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職位描述

聚慧集團下屬教育板塊(博元小學)誠聘各科教師:語文教師2人、數學教師1人 

公司簡介

廣西桂林聚慧投資集團有限公司(簡稱“聚慧集團”),核心高管層是來自福建廈門,以“敢為人先”的創新精神扎根桂林發展十七載,是一家臨桂本土的實力資產管理、投資集團。2002年在桂林注冊成立桂林市臨桂世紀家園地產開發有限公司(簡稱“世紀家園地產”),其投資開發的桂林奧林匹克花園項目,規劃總建筑面積約207萬平方米,產品含住宅、商業、寫字樓、酒店、大型購物中心等,類型豐富,總戶數約1.5萬戶,項目內擁有天然的騎馬山和魯湖兩大自然景觀。經過十余年開發建設,世紀大道沿街的新都市生活示范街,集中了上島咖啡、美容美體、生活超市、餐飲美食、家具裝飾、中國電信、各大銀行等全國知名的品牌商家;2012年,世經家園地產以奧林匹克精神為主題,按五星級標準打造了超萬平米奧林匹克運動城,內設全年恒溫泳池、SPA、泡湯區、親子游樂區、健身球、氣排球/羽毛球館,籃球場、網球場等運動設施,業主足不出戶就能在家門口享受高品質運動配套。截至目前,已開發完成140萬㎡,已完成投資逾70億元,成為國家一級房地產開發資質企業。目前已交付近1萬戶,入住近2萬人,已建成超大規模成熟社區,建成后將入住超5萬人。自2015年起,世紀家園地產圍繞“房地產+”的互聯網思維,秉持“產城融合·聚慧創享”的發展理念,率先進行產業地產的轉型發展。2018年12月正式注冊成立聚慧集團。目前形成了地產開發、資產運營、創新創業、高新科技、教育培訓、運動健康、物業服務、酒店餐飲、金融投資、農業公益等多元化產業發展。在集團多元化產業發展中,以房地產開發為基礎,以打造高品質生活的大型社區為目標,提供了強大的平臺支持。

聚慧集團秉承“讓資產更具有創造力”的價值理念,運用國內外先進的資產管理經驗,由專業資產管理團隊為客戶量身定制資產配置、資源整合和風控整體解決方案,提供專業、嚴謹、高品質的資產咨詢和托管服務,從而達到讓客戶的資產保值增值。

同時,聚慧集團重視黨建工作,圍繞“黨旗領航·聚慧創享”的理念開展創新品牌黨建,立足于企業、立足于園區,整合資源,開拓創新,助推企業從傳統的地產開發向產業地產轉型發展。同時世紀家園黨總支積極響應黨和國家的號召,利用自身資源和奧林匹克花園5萬人口大社區,全方位助力體育扶貧、教育扶貧、產業扶貧、環保扶貧等精準扶貧工程,出資金、出場地、出人力物力為各類社會組織免費提供辦公場地,與桂林市組織部、桂林市兩新組織合作共建了桂林市首個、廣西第二個市級的“兩新組織黨群服務中心”,打造一個集政治教育、互動交流、政企合作為一體的新平臺。

聚慧集團創新運營了超大規模桂林奧林匹克花園項目,與桂林市工信委共建桂林首家創新創業孵化基地奧創園,成功落地華為桂林培訓分部、石墨烯健康體驗中心、浪潮(桂林)大數據創新展示中心等項目。集團旗下桂林奧創園創業管理有限公司(簡稱”奧創園“),與桂林市中小企業服務中心共建桂林市首家以“大數據+大健康”為主題的眾創空間。旨在為桂林市的創業者、中小微型企業提供全方位的創新創業孵化服務。

聚慧集團以強烈的社會責任感及教育情懷,投入巨資興辦教育——桂林臨桂區奧林匹克幼兒園、桂林博元小學;其中博元小學與桂電中學合作優質生源基地,博元學子同等條件下將獲得優先錄取。

2019年8月,正式引進“萬科物業”,讓已入住業主成為桂林第一批享受萬科優質“睿服務”的群體;同時,還與萬科合作,參與我項目在建(府悅世家組團)和待建項目的前期介入服務,提升產品品質,確保后期業主們的公共設施設備使用更加節能,更便于后期物業的管理和服務。

聚慧集團除代商業業主運營的商業業態以外,還通過自有資源發展第三產業,在項目內合作開設溫莎假日酒店、亞朵酒店、千香源日本料理、亞龍餐飲、點到得港式茶餐廳、狀元新派灌陽油茶、海鑫銀小額貸款公司、惠民農業等便民產業。在形成集團內部良好的產業生態鏈的同時,更好的服務于小區的業主,真正實現讓業主在社區享受安居樂業的美好生活。

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桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節日發放相關福利;電影節福利; 6、優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長)
1小時內
吳老師
人力行政總監
桂林-臨桂區
崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態和養成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。
2025-12-16
周老師
數學教師
3000-5000元
桂林-臨桂區
1.根據課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。
2025-12-16
周老師
桂林-象山區-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。
2025-12-15
曹老師
人事總監
桂林-象山區-桃園大廈
大專以上
1年以上
崗位職責: 1. 以趣味化方式教授少兒數學基礎(數感、運算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導孩子用數學思維解決實際問題,培養觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學員邏輯思維發展情況,調整教學策略,幫助孩子建立數學學習信心。 任職要求: 1. 對少兒數學和邏輯思維教學充滿熱情,能夠設計和實施有趣的教學活動。 2. 能夠有效地引導孩子,激發孩子對數學的興趣。 3. 對孩子的學習進度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據孩子不同的學習特點調整教學方法。
2025-12-15
曹老師
人事總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。 薪酬福利(挑戰月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據需求就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監
廣西桂林聚慧投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂林聚慧投資集團有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 8年(2016年12月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
企業服務
費用標準
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