷。
6小時前
廖女士
人事
人力行政總監
8000-12000元
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
5年以上
美儷嘉集團
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1. 根據公司戰略規劃,制定和實施人力資源戰略規劃,確保人力資源政策與組織目標一致; 2. 設計和優化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系; 3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優化組織結構設計; 4. 監控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發員工的積極性和創造力; 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議,支持公司的核心決策。 任職要求: 1. 具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰略; 2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中; 3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰; 4. 擁有優秀的溝通與協調能力,能有效處理員工關系和組織變革; 5. 對組織建設有獨到見解,能提出創新性的改進建議。
2025-12-08
莫女士
人事
廣西中科索頓科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中科索頓科技有限公司
所在行業 電子/咨詢
成立時間 17年(2008年10月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
費用標準
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