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職位描述

1、負(fù)責(zé)工地的門(mén)窗尺寸的測(cè)量。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后維護(hù)工作。

公司簡(jiǎn)介

  發(fā)展歷程
?       2001年9月第一套帶裝飾線的小折門(mén)問(wèn)世。
?       2002年7月第一套帶裝飾線的平開(kāi)門(mén)問(wèn)世。創(chuàng)作出一大批同行沒(méi)有的格條圖案。如圖：
?       2003年8月開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上第一個(gè)可拆內(nèi)軌吊趟門(mén)。
?       2004年7月率先使用四色絲印圖案做中空門(mén)。并創(chuàng)出可伸縮門(mén)框的低軌小折疊。
?       2005年7月率先推出超低軌道的大折疊和可拆分導(dǎo)軌的下輪推拉。
?       2006年6月在全國(guó)率先推出第一套無(wú)軌小折疊，并申請(qǐng)多項(xiàng)國(guó)家專利。
?       2006年6月在全國(guó)率先推出無(wú)軌大折疊，并引進(jìn)與國(guó)際潮流同步的生態(tài)門(mén)。
?       2007年5月在全國(guó)率先推出目前風(fēng)靡全國(guó)的炫弧系列。并把平開(kāi)門(mén)、上輪推拉、下輪推拉和大折疊的型材外觀統(tǒng)一、門(mén)套線統(tǒng)一、顏色統(tǒng)一，真正做到整齊劃一。同時(shí)獲得多項(xiàng)國(guó)家專利如：
?       2008年5月在國(guó)內(nèi)外率先推出2.2鋁材可做全門(mén)套和2.0可做吊趟門(mén)先例。
?       2009年6月根據(jù)國(guó)際形勢(shì)開(kāi)發(fā)出好而不貴的威風(fēng)系列，以應(yīng)對(duì)全球的金融海嘯。
?       2010年7月在行業(yè)內(nèi)率先改傳統(tǒng)鋁材的凸弧為凹弧。在型材結(jié)構(gòu)、表面處理、使用功能進(jìn)行大膽突破，做出檔次更高、使用更科學(xué)的奧妙系列。在同行里興起一片凹的熱潮。
?       2011年富奧斯門(mén)業(yè)第一次參展!!!
 
無(wú)論我們過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)一直做的都是同一件事
——用心做好每一套鋁門(mén)！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 硬件設(shè)計(jì)工程師
10000-20000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上

桂林星辰科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì)； 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行； 4、撰寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師； 2. 具備常見(jiàn)模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開(kāi)發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力良好。

1小時(shí)前

陽(yáng)先生

人資專員; 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（廣西）
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園
大專以上

桂林云璟科技有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)； 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售報(bào)告； 3、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案； 4、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等工作，以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題； 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專業(yè)優(yōu)先； 2、身體健康，無(wú)不良工作記錄； 3、能夠接受長(zhǎng)期外派及出差； 4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或銷(xiāo)售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假、出差補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金，完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。

2025-12-18

黃女士

HR; 銷(xiāo)售工程師
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū) 1年以上

桂林市金悅軟件有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.規(guī)范客戶檔案 2.聯(lián)系好老客戶 3.組織老客戶成長(zhǎng) 4.銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)化

2025-12-18

萬(wàn)先生

經(jīng)理; 海外銷(xiāo)售（英語(yǔ)泰語(yǔ)）
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開(kāi)拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷(xiāo)售計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售相關(guān)文件的翻譯，客戶來(lái)訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)或泰語(yǔ)； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái)： 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

2025-12-18

閔女士

人事主管; 銷(xiāo)售工程師
5000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
3年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷(xiāo)售，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題，提高客戶滿意度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。【崗位加油站】 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

2025-12-18

閔女士

人事主管; 模具設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1、新產(chǎn)品的注塑模具開(kāi)發(fā)及校對(duì)，解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題； 2、定期參與注塑模具定期評(píng)審，落實(shí)執(zhí)行最終實(shí)施方案； 3、跟蹤模具組裝調(diào)試； 4、協(xié)調(diào)并追蹤注塑模具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度； 5、優(yōu)化客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 6、解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題或供應(yīng)技術(shù)支持； 7、具備塑膠，五金模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 8、具有機(jī)械類(lèi)專業(yè)應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)。

2025-12-08

吳小姐

招聘; 注冊(cè)消防工程師
5000-30000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站
大專以上
2年以上

桂林市科安消防檢測(cè)有限公司

檢測(cè)，認(rèn)證

1、持有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書(shū)，有消防行業(yè)類(lèi)相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、消防檢測(cè)、維保工作技術(shù)指導(dǎo)

2025-12-04

韋女士

人事部