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職位描述

1.安排教學(xué)進(jìn)度,按照大綱要求備課并作好備課筆記,按時(shí)提交教務(wù)處檢查;
2.培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德修養(yǎng)、文化品位、審美情趣和一定的審美能力,發(fā)展健康個(gè)性,形成健全人格;
3.執(zhí)行教學(xué)工作衛(wèi)生要求,關(guān)心學(xué)生健康,減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì);
4.搞好教學(xué)質(zhì)量的考查工作;
5.關(guān)心學(xué)生的人身安全,能結(jié)合本學(xué)科內(nèi)容適時(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,及時(shí)上報(bào)、處理學(xué)生偶發(fā)事件;
6.在課堂上充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用,講究教學(xué)藝術(shù),活躍課堂氣氛,緊扣教育教學(xué)目的實(shí)施課堂教學(xué),高質(zhì)量地完成教育教學(xué)目的要求的任務(wù);
7.根據(jù)學(xué)科、年級(jí)特點(diǎn),指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)方法,熱忱幫助后進(jìn)學(xué)生,提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力,組織與輔導(dǎo)課外興趣小組,提高全體學(xué)生的素質(zhì)。

公司簡(jiǎn)介

?桂林晟嘉教育是教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,以小學(xué),初中,高中的課外輔導(dǎo)為一體的大型一站式正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校,學(xué)校管理有序、服務(wù)規(guī)范,且擁有高素質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、寓教于樂(lè)的教師管理團(tuán)隊(duì)。

常年開(kāi)設(shè):中小學(xué)生語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)等文化類(lèi)課程輔導(dǎo)培優(yōu);舞蹈(藝考)、戲曲、聲樂(lè)、樂(lè)器,跆拳道等藝術(shù)類(lèi)課程培訓(xùn)考級(jí)。小班教學(xué)?1對(duì)1個(gè)性化輔導(dǎo)?2-5人微班,小升初沖刺班,為小學(xué)至高中生提供一流一站式的綜合培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)。我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)自己的理想而努力,將更專(zhuān)注于學(xué)生個(gè)性化發(fā)展,不斷進(jìn)取,為學(xué)員提供更為前瞻性的教育服務(wù),為孩子創(chuàng)造更為美好的未來(lái)!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等; 2、日工作7小時(shí)制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))
2025-12-19
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé): 1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制,助您迅速上手; 2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長(zhǎng)保持溝通,關(guān)愛(ài)學(xué)生,幫助學(xué)生樹(shù)立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng); 4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。
2025-12-16
周老師
桂林-臨桂區(qū)
1.根據(jù)課表給對(duì)應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對(duì)性的講解知識(shí); 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng),維護(hù)好家長(zhǎng); 3.參與部門(mén)教研活動(dòng),不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。
2025-12-16
周老師
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專(zhuān)以上
1年以上
崗位職責(zé): 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)(數(shù)感、運(yùn)算、幾何)及邏輯思維(推理、分類(lèi)、空間想象)。 2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實(shí)際問(wèn)題,培養(yǎng)觀察力、分析力與獨(dú)立思考能力。 3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況,調(diào)整教學(xué)策略,幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。 任職要求: 1. 對(duì)少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿熱情,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有趣的教學(xué)活動(dòng)。 2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子,激發(fā)孩子對(duì)數(shù)學(xué)的興趣。 3. 對(duì)孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)方法。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn): 桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
靈川縣晟嘉教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
靈川縣晟嘉教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 6年(2019年7月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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