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職位描述

擔任小學數(shù)學學科的教學,要求工作認真負責,熱愛教師職業(yè)。 

公司簡介

????????長海實驗學校建于1967年,原是部屬大型電子軍工企業(yè)子弟學校,1999年由政府接收成為秀峰區(qū)所屬九年一貫制公辦學校,2002年經(jīng)上級批準改制為“公有民營”學校。目前有教學班18個,學生700多人,教職工50多人。校園分小學部和中學部,中學部校區(qū)教學區(qū)、宿舍區(qū)、活動區(qū)三個部分,布局合理,各種功能教室設備齊全,所有教室均安裝了多媒體,學生公寓安裝有自動報警系統(tǒng)、電話、太陽能熱水器等設備,食堂伙食質(zhì)優(yōu)價廉。學校依山傍水,環(huán)境優(yōu)雅,社會治安好,是讀書求學最理想的地方。

????學校擁有一支桂林市一流的責任心極強、特別有敬業(yè)精神的教師群體,教師們愛生愛校,對學生盡職盡責,過細幫扶,教學上認真執(zhí)教,靈活創(chuàng)新,把全部心思都放在學生身上,贏得廣大學生和家長的信賴。學校創(chuàng)設的“自學、探究、精講、勤練”教學模式,充分發(fā)揮了學生的主體性和積極性,為提高學生能力,學好各學科知識打下堅實基礎。

???學校從1997年開始招收住校生,為學生提供食宿,實行準軍事化管理。軍工企業(yè)嚴謹奮進的作風和樸素的民風造就了長海實驗學校純樸的校風,學校從不搞花架子,不浮夸,腳踏實地抓教學,誠實守信育人才,說到就做到。師生們也奉行“說實話,做實事,認認真真做事,實實在在做人”的原則。多年來,學校管理嚴、校風好、教學水平高為學生、家長、社會所公認。

???40年來,學校始終保持高水平的教學質(zhì)量。每年參加市中考、統(tǒng)考各科成績均排名前列,中考公費重點率保持30﹪左右,公費普高上線率保持在70%以上,升學率100﹪,出過兩位桂林市中考狀元。學生參加語數(shù)英、理化生、書畫等學科競賽都曾獲得全國、自治區(qū)、桂林市一、二、三等獎,參加桂林市演講賽、辯論賽、英語口語大賽、英語課本劇比賽、歷史課本劇比賽等都分別獲得過一、二、三等獎。2008年,中考又喜獲豐收,一等率為35%,高中上線率96%,有3位同學獲得示范性高中推薦生資格,各科成績名列市前茅。

????學校的教學管理、課改活動得到了自治區(qū)教育廳課改驗收團、桂林市教育局、秀峰區(qū)政府、秀峰區(qū)教育局的高度評價。學校先后獲得桂林市普教先進單位、桂林市考務先進單位、桂林市”弘揚和培育民族精神教育月”先進單位、桂林市三防教育先進單位、桂林市紅旗團支部、桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)先進單位、秀峰區(qū)先進基層黨組織、秀峰區(qū)行風評議先進單位、秀峰區(qū)先進團支部等榮譽稱號。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長)
2025-12-19
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質(zhì)量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。
2025-12-16
周老師
桂林-臨桂區(qū)
1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。
2025-12-16
周老師
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專以上
1年以上
崗位職責: 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學基礎(數(shù)感、運算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導孩子用數(shù)學思維解決實際問題,培養(yǎng)觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學員邏輯思維發(fā)展情況,調(diào)整教學策略,幫助孩子建立數(shù)學學習信心。 任職要求: 1. 對少兒數(shù)學和邏輯思維教學充滿熱情,能夠設計和實施有趣的教學活動。 2. 能夠有效地引導孩子,激發(fā)孩子對數(shù)學的興趣。 3. 對孩子的學習進度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據(jù)孩子不同的學習特點調(diào)整教學方法。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林市長海實驗學校招聘:公司標志 logo
桂林市長海實驗學校
所在行業(yè) 學校
成立時間 5年(2020年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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