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職位描述

擔任初中數學學科的教學任務。 

公司簡介

????????長海實驗學校建于1967年,原是部屬大型電子軍工企業子弟學校,1999年由政府接收成為秀峰區所屬九年一貫制公辦學校,2002年經上級批準改制為“公有民營”學校。目前有教學班18個,學生700多人,教職工50多人。校園分小學部和中學部,中學部校區教學區、宿舍區、活動區三個部分,布局合理,各種功能教室設備齊全,所有教室均安裝了多媒體,學生公寓安裝有自動報警系統、電話、太陽能熱水器等設備,食堂伙食質優價廉。學校依山傍水,環境優雅,社會治安好,是讀書求學最理想的地方。

????學校擁有一支桂林市一流的責任心極強、特別有敬業精神的教師群體,教師們愛生愛校,對學生盡職盡責,過細幫扶,教學上認真執教,靈活創新,把全部心思都放在學生身上,贏得廣大學生和家長的信賴。學校創設的“自學、探究、精講、勤練”教學模式,充分發揮了學生的主體性和積極性,為提高學生能力,學好各學科知識打下堅實基礎。

???學校從1997年開始招收住校生,為學生提供食宿,實行準軍事化管理。軍工企業嚴謹奮進的作風和樸素的民風造就了長海實驗學校純樸的校風,學校從不搞花架子,不浮夸,腳踏實地抓教學,誠實守信育人才,說到就做到。師生們也奉行“說實話,做實事,認認真真做事,實實在在做人”的原則。多年來,學校管理嚴、校風好、教學水平高為學生、家長、社會所公認。

???40年來,學校始終保持高水平的教學質量。每年參加市中考、統考各科成績均排名前列,中考公費重點率保持30﹪左右,公費普高上線率保持在70%以上,升學率100﹪,出過兩位桂林市中考狀元。學生參加語數英、理化生、書畫等學科競賽都曾獲得全國、自治區、桂林市一、二、三等獎,參加桂林市演講賽、辯論賽、英語口語大賽、英語課本劇比賽、歷史課本劇比賽等都分別獲得過一、二、三等獎。2008年,中考又喜獲豐收,一等率為35%,高中上線率96%,有3位同學獲得示范性高中推薦生資格,各科成績名列市前茅。

????學校的教學管理、課改活動得到了自治區教育廳課改驗收團、桂林市教育局、秀峰區政府、秀峰區教育局的高度評價。學校先后獲得桂林市普教先進單位、桂林市考務先進單位、桂林市”弘揚和培育民族精神教育月”先進單位、桂林市三防教育先進單位、桂林市紅旗團支部、桂林市秀峰區教育系統先進單位、秀峰區先進基層黨組織、秀峰區行風評議先進單位、秀峰區先進團支部等榮譽稱號。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節日發放相關福利;電影節福利; 6、優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長)
2025-12-19
吳老師
人力行政總監
桂林-臨桂區
崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態和養成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。
2025-12-16
周老師
數學教師
3000-5000元
桂林-臨桂區
1.根據課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。
2025-12-16
周老師
桂林-象山區-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。
2025-12-15
曹老師
人事總監
桂林-象山區-桃園大廈
大專以上
1年以上
崗位職責: 1. 以趣味化方式教授少兒數學基礎(數感、運算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導孩子用數學思維解決實際問題,培養觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學員邏輯思維發展情況,調整教學策略,幫助孩子建立數學學習信心。 任職要求: 1. 對少兒數學和邏輯思維教學充滿熱情,能夠設計和實施有趣的教學活動。 2. 能夠有效地引導孩子,激發孩子對數學的興趣。 3. 對孩子的學習進度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據孩子不同的學習特點調整教學方法。
2025-12-15
曹老師
人事總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據需求就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監
桂林市長海實驗學校招聘:公司標志 logo
桂林市長海實驗學校
所在行業 學校
成立時間 5年(2020年4月27日)
企業性質 事業單位
公司規模 500-999人
企業服務
費用標準
商務合作
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