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職位描述

負責移動終端的需求分析、設計、開發等工作;
負責與項目相關人員共同完成模塊設計、移動終端與服務器端的通訊設計與開發;
負責相關技術文檔的編寫

公司簡介

桂林賽普電子科技有限公司(簡稱:賽普科技)成立于2009年,是一家集研發、生產及服務為一體的高新技術企業。
公司聚焦于物聯網技術研發,全面布局“物聯網平臺+垂直行業應用”,打造物聯網核心技術與產品,建立“服務+產品”的營運體系,面向不同行業應用環境與業務需求,為客戶提供一站式物聯網解決方案。公司擁有專業的研發隊伍、強大的軟硬件開發能力,秉承著“以人為本,科技創新”的企業宗旨,不斷應用、發展新科技,在NB-IoT及LoRa等物聯網傳輸技術的基礎上,搭建自組網自適應的物聯網系統,自主研發創新式低功耗核心產品及軟件,產品涵蓋終端智能采集設備、云服務、管理軟件及APP開發,可廣泛應用于安全監測、軌道交通、智慧城市、智慧農業等領域。“數字創新,萬物互聯”,有效節約人力成本,提高社會經濟效益。
在不斷發展的過程中,公司逐步建立起一套完善的營銷網絡及售后服務體系,堅持“顧客至上,精益求精”,從售前技術咨詢、售中項目解決方案設計到售后標準化服務,為客戶提供專業的監測設備、完善的解決方案與優質的服務,端到端服務跟蹤,最大限度滿足客戶需求。

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職責描述: 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發工作; 2、根據產品需求和規格完成方案設計、器件選型、電路設計; 3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行; 4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業,有相關項目經驗的工程師; 2. 具備常見模電、數電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用; 3. 有獨立的分析和解決硬件開發設計相關問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發常規軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。
2025-12-18
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桂林-七星區-湖塘總部經濟園
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崗位職責: 1、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 2、制定銷售計劃,并按計劃開展銷售活動,完成銷售報告; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協調處理各類市場問題; 5、與公司及關聯公司各部門聯系、協調、溝通工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,理工類專業優先; 2、身體健康,無不良工作記錄; 3、能夠接受長期外派及出差; 4、有制造業相關工作經歷或銷售相關崗位經驗者優先。 公司福利: 五險一金,帶薪年假、出差補貼,績效獎金,完善的培訓機制及晉升渠道。
2025-12-18
黃女士
HR
銷售工程師
3000-6000元
桂林-疊彩區 1年以上
1.規范客戶檔案 2.聯系好老客戶 3.組織老客戶成長 4.銷售流程標準化
2025-12-18
萬先生
經理
桂林-七星區-信息產業園
本科以上
1年以上
崗位職責: 1.負責跟進、開拓海外客戶,執行并完成銷售計劃; 2. 負責與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協助售后服務; 3. 負責銷售相關文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,精通英語或泰語; 2. 2年以上的工作經驗,有國際貿易從業經驗者優先; 3.大專及以上學歷,電子、通信、光學等其他理工科專業; 4.工作積極主動,具有良好的學習能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
2025-12-18
閔女士
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5000-10000元·13薪
桂林-七星區-信息產業園
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崗位職責: 1、根據市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標; 2、負責銷售項目的活動策劃和執行; 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰略合作計劃; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發展新客戶; 5、關注行業新應用,定位新應用的具體需求 6、協助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業; 2、具備光通信行業銷售經驗或技術型工程師從業經驗優先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
2025-12-18
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1、新產品的注塑模具開發及校對,解決新產品開發中的技術、質量問題; 2、定期參與注塑模具定期評審,落實執行最終實施方案; 3、跟蹤模具組裝調試; 4、協調并追蹤注塑模具設計開發進度; 5、優化客戶的產品設計; 6、解決生產中的技術問題或供應技術支持; 7、具備塑膠,五金模設計經驗優先, 8、具有機械類專業應屆生可進行培養。
2025-12-08
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2025-12-04
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桂林賽普電子科技有限公司
所在行業 電子
成立時間 16年(2009年3月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
費用標準
商務合作
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