拓展經理儲備人員

職位描述

1． 宣傳和推廣公司的各項政策，方案和產品文化及品牌特色

2． 遵守公司的規章制度和各項管理條理，嚴于律己，以身作則。

3． 維護公司形象和利益。

4． 對市場拓展工作直接實施負責，制定年度總體計劃目標。

5． 分解所屬區域目標，制定詳細的各階段，各區域的拓展 工作計劃，目標。

6． 根據目標工作計劃，制定更細致予以實施。

7． 協助公司宣傳，推廣營銷政策，代理商管理制度，合同 執行，產品推廣政策的貫徹并予以執行實施。

8． 激勵，團結市場人員共同完成市場拓展，銷售及回款任務。

9． 及時處理或反饋市場拓展各種問題與投訴，建立客戶檔 案及處理問題方法與措施。

10． 努力拓展，發展與代理商良好的客情關系，創造雙贏合作局面 

公司簡介

中國最大、全球巨頭：
作為在中國乃至全球極具影響力的頂尖食品飲料制造商，娃哈哈創建于1987年，前身是杭州市上城區的一個校辦企業經銷部，從3個人、14萬元借款白手起家，在創始人宗慶后的領導下，現已發展成為一家集產品研發、生產、銷售為一體的大型食品飲料企業集團，為中國最大的飲料生產企業，產量位居世界前列。在中國29個省市自治區建有80多個生產基地、180多家子公司，擁有員工3萬名、總資產近400億元。公司產品涉及含乳飲料、瓶裝水、碳酸飲料、茶飲料、果汁飲料、罐頭食品、醫藥保健品、休閑食品、嬰兒奶粉、白酒等10大類160多個品種，其中瓶裝水、含乳飲料、八寶粥罐頭多年來產銷量一直位居全國第一。
在全國除臺灣外的所有省、自治區、直轄市均建立了銷售分支機構，通過龐大的營銷網絡使得娃哈哈產品暢銷全國各地。
2014年公司克服各種不利因素的影響，仍保持平穩健康發展，全年集團公司完成飲料產量1148萬噸，實現營業收入720億元，實現利稅129億元，上繳稅金近60億元。在2014中國民營企業500強中娃哈哈營業收入居第18位，是目前中國規模最大、最有發展潛力的飲料企業。至今公司現金充沛，沒有一分錢銀行貸款。
 
高端創新 多元產業：
28年來，娃哈哈通過創新開發出的每一個產品都發展成為食品飲料工業的大品類，不僅引導了消費潮流，豐富了人民的生活，也推動中國飲料工業健康快速發展。
2004年，集團開啟三次創業征程，布局上下游產業，上游創辦多元企業群，開拓強勢的香精奶粉、機械包材等研產供銷業務。
2009年，原國家級企業技術中心升級為企業研究院，并孵化出高新企業-杭州娃哈哈科技有限公司、杭州娃哈哈精密機械有限公司，下轄食品科學院、機電研究院，年投入研發經費近4億元，重點研究功能型食品開發與評價體系、食品安全技術、生物工程技術、綠色提取技術、高端伺服節能電機、高端伺服驅動器、系統集成應用、減速器及智能工業機器人技術、模具及塑料成型技術、包裝材料性能等。未來娃哈哈除了提供受億萬消費者喜愛的健康飲品，更以工業機器人技術為核心，提供整套系統集成應用解決服務方案。公司至今已參與了60項國家、地方和行業標準的制（修）定，在中國飲料行業、罐頭食品行業發揮領頭羊的作用，系中國飲料行業技術創新成果最豐富的企業。
2014年，集團成立“娃哈哈藝術團”，開啟文化產業領域的新探索。藝術團近年來快速成長并持續活躍在社會與企業內的文化舞臺，現有演藝新力量30余人，均畢業于中央音樂學院、中國音樂學院、上海戲劇學院等名校，曾多次獲得國際國內專業賽事重大獎項。藝術團依托集團的資源優勢，進一步鍛造和弘揚民族企業文化，傾力打造“中國夢·娃哈哈制造”文化作品，與中央音樂學院、浙江傳媒學院、白俄羅斯國立藝術大學等國內外文化藝術機構保持合作，建立了“中央音樂學院·娃哈哈室內樂團”，曾多次參與浙江電視臺大型文藝演出活動直播、高雅藝術進校園及各級政府舉辦的文化演出活動等。著眼未來，娃哈哈藝術團力爭打造一個具有“娃哈哈”文化特征的文化產品集散地，聞名海內外。
 
大家庭 大舞臺：
娃哈哈堅持以人為本，著力打造“凝聚小家、發展大家、報效國家”的“家文化”，不斷為員工完善福利保障、提高員工收入、積極推行全員持股、解決員工后顧之憂、提供廣闊成長空間。在用人和分配上，主要靠激勵機制、競爭機制“兩大機制”的建設，“收入憑貢獻，崗位靠競爭”是對兩大機制的形象化表述。十幾年來已有數千名年輕學子進入集團經歷培訓啟航期（見習期），在公司內尋得長期的職業發展機會，員工穩定性極高并在發展大舞臺上獨擋一角，成為行業精英。未來，娃哈哈將做強食品飲料主業、整合各類優勢資源實現多元化經營，計劃盡快實現年營業收入突破1000億。竭誠歡迎您加入娃哈哈大家庭！
 

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