職位描述
崗位職責(zé):
1、 對所屬工作區(qū)域的安保、秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查;
2、 負(fù)責(zé)商場內(nèi)日常巡檢工作,維護(hù)現(xiàn)場品質(zhì)、衛(wèi)生等;
3、 負(fù)責(zé)填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管班長;
4、 定期接受安全教育和培訓(xùn)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、有相關(guān)安全工作經(jīng)驗;
2、可開具無犯罪記錄證明;
3、良好的職業(yè)操守、執(zhí)行力強、認(rèn)同萬達(dá)。
公司簡介
? ? ? 萬達(dá)廣場是中國商業(yè)地產(chǎn)第一品牌。 城市綜合體是萬達(dá)在世界獨創(chuàng)的商業(yè)地產(chǎn)模式,內(nèi)容包括大型商業(yè)中心、城市步行街、五星級酒店、寫字樓、公寓等,集購物、餐飲、文化、娛樂等多種功能于一體,形成獨立的大型商圈,萬達(dá)廣場就是城市中心。
? ? ? 萬達(dá)廣場是企業(yè)效益和社會效益的和諧統(tǒng)一,產(chǎn)生四大社會效益:一、 提升城市商業(yè)檔次;二、新增大量就業(yè)崗位;三、創(chuàng)造持續(xù)巨額稅收;四、豐富群眾消費需求。
Wanda Plaza is the premier brand of Chinal'scommercial property sector .HOPSCA, the third-generation Urban Complex, is a unique commercial property modelinvented by Wanda Group. It comprises a large commercial center, pedestrian street, five-star hotels, office bildings and apartments, integrating functions of shppinp, dining. culture and entertianment into a single entity. Wanda Plaza constitutes a large independent business district. Wanda Plaza is precisely the city center.
Wanda Plaza represents the harmonius merger of enterprises and social benefit. The four majer social benefits generated are-upgrading the commercial level of urban areas, creating a large number of jobs, providing sustained sources of high tax revenue and satisfying consumer demand.
上班地點
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可能感興趣的職位
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銷售專員(家電商場)3000-15000元桂林-臨桂區(qū) 20-46歲桂林裕寧貿(mào)易有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)商場家電(空調(diào)、冰箱、洗衣機、電視等)的銷售推廣,主動接待客戶,精準(zhǔn)了解需求并推薦合適產(chǎn)品; 2.?熟練講解產(chǎn)品功能、參數(shù)、售后保障及優(yōu)惠政策,解答客戶疑問,促成成交; 3.?維護(hù)門店陳列整潔,及時補充庫存、更新價格標(biāo)簽,營造良好購物氛圍; 4.?跟進(jìn)客戶訂單,協(xié)調(diào)送貨、安裝等售后事宜,提升客戶滿意度與復(fù)購率; 5.?收集市場競品信息與客戶反饋,及時上報門店負(fù)責(zé)人,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 薪資福利: 1、月薪3000-15000元,底薪+高額銷售提成+開單獎+月度/季度獎金,上不封頂; 2、 繳納五險一金,法定節(jié)假日、節(jié)日福利, 工作餐、提供系統(tǒng)培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、銷售技巧),團(tuán)隊氛圍輕松 任職要求: 1.?年齡20-45歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強,有親和力; 2.?1年以上零售行業(yè)或家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但熱愛銷售、學(xué)習(xí)能力強者可帶薪培訓(xùn); 3.?熟悉家電產(chǎn)品基本知識,能快速掌握新品功能與銷售技巧,有目標(biāo)感; 4.?具備良好的服務(wù)意識、抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,做事積極主動、責(zé)任心強; 5.?服從門店管理,愿意接受節(jié)假日輪班(享受加班補貼)。2025-12-19
粟總總經(jīng)理 -
商業(yè)總經(jīng)理8000-15000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、制定商業(yè)中心整體運營策略,規(guī)劃業(yè)態(tài)布局,負(fù)責(zé)二消、快消品、文創(chuàng)商品售賣方案制定,提升景區(qū)商業(yè)營收; 2、管理商業(yè)團(tuán)隊,組織培訓(xùn)與績效考核,提升團(tuán)隊專業(yè)水平與服務(wù)質(zhì)量; 3、策劃商業(yè)營銷活動,整合線上線下資源,提高商業(yè)中心知名度與游客消費熱情; 4、監(jiān)控運營數(shù)據(jù),依據(jù)市場變化與游客反饋,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與經(jīng)營模式。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8 年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗,3 年以上景區(qū)或大型商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗; 3、熟悉景區(qū)商業(yè)模式、運營管理與營銷推廣,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、溝通談判與數(shù)據(jù)分析能力; 4、對旅游行業(yè)有深刻理解,能精準(zhǔn)把握游客消費需求; 5、有自主經(jīng)營快消品經(jīng)驗的最佳具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力,溝通強,抗壓性好,職業(yè)操守佳;? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神,能力優(yōu)異者薪資再議。2025-12-19
廖女士人事 -
商場主管6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、工作內(nèi)容: 1、聚焦所負(fù)責(zé)區(qū)域日銷、月銷目標(biāo),推動團(tuán)隊達(dá)成。 (1)、對負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,并緊盯團(tuán)隊完成情況。 (2)、抓好現(xiàn)場成交工作。 2、協(xié)助商場經(jīng)理帶好團(tuán)隊: (1)、通過榜樣作用傳遞星達(dá)企業(yè)文化,協(xié)助經(jīng)理做好團(tuán)隊建設(shè)。 (2)、助推團(tuán)隊成員人力資本的提升。 3、商場的日常管理:做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的崗位分工,并監(jiān)督執(zhí)行到位。 二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,性別不限,21-35歲。 2、人品正直,勤奮、能吃苦耐勞;具備較強的銷售能力,熱愛銷售工作。 3、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進(jìn)步者,方可錄用。 三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后年薪不低于8萬元。 四、福利: 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假 2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 4、健康為本:經(jīng)常出差的員工購買人身意外險;定期健康體檢等 五、工作地點:星達(dá)家電各連鎖商場2025-12-16
陽經(jīng)理
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- 桂林臨桂萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/廣告/會展
- 成立時間 6年(2019年2月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --