職位描述
熟悉質量管理,進行產認證,生產許可證,體系認證等等。組織實施質量監督檢查,質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理,其需要具備良好的發現問題,分析問題,解決問題的能力,有強烈的責任心及主動性。
公司簡介
桂林機床電器有限公司概況
公司官網 http://www.glmea.com/? 桂林機床電器有限公司于1966年建廠,1998年由國有改制,現為有限責任公司。建廠46年以來,由于不斷努力創新,工廠年年盈利,從未虧損(被行業譽為“不倒翁”)。2012年銷售收入達到2.04億元,利稅1200萬元以上,銀行信用等級2A。
? 公司產品涉及機床電器、低壓電器及家用電器等,主導產品接觸器等是廣泛用于機床、機械、家電、電力等行業領域的量大面廣的基礎件。主導產品墻壁漏電保護開關更是涉及千家萬戶生命安全的保護電器,去年這些電器的年生產總量達到730萬臺以上。公司是一個集研發、生產制造和銷售于一體的廣西高新技術企業。
? 公司是中國機床電器行業協會的副理事長單位、中國機床電器標準化技術委員會副主任單位、中國機床工具協會常務理事單位、中國低壓電器專業委員單位。
? 公司自主研發了具有自主知識產權的新產品共36個,擁有國家專利20項,多個產品先后分別獲得廣西科技進步二等獎、三等獎、國家級重點新產品獎等,公司曾負責起草過國家標準及多個行業標準,擔任過行業聯合設計組長廠,在行業質量評比中曾多次名列前茅,是行業某些類產品的技術領頭羊,市場的領跑者。總產銷量在行業排序第二,被行業譽為“行業發展最快的企業”,是中國機床電器行業的重點骨干龍頭企業之一。
? 主導產品空調接觸器通過不斷創新改進,擁有多項國家專利,以行業領先的高性價比戰勝了國內外一系列強大的競爭對手,包括世界500強的一些跨國大公司,占領了素以質量嚴格著稱的格力和海爾在內的大空調市場,實現了對國內所有大空調的配套,并對世界名牌格力、海爾實現了連續多年獨家供貨,連續12年成為中國市場占有率最高、品種最多、產量最大的空調接觸器制造企業,公司的空調接觸器成為行業的同類產品的第一品牌。被日本三菱電機專家譽為中國空調接觸器的龍頭企業。
? 主導產品墻壁漏電保護開關是近幾年經過精心策劃和刻克攻關,成功研發的國內外首創的、能直接安裝在墻壁上的新產品。該系列產品獲得6項國家專利,關鍵技術指標超過國標,自2006年起投入市場立即獲得格力、海爾、美的等國內著名大空調企業以及上海三菱電機和蘇州西門子等外資著名大空調企業的迅速認可、使用、配套或主動推介,獲得國美、蘇寧、五星電器等國內著名大型電器銷售商的大量采購和推廣,市場占有率達到80%以上。公司在國內首先開發提供并帶動了這類型產品的大量消費,也帶動了行業競爭對手的大量仿效和跟進。
? 公司所有產品均通過國家技術監督局的3C安全認證,眾多產品還獲得德國TüV、CE、CQC以及美國UL安全認證。公司具有完善的質量保證體系,不僅在桂林市首批通過ISO9001質量保證體系的認證,而且,特別是通過了大空調公司如格力、日本大公司如三菱電機等對本公司質量保證體系的嚴格審查和認可,從而保證了極大批量下,極低的售后反修率,產品質量得到眾多客戶的信任和肯定。
? 公司現有員工520人,大專以上學歷的人員163人,研發人員50人,擁有獲得國務院特殊津貼專家2人,擁有獲得廣西優秀專家2人,高級工程師26人,含教授級高工1人,工程師36人,專業涉及電器、電子、機電一體化、機械、自動控制等領域,專業配套完整。公司1984年起引進德國西門子技術,先后有19名工程技術人員分批到德國培訓1個月,技術帶頭人周泰武教授級高級工程師,現任公司董事長兼總工程師、畢業于清華大學電機工程系。是中國機床電器行業協會副理事長,中國低壓電器專業委員會委員,中國低壓電器標準化技術委員會委員。廣西優秀專家及國務院政府特殊津貼專家等榮譽,全國知名電器專家。獲得2012年桂林市首屆十大杰出創新人才獎.四十多年來一直從事各種電器的設計與研發,董事會及公司經理班子全部為高級工程師,主導產品的研發能力在國內行業領先。
上班地點
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區域銷售經理(廣西)3000-8000元桂林-七星區-湖塘總部經濟園 大專以上桂林云璟科技有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 2、制定銷售計劃,并按計劃開展銷售活動,完成銷售報告; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協調處理各類市場問題; 5、與公司及關聯公司各部門聯系、協調、溝通工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,理工類專業優先; 2、身體健康,無不良工作記錄; 3、能夠接受長期外派及出差; 4、有制造業相關工作經歷或銷售相關崗位經驗者優先。 公司福利: 五險一金,帶薪年假、出差補貼,績效獎金,完善的培訓機制及晉升渠道。4小時前
黃女士HR -
4小時前
萬先生經理 -
海外銷售(英語泰語)6000-10000元桂林-七星區-信息產業園 本科以上 1年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責跟進、開拓海外客戶,執行并完成銷售計劃; 2. 負責與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協助售后服務; 3. 負責銷售相關文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,精通英語或泰語; 2. 2年以上的工作經驗,有國際貿易從業經驗者優先; 3.大專及以上學歷,電子、通信、光學等其他理工科專業; 4.工作積極主動,具有良好的學習能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場9小時前
閔女士人事主管 -
銷售工程師5000-10000元·13薪桂林-七星區-信息產業園 大專以上 3年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1、根據市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標; 2、負責銷售項目的活動策劃和執行; 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰略合作計劃; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發展新客戶; 5、關注行業新應用,定位新應用的具體需求 6、協助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業; 2、具備光通信行業銷售經驗或技術型工程師從業經驗優先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場9小時前
閔女士人事主管 -
硬件設計工程師10000-20000元桂林-七星區-信息產業園 本科以上桂林星辰科技股份有限公司計算機硬件職責描述: 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發工作; 2、根據產品需求和規格完成方案設計、器件選型、電路設計; 3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行; 4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業,有相關項目經驗的工程師; 2. 具備常見模電、數電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用; 3. 有獨立的分析和解決硬件開發設計相關問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發常規軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。11小時前
陽先生人資專員 -
模具設計工程師6000-8000元桂林-七星區桂林科創精密模具制品有限公司生產/制造1、新產品的注塑模具開發及校對,解決新產品開發中的技術、質量問題; 2、定期參與注塑模具定期評審,落實執行最終實施方案; 3、跟蹤模具組裝調試; 4、協調并追蹤注塑模具設計開發進度; 5、優化客戶的產品設計; 6、解決生產中的技術問題或供應技術支持; 7、具備塑膠,五金模設計經驗優先, 8、具有機械類專業應屆生可進行培養。2025-12-08
吳小姐招聘 -
注冊消防工程師5000-30000元桂林-象山區-火車站 大專以上 2年以上桂林市科安消防檢測有限公司檢測,認證1、持有一級注冊消防工程師證書,有消防行業類相關專業或工作經驗優先考慮; 2、消防檢測、維保工作技術指導2025-12-04
韋女士人事部
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- 桂林機床電器有限公司
- 所在行業 電器/機床
- 成立時間 36年(1989年9月20日)
- 企業性質 有限責任
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