職位描述
工程設計,CAD軟件,工程預算,施工現場管理
上班地點
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硬件設計工程師10000-20000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上桂林星辰科技股份有限公司計算機硬件職責描述： 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作； 2、根據產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計； 3、針對產品進行測試和調試，確保其按設計要求正常運行； 4、撰寫產品說明書，并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè)，有相關項目經驗的工程師； 2. 具備常見模電、數電電路基礎，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用； 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達及溝通能力良好。1小時前
陽先生人資專員 -
銷售工程師5000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 大專以上 3年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責： 1、根據市場營銷計劃，負責公司產品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標； 2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行； 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶； 5、關注行業(yè)新應用，定位新應用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產品應用過程中的問題，提高客戶滿意度。 任職要求： 1、大專及以上學歷，通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場4小時前
閔女士人事主管 -
海外銷售（英語泰語）6000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 1年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責： 1.負責跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃； 2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務； 3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，精通英語或泰語； 2. 2年以上的工作經驗，有國際貿易從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3.大專及以上學歷，電子、通信、光學等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動，具有良好的學習能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場4小時前
閔女士人事主管
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區(qū)域銷售經理（廣西）3000-8000元桂林-七星區(qū)-湖塘總部經濟園 大專以上桂林云璟科技有限公司生產/制造崗位職責： 1、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 2、制定銷售計劃，并按計劃開展銷售活動，完成銷售報告； 3、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案； 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作，以及協(xié)調處理各類市場問題； 5、與公司及關聯公司各部門聯系、協(xié)調、溝通工作； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，理工類專業(yè)優(yōu)先； 2、身體健康，無不良工作記錄； 3、能夠接受長期外派及出差； 4、有制造業(yè)相關工作經歷或銷售相關崗位經驗者優(yōu)先。 公司福利： 五險一金，帶薪年假、出差補貼，績效獎金，完善的培訓機制及晉升渠道。2025-12-18
黃女士HR
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2025-12-18
萬先生經理 -
模具設計工程師6000-8000元桂林-七星區(qū)桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司生產/制造1、新產品的注塑模具開發(fā)及校對，解決新產品開發(fā)中的技術、質量問題； 2、定期參與注塑模具定期評審，落實執(zhí)行最終實施方案； 3、跟蹤模具組裝調試； 4、協(xié)調并追蹤注塑模具設計開發(fā)進度； 5、優(yōu)化客戶的產品設計； 6、解決生產中的技術問題或供應技術支持； 7、具備塑膠，五金模設計經驗優(yōu)先， 8、具有機械類專業(yè)應屆生可進行培養(yǎng)。2025-12-08
吳小姐招聘
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海信科龍電器桂林地區(qū)專業(yè)服務商，服務海信空調、冰箱、洗衣機、生活小家電、科龍空調、容聲冰箱科龍冷柜。空調/冰箱制冷設備安裝/熱水器/洗衣機小家電安裝/維修/保養(yǎng) -
室內外設計、工程施工、集成家居產品加工、建材批發(fā)銷售，裝飾材料 -
許可項目：特種設備安裝改造修理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：制冷、空調設備銷售;特種設備銷售;金屬材料銷售;勞務服務（不含勞務派遣）;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;建筑物清潔服務;電氣設備銷售;通用設備修理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
房屋建筑工程監(jiān)理，市政工程監(jiān)理，工程造價咨詢，工程建設項目招標代理，政府采購代理，人民防空工程建設監(jiān)理。 -
許可項目：建設工程設計；建筑智能化系統(tǒng)設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程管理服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；專業(yè)設計服務；工業(yè)設計服務；圖文設計制作；規(guī)劃設計管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
承接水利水電工程、公路工程、房屋建筑工程(以上范圍不含許可審批項目)。 -
建筑 100-499人 -
建筑/裝飾/裝飾材料 10人以下 -
許可項目：地質災害治理工程設計；建設工程勘察；地質災害治理工程監(jiān)理；地質災害治理工程勘查；地質災害治理工程施工；地質災害危險性評估；測繪服務；建設工程設計；人防工程設計；建筑智能化系統(tǒng)設計；國土空間規(guī)劃編制；工程造價咨詢業(yè)務；各類工程建設活動；檢驗檢測服務；施工專業(yè)作業(yè)；建筑智能化工程施工；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；水利工程建設監(jiān)理；建設工程質量檢測；消防設施工程施工；建設工程監(jiān)理；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：地質災害治理服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；地質勘查技術服務；工業(yè)工程設計服務；規(guī)劃設計管理；圖文設計制作；工業(yè)設計服務；承接總公司工程建設業(yè)務；軟件開發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程管理服務；地理遙感信息服務；新材料技術推廣服務；新材料技術研發(fā)；環(huán)保咨詢服務；環(huán)境保護專用設備銷售；水土流失防治服務；水利相關咨詢服務；污水處理及其再生利用；水污染治理；環(huán)境保護監(jiān)測；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招投標代理服務；信息技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)服務；環(huán)境保護專用設備制造；計量服務；氣候可行性論證咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；電力行業(yè)高效節(jié)能技術研發(fā)；發(fā)電技術服務；節(jié)能管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
建筑/裝飾 30-50人
- 桂林市通用冷氣工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/空調
- 成立時間 29年（1996年5月24日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
