農(nóng)業(yè)營銷主管

崗位內(nèi)容： 1、制定景區(qū)門票政策，拓展營銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，吸引客源，提升景區(qū)知名度和影響力； 2、建設(shè)和管理營銷團隊，制定績效考核制度，開展人員培訓(xùn)與考核工作，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 3、組織開展市場調(diào)研和分析，深入了解客戶需求，制定針對性的營銷方案，有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動； 4、處理危機公關(guān)，維護景區(qū)品牌形象，確保營銷工作的正常開展； 5、控制營銷成本和費用，實現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟效益。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作；? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈，具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力；? 4、渠道資源豐富，能有效組建、管理高績效營銷團隊；? 5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力，溝通強，抗壓性好，職業(yè)操守佳；? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新，有開拓精神，可接受出差，能力優(yōu)異者薪資再議。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場一線客戶信息的收集、分析與反饋，并對收集信息的真實、準確，及時，有效負責(zé)； 2、負責(zé)新醫(yī)院項目的業(yè)務(wù)拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標、組織盡調(diào)等； 3、負責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立，以及相關(guān)合作資源； 4、負責(zé)公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作； 5、負責(zé)對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋； 6、負責(zé)制定新開發(fā)投標文件的撰寫和投標工作； 7、負責(zé)部門交代的其他工作； 職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學(xué)歷；熟練辦公軟件的運用； 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗，有大客戶銷售經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理、拓展優(yōu)先考慮； 3、有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營銷能力； 5、 愿意嘗試新事務(wù)，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開車。

1、主持市場部全面工作，負責(zé)對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

熱愛營銷，有房產(chǎn)、保險、銀行、醫(yī)療、口腔行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮！ 1、收集渠道客戶信息，做好客戶管理； 2、維護新老客戶，建立友誼橋梁，維護好客情； 要求：性格開朗，有耐心，不怕辛苦，熱愛醫(yī)療行業(yè)；溝通能力強。

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 4.負責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時間進行處理。 5.負責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標，要求正常目標實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 8.負責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負責(zé)帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負責(zé)VIP客戶服務(wù)，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財富。 1.大專以上學(xué)歷，市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

? 職位詳情 我們的工作: 1. 銷售策略與規(guī)劃：制定銷售策略和年度銷售計劃； 2. 團隊管理與培訓(xùn)：組建和管理高效的在線教育銷售團隊，明確團隊分工和職責(zé)； 3. 銷售業(yè)績達成：監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績進度，制定銷售目標并分解到個人，確保團隊完成銷售任務(wù)。 4. 溝通與協(xié)作：與研發(fā)、運營等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，推動銷售工作的順利進行。 我們要求你: 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有1年以上在線教育行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的溝通、談判和銷售能力，能夠熟練運用在線銷售工具和平臺。 我們能提供: 3000-8000元/月、五險一金、銷售額提成、帶薪年假、各種團建活動等。 員工福利 有無線網(wǎng)、團建聚餐、包吃、員工旅游、底薪加提成、保底工資、績效獎金、年終獎

1、負責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護， 2、負責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作，統(tǒng)籌市場預(yù)算，管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。 3、建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，推動新產(chǎn)品市場落地， 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，協(xié)助代理商進行市場拓展及營銷管理。 要求： 1、學(xué)歷不限、年齡不限，男女不限； 2、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先，有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

市場主管（5人）：崗位要求：25-40歲，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。有開發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。 崗位職責(zé)：對行業(yè)發(fā)展趨勢有較好的察覺力。 福利待遇：薪資3000-6000，底薪＋提成，大單獎，師徒獎，節(jié)日福利，任務(wù)獎等。