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職位描述

1.負責管理安保、設備、保潔兩個部門;2.保障賣場的安全消除消防安全及其他隱患;3.確保門店系統(tǒng)運作正常,及時處理突發(fā)事件;4.有一定管理能力;5.經(jīng)驗豐富者薪資可面談。 

公司簡介

廣西南城百貨有限責任公司是一家以從事超市、家電、百貨零售業(yè)為核心,經(jīng)營產(chǎn)品多元化的公司,是廣西本土知名的零售企業(yè)。公司成立于2001年,總部位于南寧,經(jīng)過多年的發(fā)展,現(xiàn)已在廣西各地市、縣開設了四十余家分店,企業(yè)員工達2萬多人。2014年,湖南步步高集團并購廣西南城百貨,雙方的合作將在廣西零售業(yè)開啟一個新的局面,步步高南城百貨成為了廣西零售業(yè)最具影響力的企業(yè)。

步步高南城百貨始終帶著“共創(chuàng)美好生活”的使命,以成為“用戶最信賴的全渠道服務商”的企業(yè)愿景,以“用戶為先、守正有愛、勇于創(chuàng)新、敢于擔當”為核心價值觀,希望為廣大消費者提供“品牌齊全,環(huán)境舒適、物美價廉”的購物環(huán)境。

桂林市南城百貨有限公司作為廣西南城百貨有限責任公司全資子公司,目前已開設國展、蘆笛、七星、安廈、平樂、興安、全州德澤、全州鑫海、臨桂、疊彩共10家分店。現(xiàn)即將在臨桂萬達、靈川梧桐墅、荔浦開設新的分店,目前正處在招聘期間,希望我們的大家庭迎來新的伙伴!在未來的3至5年,步步高南城百貨計劃內(nèi)全面覆蓋整個桂林市場,立志成為桂林零售行業(yè)的代表企業(yè)。

多年以來,公司管理始終堅持“以人為本”的原則,始終高度重視對員工的教育、培養(yǎng)和使用。堅持以人為本的員工管理模式,做到以德育人、以理服人、以情感人、以制管人,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌斯芾順藴省T工入職后,均可享受公司完善的福利待遇、系統(tǒng)的培訓機會和良好的發(fā)展、晉升平臺。公司逐年加大投入,不斷加強員工的業(yè)務技能和綜合能力的培訓,在人才的提拔上建立了一套行之有效的考核體系,在人才培養(yǎng)上,希望打造一支精通業(yè)務、朝氣蓬勃、敬業(yè)奉獻的、年輕的員工團隊,實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

2020年,步步高南城百貨將加速實施擴張戰(zhàn)略的同時,努力完善和強化經(jīng)營管理機制,提高企業(yè)形象,塑造企業(yè)品牌,竭力把企業(yè)做大做強。

上班地點

工作地址: 桂林市漓江路26號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
初中以上
1年以上
1、嚴格按門崗管控作業(yè)標準,對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控; 2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作; 3、及時處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級; 4、完成上級安排的其他工作; 相關要求 1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應兩班倒; 2、有保安工作經(jīng)驗或有退伍證、消防設施操作員證(中級)、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。 3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排; 4、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+高溫補貼+節(jié)假日福利+包吃(三餐)+包住
2025-12-18
秦先生
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū) 22-38歲
桂林嘉誠物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、確實掌握安全事宜,對寫字樓人員進出/物品進出/車輛進出管理、車場管理及園區(qū)安全巡查。 2、遵行安管經(jīng)理指示,服勤安全警衛(wèi)勤務。 職位要求:1、身體健康,身高1米7; 2、年齡40歲以下,無任何犯罪記錄; 3、上班地點:臨桂 工作時間:適應兩班倒8:00-20:00、20:00-8:00 福利待遇:五險、餐補、月休4天、年終獎、帶薪年假、生日福利
2025-12-18
林女士
人事專員
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
中專以上
2年以上
25-50歲
廣西鐿盾保安服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、全面負責商業(yè)區(qū)的運營管理工作,貫徹、落實公司各項管理制度和規(guī)定,保證項目的正常、有序運行; 2、負責商區(qū)的人員管理,協(xié)助人員招聘,了解員工思想動態(tài),維持隊伍穩(wěn)定; 3、負責做好整個項目的防火、防盜、防破壞、防自然災害工作,定期(每月1-2次全面安全大檢查)和不定期對設施設備進行安全檢查及維護保養(yǎng),消除各種安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生; 4、負責項目人員的儀容儀表、行為規(guī)范、禮儀禮貌、服務質(zhì)量監(jiān)督檢查; 5、按公司規(guī)定及崗位職責進行現(xiàn)場巡查、抽查、夜查等,檢查人員在崗情況和工作狀態(tài),以及環(huán)境衛(wèi)生情況,巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 6、定期組織項目人員開展培訓工作,提高員工的工作態(tài)度、服務意識、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作技能方面的職業(yè)技能和素養(yǎng); 7、按時按質(zhì)按量完成領導安排的工作任務或者其他的臨時性工作。 任職要求: 1、熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī),有相關管理工作經(jīng)驗兩年以上; 2、有較強的領導能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠敬業(yè),抗壓能力強; 3、熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力; 4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
2025-12-18
張小姐
人事文員
桂林-臨桂區(qū)-恒大城
大專以上
2年以上
金碧物業(yè)有限公司桂林分公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作內(nèi)容:1、負責審定園區(qū)的保潔及綠化養(yǎng)護計劃,并監(jiān)督實施; 2、負責按照合同約定監(jiān)督外委單位(綠化、保潔、消殺、垃圾清運)的履約情況,并做好日常保潔費用結算工作; 3、負責按規(guī)定對管理區(qū)域的環(huán)境進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負責定期與外委保潔、綠化單位召開業(yè)務溝通會; 4、負責綠化保潔人員的培訓、日常工作安排及管理等工作; 5、負責處理環(huán)境綠化方面的投訴。 6、負責社區(qū)文化活動開展及物資采購 7、負責社文推廣 任職要求:1、大專畢業(yè)2年及以上,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練操作OFFICE等辦公軟件,掌握保潔、綠化等專業(yè)知識; 3、責任心強,善于溝通,具有協(xié)調(diào)解決問題的能力和抗壓力。
2025-12-18
恒大物業(yè)
HR
物業(yè)主任
2500-3500元
桂林-七星區(qū)-明珠花園
初中以上 30-44歲
廣西景祥物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 2、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修,對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 3、維護與商戶或業(yè)主的關系,催收物業(yè)費、管理保安保潔等事宜 熟練使用辦公軟件、善于溝通, 有相關經(jīng)驗優(yōu)先! 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 轉正買五險
2025-12-18
鄧主任
辦公室主任
桂林-全州縣 28-45歲
廣西景祥物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1.薪資待遇:4500-6000(薪資架構:底薪+提成+績效)試用期1-3個月視情況而定。 2.遵守公司的各項規(guī)章制度,有極強的工作責任心及團隊管理、協(xié)調(diào)能力。 3.按照公司要求完成負責小區(qū)基本情況掌握; 4.善于溝通,有一定的物業(yè)費用收取能力;對于處理小區(qū)內(nèi)繁雜瑣事有一定的經(jīng)驗。 5.在小區(qū)物業(yè)有相關1年以上的經(jīng)驗;善于與人溝通交流、較強的理解能力; 6.能充分理解并完成公司安排的任務。 上班時間上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 月休4天
2025-12-18
鄧主任
辦公室主任
桂林-七星區(qū)-棲霞府
大專以上
5年以上
28-45歲
崗位描述 : 1、負責項目環(huán)境管理部門管理工作; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質(zhì)管控; 4、組織實施工作計劃等相關日常指導工作; 6、組織實施部門培訓及工作考核。 相關要求 : 1、相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨立處理工程類事務; 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理; 4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,遵紀守法。
2025-12-18
鄧女士
人事
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭
大專以上
3年以上
1、大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務各項工作的具體內(nèi)容、標準、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應對解決緊急事務的能力,良好的服務意識及成本意識; 4、負責督導公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要;
2025-12-16
陳小姐
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
廣西東原盛康后勤管理服務有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡,及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負責公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務; ? 完成上級安排的其他事情。
2025-12-16
行政部
物業(yè)主管
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園
崗位職責:一、入園企業(yè)前期裝修的管理及協(xié)調(diào)工作;二、負責物業(yè)部日常的工作任務安排·監(jiān)督·審查·對接;三、負責物業(yè)部人員行政紀律管理;四、負責處理工作中有關重大企業(yè)投訴等事項;五、負責做好園區(qū)文化的推廣工作計劃,并跟進落實有關活動的開展事項。六、執(zhí)行有關政策、法規(guī)及本園區(qū)管理規(guī)則,如《經(jīng)濟園管理》、《裝修管理》等規(guī)定,并督促各入駐企業(yè)遵守執(zhí)行。
2025-12-16
人事
桂林市南城百貨有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市南城百貨有限公司
所在行業(yè) 超市/商場
成立時間 18年(2007年9月28日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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